华图教育诚聘
一、 公司简介
北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司（股票代码为830858，以下简称"华图宏阳股份"）创始人易定宏2001年来京创业，2003年2月创办北京华图宏阳教育文化发展有限公司（公司前身）。2011年10月，公司整体变更设立为股份有限公司。历经十余年的发展，华图宏阳股份现已成为集面授培训、图书策划与发行、网络教学于一体，下设100余家分支机构，拥有专兼职教师、研究员及员工数千人的综合性教育培训企业。
华图宏阳股份下设华图教育、华图政信、华图教师等子品牌，专业从事包括公职人员选拔在内的各类人才招录培训、公共管理服务、企业管理培训、大学生就业指导、口才与沟通、会计考试培训等项目，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、红旗出版社等单位的合作伙伴。
十二年来，华图宏阳股份秉承"以教育推动社会进步"的使命、"德聚最优秀人才，仁就基业长青的教育机构"的愿景，践行"诚信为根、质量为本、知难而进、开拓创新"的核心价值观，为政府部门和企事业单位提供公共管理服务，并助无数学子实现了人生理想，也创造了无数个行业奇迹。
华图人，一直在路上。
华图文化：
企业使命：以教育推动社会进步
企业愿景：德聚最优秀人才，仁就基业长青的教育机构
企业价值观：诚信为根、质量为本、知难而进、开拓创新
诚邀加盟：
华图产业如日中天，目前涵盖教育、互联网两大行业，产业向规模化、多元化、差异化方向纵横发展，在这里有广阔的事业空间，只要您愿意，均有可能成为某一领域的专家、学者、高端技术人才！
待遇：
具有行业绝对竞争力的薪资待遇、五险一金，午餐、通讯等多项补贴，生日福利，节日礼品，免费旅游机会，学习成长必备培训。
二、招聘联系方式
总部总机：027-86659232（请确定具体投递职位）
投简历邮箱：hubeiht@ （注：非智联、前程无忧渠道请投word简历，邮件标题：姓名 城市 职位）
总部地址：武汉市东湖开发区珞瑜路889号光谷国际广场A座23楼华图教育
一、 华图教育考前培训讲师
【招聘科目】
1、行测、申论、面试、公选遴选等；
2、招聘专业以法学类、金融类、会计类、英语、计算机类、医疗卫生类优先。
【岗位职责】
1.独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；
2.进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；
3.设计符合学员学习模式的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；
4.授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；
5.整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；
6.为准备报名学生提供专业咨询意见，帮助其选择合适班型；
7.协助推广面授产品课程、网络课程、内部图书等，为学员做好课后辅导；
8.上级安排的其它工作。
【 任职要求】
1.硕士及以上学历，有突出授课经验的应届生可放宽条件；
2.3年以上授课经验，有突出授课能力的应届生可放宽条件；
3.富有活力，表达能力强，普通话标准；
4.能适应经常出差，并能承受较大的工作压力。
【 薪酬福利】
华图教育作为国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，教师的工资课酬标准在业界内处于最高水平（符合招聘要求的初级老师年薪可达10万 ，中级老师年薪可达20万 ，高级老师年薪可达30万 ，全国名师年薪可达50万 ）。
【完善的薪酬福利体系】
1.薪资构成：
工资 课酬 通讯补贴 餐补 全勤奖 司龄工资 其他补贴
2.福利构成：
五险一金 附加意外险 集体出游 生日福利 节日福利等
3.假期：
婚假 产假 哺乳假 工伤假 丧假 带薪年假
【 职业发展 】
讲师未来的职业发展通路：
纵向：可以通过公司正常的晋级制度，升级为更高一级的讲师，课时费随着讲师级别同步提升，将来成为华图的一名名师。
横向：讲师授课经验积累到一定程度，可以通过竞聘成为培训师或者转到公司管理层的岗位。
二、 市场营销师/课程顾问
【岗位职责】
请应聘者在简历中注明投递目标职位（市场营销师或课程顾问）
（一） 市场营销师 岗位职责：
1、负责通过线下线上渠道，搜集有效客户信息，并协助课程顾问转化学员；
2、负责策划线下活动、网络活动，制定线下、网络宣传方案，并有效推广、执行；
3、校内招聘或其他场所专场招聘会现场发单等硬软广告宣传。
4、负责组织、指导、监督、督促校园服务专员、代理等的宣传实施情况、招生情况；
