[武汉]武汉中建工程管理有限公司

  

武汉中建工程管理有限公司招聘

 

武汉中建工程管理有限公司（以下简称“中建管理”，国企），是世界500强企业上市公司中国建筑旗下骨干企业——中建三局全资子公司，湖北省先进监理企业、武汉市工程监理先进单位、武汉市五星级工程监理企业、武汉市AAA信誉企业，注册资本壹仟伍佰万元，从事建设工程监理、项目管理、项目代建、技术咨询及经济咨询等业务，现有房屋建筑工程监理甲级、市政工程监理乙级、人防、招标代理等多个资质，并在业内率先通过GB/T 19001-2008idtISO9001:2008质量体系认证。

中建管理秉持中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业精神，以“精细规范，品质服务”为宗旨，以“中建顶尖，业内领先，客户首选”为企业愿景，把握行业发展趋势，坚定壮大步伐，以科学管理和技术领先作为企业发展的两个重要推动力量，服务的工程建筑面积超过一千万平方米，工程总投资额约五佰亿元，先后和万科、金地、万达等知名企业结成战略合作伙伴关系，获得省部级以上荣誉一百余项。其中，南昌恒茂国际华城16#楼荣获2009年度鲁班奖，武汉航天双城8、9、10#楼荣获2010年中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖……

中建管理拥有雄厚的人才优势、技术实力和管理经验，拥有近500名员工，现有专业技术人员260人，其中高级技术职称50人，中高级职称占职工总数的70％以上。具有国家注册监理工程师资格证书42人，获得国家注册造价工程师资格证书6人，注册一级建造师18人。

进入新世纪，面对新的发展机遇和发展挑战，公司将继续坚持以“视责任重于泰山，对工作精益求精，不断提升服务质量，竭诚为业主提供更高、更好、更满意的工程咨询服务”为质量方针，积极推进经营结构优化和经营布局调整， 扬帆起航，奋力向最具竞争力的工程管理企业的目标迈进。

因公司平台发展需要，现计划培养一批青年骨干员工，具体要求如下: （凡被公司正式录用，签订劳动合同，转正后办理五险，并享受公司规定的福利。）

 

招聘要求：土建专业（土木工程、建筑管理、工程管理等专业）

工作地点：武汉市内

联 系 人：郑先生  电话：027-51334966   13638608277

单位地址：武汉市武昌区民主路271号（民主路胭脂路与司门口之间）

邮    箱：zjglzp@

友情提示：武汉市内公交车，521、529、530、572、717等民主路胭脂路站下车，向司门口方面前行约500米即到。

 

关于我司对应届毕业生的培养情况说明

 

具体如下：

一、第一年主要收入包括

1.实习期：入职即签订实习协议，第1-2月岗位基本工资1200元，每月每人200元午餐补贴在食堂就餐，免费提供员工宿舍；第三个月有一次涨工资的机会（涨幅三档：200-400-600元），必须通过岗位专业技能考核和考核；考试内容以工作岗位专业知识为主，预先提供复习资料。

2.毕业后：当月签订劳动合同，岗位基本工资1800元/月，三个月后购买五险，工资调整为2000元/月；每季度发放季度奖金（三档标准400-500-600元），通过考核确定标准；年终奖5000元起，按照各岗位权重系数发放。

3.过节费

4.甲方发放的季度奖金

5.项目产值奖

二、专业监理工程师

1、根据工作年限要求，我司可代为向上级主管单位申请办理职称证、省监理工程师证。

2、由项目总监负责应届毕业生的培养工作，第一阶段的培养成果是能够胜任监理工程师岗位。

三、工程监理项目总监

年薪十万元起

四、职业发展空间

1、入职我司后，在31岁的年龄可报考国家注册监理工程师证。在考取国家注册监理工程师证后，通过3个月的准总监见习岗位考核后，担任我司项目总监，待遇按项目总监年薪制发放。

2、考取一级建造师证件后，可无条件转注册国家监理工程师证，通过3个月的准总监见习岗位考核后，担任我司项目总监，待遇按项目总监年薪制发放。

五、工资调整和岗位晋升

1.转正后，每年至少一次涨工资机会，需要通过岗位考核和统一考试，通过按照规定进行工资调整，工资调整幅度分为三档（200-400-600元）。

2.岗位晋升采取内部竞聘方式，公开公平原则，工程监理岗位发展如下：

应届实习生-监理员-专业监理工程师（初、中、高）-总监助理-总监代表-项目负责人-总监。

以上岗位中工程监理项目总监岗位需持国家注册监理工程师证上岗，其余岗位均为公司内部通过能力测试授予，与职称无关。

六、工作时间

六天工作制，上午8：30-12：00  下午14：00-17：00，节假日正常休息

七、培训与淘汰

1.项目上负责各岗位工作人员应掌握的知识和技能培训，公司负责组织各项专业的提升和管理培训。（学员在每次培训后，会在7天内参加本次学习内容的考试，考试成绩记录在员工档案，作为工资调整和岗位晋升依据之一）

2.公司所有员工每三个月考核一次（笔试），连继2次考核未达到岗位就职标准，公司予以劝退。

 

武汉中建工程管理有限公司 人力资源部

2015年2月2日