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公司简介:
OPPO(中国)成立于2004年,作为一个年轻的探索者,我们从一开始就不甘心做一个平凡的手机品牌!如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等广大市场,现正致力于打造专业化的智能手机与移动互联网公司。
公司秉承“诚信本分,快乐进步”的经营理念,一贯奉行“铁的纪律 爱的文化”,为整个公司注入强大的精神力量。团队现有员工3000余人,在同行业中取得了较好的经济效益和社会效益,实力雄厚,管理经验丰富,公司为每一位员工提供快乐的团队氛围、持续的职业发展、具有竞争力的薪资福利,为每个加入公司的新员工提供广阔的发展空间和不间断的培训
岗位需求:
业务储备干部
海外事业部(储备干部、销售代表、业务主管、储备业务经理等)
业务储备干部/海外事业部
3000-5000元(福建省),8000 奖金,年薪12W RMB/年(海外)
岗位职责:
1、协助建立OPPO手机销售工作的标准,执行销售政策,完成销售指标;
2、协助经销商建立销售运作的流程和体系,做好客户关系的维护和管理工作;
3、负责收集、整理、统计、分析、反馈所辖区域内市场信息并提供应对对策。
岗位要求:
1、大专及以上学历,英语、国际贸易、市场营销、管理类专业优先;
2、吃苦耐劳、性格外向、适应省内出差,勇于挑战自我,对销售充满激情;
3、海外事业部人员要求基本的英语口语交流能力。
海外事业部(储备干部、销售代表、业务主管、储备业务经理等)
需在国内培养半年左右,经过考核,符合海外事业部用人标准即可派往国外工作。
发展通道:
业务储备干部---业务主管---业务经理(负责业务大片区,年薪15W以上,领年终分红)/海外事业部工作机会(海外镀金,为您的职场加分!)
薪酬福利:
富有市场竞争力的薪资 业绩奖金 年终奖 专业培训(内训、外训) 五险 补充商业保险 带薪年假 旅游基金 年节礼金、礼品 一个宽阔的发展平台和家一样的企业文化氛围(喜爱销售人士的伯乐!)
招聘流程说明:
1、简历投递
请有意向的同学将简历投递邮箱962804958@,备注姓名、学校、应聘岗位等;
2、面试说明
请保持电话畅通,我们将通过电话或短信方式通知大家面试安排;
3、签约
通过面试之后,确定入职、正式签约。
晋升机会。
薪酬福利
月薪
公司根据每年的市场薪酬水平,为员工提供富有市场竞争力的薪资,另外公司每年会根据绩效考核结果,为优秀的员工提供加薪机会。
五险
公司统一为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。为特殊岗位员工额外购买意外保险。
年休假
除每月规定的公休假及婚假、产假等假日外,根据服务年限,公司员工还享有带薪年假。
文化活动
公司每年为员工组织了丰富多彩的文体活动,如:旅游、踏青郊游、部门团建活动、趣味体育活动、员工大会表演、优秀员工表彰仪式、新年聚餐等等。
人性化的关怀
公司在传统佳节提供礼品或礼金;为员工父母献孝心;为员工送生日祝福。
培训发展
公司定期为新进员工举办3—7天的新员工培训,15天岗位技能培训。内容涉及公司文化、薪资福利制度、培训发展规划、公司流程体系、公司管理规定、岗位技能专业学习等多个方面,帮助新同事迅速融入公司。
公司根据自身战略规划或内部需求不定期开展外训活动,聘请专业的培训机构开展培训、参加全国优秀团队的经验分享学习。
在日常的工作中还涉及公司内部论坛、行业论坛、专业交流群及优秀员工培训分享座谈会等多种多样的形式。
联系方式:
联 系 人:洪小姐
公司地址:福建省福州市晋安区华林路338号锦绣福城东座20楼1D0D室
联系方式:0591-87892367
新浪微博:OPPO福建服务中心
微信公众号:OPPO福建服务中心
OPPO官方网址:ww***com[点击查看]
招聘方式:
请有意的同学将个人简历发送到公司招聘邮箱962804958@
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