5、负责书店日常维护、书店包装、开展密切合作；
6、负责高校学生代理的建立、培训和维护；
7、高校相关部门（就业指导中心、学生社团等）的挖掘与合作；
8、配合完成其他相关工作；
（二） 课程顾问 岗位职责
1、经过培训、考核通过后，为学员提供专业化的课程咨询服务；
2. 组织受理学员在咨询大厅、讲座现场等地的报名转化及后续回访等相关工作；
2、做好招生报表等部门内相关文件的整理、归档、保存；
3、整理所在分校学员信息资料，做好数据分析统计工作；
4、办理各种财务费用结算手续；
5、配合完成其它综合管理类相关工作。
【晋升通道】
1、职称晋升： 本岗位初级、中级、高级等职称晋升；
2、职位晋升：分部负责人、分校负责人、市场运营经理，以及其他部门或分校和岗位的竞聘；
3、讲师培育：优秀员工推荐到总部参加培训，成为员工讲师、助教。（另有课酬收入）。
【任职资格】
（一） 市场营销师 任职资格：
1、本科学历，市场营销或管理相关专业；语言表达能力强，具备讲师潜质者优先 ；
2、一年以上相关职位经历，有相关实习或兼职经历、校园代理或校园推广经历者优先，优秀应届毕业生也可以考虑；
3、熟练掌握OFFICE办公软件和基本的文字表达能力 ；
4、极强的开拓、创新能力和意识，吃苦耐劳；
5、有敬业精神，良好的团队协作精神和高度的工作热情，能承受较强的工作压力。
（二） 课程顾问 任职资格：
1、本科，市场营销或管理相关专业，形象气质佳，持会计从业资格证优先；
2、一年以上相关职位经历，有公务员考试或教育培训行业经验的优先，优秀应届毕业生也可以考虑；
3、耐心细致、做事严谨，应变能力强，熟练掌握OFFICE办公软件和基本的文字表达能力 ；
4、喜欢与人交流，善于沟通，有较好的文字和语言表达能力；
5、良好的团队协作精神和高度的工作热情，能承受较强的工作压力。
【上班时间】
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，做五休二（业务高峰期可能排早晚班）。
【福利待遇】
基本工资、绩效工资、奖金、五险一金，餐补，电话补贴，节日礼金、红白礼金、另有旅游等福利。
【温馨提示】
2015年湖北各地区【市场营销类】招聘数量一览（全年择优录取，请在职位搜索中寻找对应地区）：
武昌分校 市场营销师2名， 课程顾问2名；
汉口分校 市场营销师2名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名；
黄石分校 市场营销师1名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名；
荆州分校 市场营销师1名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名；
咸宁分校 市场营销师1名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名；
鄂州分校 市场营销师1名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名；
黄冈分校 市场营销师1名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名；
孝感分校 市场营销师1名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名；
随州分校 市场营销师1名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名；
宜昌分校 市场营销师1名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名；
襄阳分校 市场营销师1名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名；
十堰分校 市场营销师1名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名；
恩施分校 市场营销师1名， 课程顾问（持会计从业资格证优先）1名。
三、 管理培训生/实习生
面试启动时间：2015年4月1日
【招聘对象】
面向2015年、2016年的毕业生；学习成绩优异的全国统招本科研究生学历或者211院校的优秀硕士生、部分特别优秀的本科生可放宽条件，为之后的正式招聘做人才储备。
若为往届毕业生，直接转入正式员工的招聘环节。
【培养计划】
为满足公司战略发展需要，培养并储备优秀的高级管理和专业人才，华图教育选拔优秀的学习师、管理培训生，进入湖北分校培养及培训计划，同时公司结合公司需求和员工个人意向及职业定位，针对教学教研方向和内部管理岗位培养两个培训方案。通过全方位多维度的训练和轮岗实践，培养公司未来发展所需要的杰出人才。
