招聘简章/岗位要求：

技术培训生：

公司从2012年起，即启动以补充技术骨干、储备技术管理人才为目的培训生项目。应届生加入公司一年内为见习期，公司将有计划地安排在不同的基层岗位（主要以技术岗位为主）轮岗锻炼，一年后根据公司岗位空缺情况，及个人表现与能力确定见习期转正后岗位。目标岗位包括但不限于：终端运维岗、干线运维岗、技术规划岗、规划建设岗、平台运维岗。 

招聘要求：

1、全日制本科及以上学历应届毕业生，广播电视、计算机、网络通信工程专业；   

2、熟悉计算机网络，了解城域网、骨干网、接入网等相关的通信网络，掌握交换机、防火墙等网络设备的设置与管理；

3、熟悉各种计算机硬件，掌握终端设备、线路、系统的管理、维护，具备故障诊断和处理能力；

4、熟悉办公软件操作、计算机基础操作等技能；

5、具有优秀的执行、沟通协调和团队合作能力。

 

公司用人理念：

从基层培养热爱广电事业的核心骨干人才。目前近三年来，公司招聘中校园招聘占比90%以上，公司副经理以上管理人员均是从内部培训提拔。12届、13届培训生均以胜任重要岗位，成为公司骨干力量。

 

福利待遇：

1、能者居之的职业晋升通道，职务晋升与专业技术层级晋升相结合；

2、高待遇：月工资（含津贴补贴、加班费等） 绩效奖金 各业务单项奖金 半年奖金 年终奖金 超额奖金 培训机会；个人年终评优及奖励；

3、高福利：伙食补贴、高温补贴、节日慰问金、红白喜事慰问、生育慰问、生日慰问福利、新年慰问、员工病事慰问等；

4、高保障：五险二金（住房公积金、企业年金）；

5、法定节假日、带薪年休假；

6、丰富的企业文化活动（竞赛、拓展、文艺、旅游等）。

 

详细请访问以下网址：

jo***com[点击查看]