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中国移动江西公司员工能力发展中心基于员工"有能力融入企业发展、职业生涯能力持续精进、适应社会发展能力有效提升"三个定位，立足做"公司战略推进的助手"、"员工职业发展的顾问"和"业务部门的合作伙伴"，全力推进公司的"全员学习战略"落地实施。在这里，我们已经搭建了员工基于职位能力提升的学习体系；在这里，我门已经构建了促进员工主动学习分享的动力机制；在这里，我们已经实现了员工基于手机APP的学习支撑；在这里，我们已经逐步产出与经营发展紧密结合的微课...... 一、招聘职位 线上学习运营推广（职数1个）；线上学习内容管理（职数1个）。 二、招聘基本条件 1、年龄。1985年12月31日以后出生； 2、学历。具备全日制国民教育本科及以上学历； 3、其他。具备一定的沟通协调能力、项目策划和管理能力、活跃的互联网思维等。 三、简历投递 1.登陆中国移动招聘网站（jo***.cn[点击查看]）的"社会招聘"专栏进行职位申请； 2.简历投递截止时间：2015年3月8日24:00整； 3. 每人只能申请一个职位。 四、招聘岗位的具体职责
| 岗位名称 | 核心职责 |
| 线上学习运营推广 | 1、整合年度培训学习项目需求，确定对应线上学习推广和应用支撑方案； 2、负责全省线上学习项目策划和推广实施； 3、负责所有培训学习项目的训前、训中、训后线上学习推广、应用和支撑； 4、负责全省线上学习运营分析和通报，并按月/按项目提交线上学习进度通报； 5、组织协调线上学习运营计划，并制定月度、年度的宣传推广方案； 6、实时发布线上线下培训内容、培训信息和培训通知； 7、助做好线上课程库管理。 |
| 线上学习内容管理 | 1、整合各部门/项目需求，确定内部和外部线上课程制作清单，联系合作商制作和开发线上学习课件； 2、负责外部线上课程开发的需求和素材整理、审核和定稿； 3、负责培训现场的视频、音频采集，并根据需求分别提交外部制作或自行制作； 4、转换省级、地市课程库提供的课程格式，并发布到线上学习平台； 5、负责全省微课模板引进和开发，负责全省微课审核和上线发布； 6、负责线上微课项目计划安排、内部微课制作和外部微课制作支撑； 7、负责中心线上制作设备、电子化教学设施维护和管理； 8、协助做好线上微课课程库管理。 |
五、注意事项 应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，我们将通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
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