【职业通道】
业务发展通道：走助理、初级、中级、高级职称体系；通过师资培训和考核可进入师资体系（取得211院校硕士学位）；管培生轮岗后可进入市场、咨询、运营管理等业务部门；
管理发展通道：通过总部、分公司内部竞聘走向主管、经理等管理岗通道。
入职后公司提供体系完备的培训，作为核心员工轮岗培养。
【岗位职责】
1、辅助教学岗
培训考核通过后，承担笔试特定班别教学辅导及答疑、面试课程助教点评工作；
辅导过程中，收集并反馈学员产品体验信息及教学建议。
2、营销岗：
协助负责客服呼叫系统的呼入和呼出工作，对呼入学员进行跟踪，及时进行转化。
协助负责客服日常性的电话名单呼出工作。
3、服务岗
在满足课中、课后教学服务工作情况下，可部分承担学员测评及教学咨询工作；承担特定班别课后教学服务工作，报考实战模拟演练、考前心理辅导、模考点评等个性化教学服务产品运营工作；
4、其他轮岗
分部一线岗位，轮岗培训期间，完成轮岗部门工作任务。
【任职要求】
1．学习成绩优异的全国统招研究生学历或者211院校的优秀硕士生、部分特别优秀的本科生可放宽条件；
2．熟悉公务员领域的相关知识，对公务员培训体系有一定的了解；
3．富有激情，表达能力强，普通话标准；
4．在不耽误学习的前提下可全职坐班，适应偶尔加班和出差；
5．认可华图的文化，与华图有共同的价值观；
6．做事认真负责，有团队精神。
【上班时间】
做五休二，高峰期排班，可适应临时出差。
【薪资结构】
基本工资、绩效工资、课酬或业绩奖金、餐补等。
四、 网络营销师
所在部门：互联网部
【岗位职责】
1、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标；
2、关注竞争对手网站的变化及网络上的推广活动、进度并作出相应回应；
3、QQ群日常管理及各大活动的开展推广，短信平台的营销；
4、制定网站和产品的SEO优化方案，分析阶段性数据，定期汇总，改善优化方案；
5、负责百度竞价后台的关键字设置及优化，款项的及时充值及报销；
6、负责官方微信、微博、博客日常运营维护；
7、文案策划、市场活动的策划等；
8、配合其它渠道的各类推广活动，积极宣传、反馈；
9、分校内部的网络相关活动（如微博评选等活动，策划、执行及后期的宣贯维护）。
【任职资格】
1、本科，市场营销、电子商务、新闻广告等专业；
2、1年以上相关经验，有微信或微博运营经验优先；
3、熟练使用办公软件，精通各种互联网分析与推广软件；
4、具备优秀的创意文案写作能力和产品分析能力；
5、善于沟通、具有很好的团队合作能力,有较强的学习和适应能力；
6、对网络营销有深刻理解，熟悉各种营销方式：百度竞价、EDM、QQ群、微博微信营销等；
7、有市场营销策划、电子商务、教育培训相关工作经验者优先。
【晋升通道】
1、职称晋升： 本岗位初级、中级、高级等职称晋升；
2、职位晋升：部门负责人、分校负责人以及其他部门或分校和岗位的竞聘；
3、讲师培育：优秀员工推荐到总部参加培训，成为员工讲师、助教。（另有课酬收入）。
【上班时间】
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，做五休二。
【福利待遇】
基本工资、绩效工资、奖金、五险一金，餐补，电话补贴，节日礼金、红白礼金、另有旅游等福利。
五、 网页编辑师
【岗位职责】
1. 负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；
2. 完成信息内容的策划和日常更新与维护；
3. 负责网站专题策划和活动软文、新闻稿件的撰写；
4. 协调美工进行宣传页面的规划及制作；
5. 协助完成栏目/频道管理的发展规划；
6. 协助推广同事完成推广工作内容建设需求支持；
【岗位要求】
1. 计算机、中文、新闻、市场营销、广告等相关本科以上学历；
2. 具备良好的策划能力，具有敏锐的市场洞察能力；
3. 熟悉html代码，熟练使用常见网站CMS，对网站优化，推广工作有一定的了解；
4. 具备良好的团队合作精神、高度的责任感、心理承受能力强、心态平稳、善于内外沟通与团队合作；
5. 对网站内容组织有独到的见解，有相关工作经验以及能够代表目前水平的文字作品。
【晋升通道】
1、职称晋升： 本岗位初级、中级、高级等职称晋升；
2、职位晋升：部门负责人、分校负责人以及其他部门或分校和岗位的竞聘；
3、讲师培育：优秀员工推荐到总部参加培训，成为员工讲师、助教。（另有课酬收入）。
【上班时间】
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，做五休二。
【福利待遇】
基本工资、绩效工资、奖金、五险一金，餐补，电话补贴，节日礼金、红白礼金、另有旅游等福利。
