- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：武汉科技大学
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攀钢集团西昌钢钒有限公司2015届高校毕业生
招 聘 简 章
公 司 简 介
西昌钢钒有限公司为攀钢集团的全资子公司，是现代化的国有大型钒钛钢铁企业，座落于驰名中外的“太阳城、月亮城、航天城、小春城”-西昌。公司于2011年年底全面建成投产，是国家攀西战略资源创新开发试验区和四川省战略发展的重大项目，肩负攀西钒钛资源综合利用重任。主要工序有提钒生产线、钒制品生产线、煤化工、烧结、炼铁、炼钢、热轧、冷轧等，设计年产钒渣22.7万吨、钒铁1.88万吨、铁430万吨、钢390万吨、热轧板373万吨、冷轧板210万吨。主要产品为钒产品和钢铁产品，钒产品面向全球，主要有氧化钒、高钒铁、钒铝合金等产品；钢铁产品紧跟汽车和家电高端用户市场，致力于天然含钒钛汽车面板、高强钢、家电电器用钢、高级别管线钢、高强、高韧、耐候、耐腐蚀系列用钢等精品板材的研发和市场开拓，充分占有西南地区的高端钢材市场，立足西南，面向华南，辐射全国，走向世界，塑造一流的钒钛钢独有品牌。把公司打造成为国际领先的钒制品和精品板材制造服务企业。
一、招聘范围
2015年高校应届毕业生
二、资格条件
1.学历学位：全日制大学本科及以上学历，能够按时取得毕业证和学位证，国家重点高校、冶金行业院校优先；
2.外语和计算机水平：全国英语四级考试425分及以上，其它外语参照合格标准执行；获得国家计算机二级证书；
3.在校表现：获得全部课程学分，无不合格或补考科目，平均绩点一般在2.5及以上，专业排名靠前。（有学生干部经历和已是党员的，同等条件优先考虑）
三、需求专业
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序号 |
专业 |
学历 |
人数 |
职位描述 |
其它要求 |
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1 |
冶金工程、钢铁冶金等相关专业 |
本科及以上 |
若干 |
从事炼铁、炼钢、钒制品冶炼技术或生产作业 |
1.具有扎实的专业基础，较强的学习、创新能力； 2.较强的表达沟通能力，有责任心、团队合作精神； 3.良好的在校表现和社会实践经历； 4.无不良个人记录，身体健康，满足岗位需要。 |
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2 |
金属材料及加工、材料成型及控制工程等相关专业 |
本科及以上 |
若干 |
从事热轧、冷轧工艺技术或生产作业 | |
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3 |
机械设计制造及自动化、机械工程及自动化等相关专业 |
本科及以上 |
若干 |
从事机械自动化设备技术或点检维护作业 | |
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4 |
电气工程及自动化等相关专业 |
本科及以上 |
若干 |
从事自动化设备或电气设备技术或点检维护作业 | |
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5 |
热能与动力工程、电力系统等相关专业 |
本科及以上 |
若干 |
从事能源动力、电力技术工作或生产作业 |
四、薪酬福利
☆薪 酬：新进公司的应届毕业生在实习期内执行保底工资：一般本科3000元/月，“985”或“211”院校本科生3500元/月，研究生4000元/月（保底工资含五险一金个人缴纳部分和其它代扣费用）。
☆福利待遇：公司员工享有完善的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；享有带薪年休假、婚假、生育（节育）假、探亲假、献血假、春节、国庆等法定节假日；享有工作餐补贴，员工出差时享受相应的出差补贴，享受节日福利；每年对员工进行生日慰问、为新分大学生发放购书卡；公司设立员工子女升学奖学金3000-10000元、在职学历晋升奖励500元/人、职工帮困救助金；公司提供职工公寓住宿、上下班通勤车接送；对所有到公司报到的人员发放一次性安家费，报销路费、住宿费、行李运费。
五、员工发展
☆企业培训：公司具有完善的培训体系，提供入职前培训、在职培训及继续再教育等，培训贯穿职业发展的始终。
☆成长之路：公司实施了宽带岗薪制，减少了工作之间的等级差别，保障了不同序列岗位员工的成长空间基本一致。公司引入了员工岗位成长累积积分机制，全面反映员工岗位成长历程，同时推行技术技能职位，实行竞争性选拔，实现了“H”型人才发展通道，让各序列岗位之间“纵向畅通，横向互通”。
六、应聘方式
1.请认真填写《攀钢集团西昌钢钒有限公司应聘报名表》，并提供就业推荐表、个人成绩单、外语等级证书、计算机等级证书、专业排名情况以及其它奖励证书原件的扫描件。
2.投递邮箱：pgxcgf@（投递邮件名称统一为“专业-学校-姓名-家庭所在地”)，材料不全者不予受理。
3.联系方式：郑老师，电话0834-6230957。
4.公司网站：ww***com[点击查看]（请登录公司网站了解详情）
♠Ying♠Jie♠Sheng•com♣