六、 课程顾问（呼叫系统）
【岗位职责】
1、负责呼叫系统电销及外呼业务工作的承揽与协调；
2、制订电话销售业务开展方案并有效执行；
3、组织实施或执行呼叫系统电销及外呼业务的考核激励；
4、组织或执行电销业务相关的人员选拔、培训、测评、轮岗、晋升工作；
5、定期或根据业务需要拟定电销业务分析报告；
6、承办部门交办的其他相关工作。
【任职要求】
1、全日制重点院校本科及以上学历，营销等相关专业，具有1年以上相关营销工作经验；
2、具有较强的组织协调能力以及良好的文字和口头表达能力；
3、熟悉公职类教育培训业务，对呼叫中心或电话营销业务已有一定了解，有呼叫中心外呼业务管理经验营销团队管理经验者优先考虑。
【晋升通道】
1、职称晋升： 本岗位初级、中级、高级等职称晋升；
2、职位晋升：部门负责人、分校负责人以及其他部门或分校和岗位的竞聘；
3、讲师培育：优秀员工推荐到总部参加培训，成为员工讲师、助教。（另有课酬收入）。
【上班时间】
做五休二（早晚排班制）。
【福利待遇】
基本工资、绩效工资、奖金、五险一金，餐补，电话补贴，节日礼金、红白礼金、另有旅游等福利。
七、 人事行政专员/主管-武汉
【岗位职责】
1、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
2、 根据公司批准的考勤、绩效、报酬分配方案等，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。
3、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
4、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
5、 配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。
6、 为各部门提供人事、行政方面的咨询服务
7、 结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。
8、各分部报表、报销类物品对接财务的快递收取与发送。
9、负责各分公司的资质、选址、装修等行政工作执行。
9、配合部门完成其他内务管理和领导交办的临时任务。
【晋升通道】
1、职称晋升： 本岗位初级、中级、高级等职称晋升；
2、职位晋升：部门负责人、分校负责人以及其他部门或分校和岗位的竞聘；
3、讲师培育：优秀员工推荐到总部参加培训，成为员工讲师、助教。（另有课酬收入）。
【任职资格】
1、本科以上学历，已取得三级及以上人力资源从业资格证。
2、两年以上人力资源管理或行政管理工作的工作经验；
3、熟悉相关法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源的各项规章制度；
4、极其富有耐心，责任心强、亲和力强，积极主动，有大局观，原则性强；
5、具备优秀的沟通能力和谈判能力，能够不断调整自己与不同类型的人合作，具备较强的团队协作能力。
【上班时间】
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，做五休二。
【福利待遇】
基本工资、绩效工资、奖金、五险一金，餐补，电话补贴，节日礼金、红白礼金、另有旅游等福利。
八、 教学管理专员-武汉
【岗位职责】
1、负责省内日常课程师资的调配安排与统筹，配合同省级分校师资信息对接；
2、负责师资的行程安排，同时做好师资与开课单位的信息对接工作，确保课前信息沟通到位；
3、负责师资信息库的及时更新和完善；
4、负责课程反馈工作，以帮助师资改善授课质量，帮助开课单位提高服务质量。
5、对师资数据进行分析，定期向上级提交教学质量报告。
6、承担部分课程助教的教学任务。
7、配合部门完成其他内务管理和领导交办的临时任务。
【晋升通道】
1、职称晋升： 本岗位初级、中级、高级等职称晋升；
2、职位晋升：部门负责人、分校负责人以及其他部门或分校和岗位的竞聘；
3、讲师培育：优秀员工推荐到总部参加培训，成为员工讲师、助教。（另有课酬收入）。
【任职资格】
1、本科以上学历，师范类专业优先。
2、两年以上教育培训行业的工作经验；
3、热爱教育工作，对考情考务、培训产品等有所研究；
4、极其富有耐心，责任心强、亲和力强，积极主动，有大局观，原则性强；
5、具备优秀的沟通能力和谈判能力，能够不断调整自己与不同类型的人合作，具备较强的团队协作能力。
【上班时间】
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，做五休二。
【福利待遇】
基本工资、绩效工资、奖金、五险一金，餐补，电话补贴，节日礼金、红白礼金、另有旅游等福利。
