[安徽]巢湖学院自动化学院2015年人才引进与教师招聘

一、学校简介

电子工程与电气自动化学院始建于1978年，现有物理学、电气工程及其自动化、电子信息工程、微电子学、电子科学与技术、机械设计制造及其自动化六个本科专业。全日制在校学生2300余人。电子信息工程和电气工程及其自动化专业为省级特色专业，电气工程及其自动化专业2009年被评为省级人才培养模式实验区，《数字电视基础》课程为安徽省精品课程。

学院现有教职工64人,其中教授5人，副教授11人，高级实验师4人，讲师18人，实验师5人，助教8人，助理实验师1人；博士7人，硕士研究生34人。省学术和技术带头人1人，省中青年骨干教师培养对象1人，省级教学名师1人，省级“教坛新秀”4人。

二、需求计划

备注：1.各专业有实践经历或具备相关技能者优先。

2.硕士生首选985大学毕业生，211高校和教育部直属高校优先考虑。

3.应聘博士人员可直接与相关院系负责人联系；

应聘体育系须有小球类一级运动员证书或参加全国比赛获前八名。

三、应聘基本条件

（一）热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；

（二）身体健康；

（三）能胜任所应聘的岗位工作；

（四）学历学位要求具有硕士及以上研究生，且本科和研究生阶段所学专业一致或相近，初始学历应是全日制普通高校本科毕业生。博士研究生年龄原则上不超过40周岁，硕士研究生年龄要求不超过28周岁，具有企业行业经历的年龄可适当放宽。

四、引进博士待遇

（一）提供120—140平方米住房一套，免交租金。若不要求学校安排住房，发给住房补贴10万元。

（二）紧缺专业（招聘计划中标“★”专业）提供安家费15万元，其他专业10万元。其中出站博士后、具有副教授职称的博士、“985”高校以及海外博士增加安家费2万元。

（三）提供科研启动费5万元。

（四）校内绩效分配享受博士津贴和副教授待遇（三年）。

（五）配偶根据条件以适当形式进行安置。

说明：引进教授等其他高水平人才待遇根据需要和其学术水平面议。

五、选聘流程

（一）报名

应聘人员须下载并填写《应聘人员简明情况表》（见附件），同时发送个人简历电子版至招聘邮箱：rszp@，投递简历主题统一为“ 姓名 毕业学校 学历学位 应聘自动化学院”。

（二）资格审查

组织人事部会同用人部门进行资格审核，审核通过后，通过电话或邮件方式通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。

（三）材料准备

被通知来校参加考核的人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。

（四）组织考核

根据岗位要求，选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。

（五）公示

根据考试、考核结果，初定拟聘人员，并通过校园网进行公示。

（六）体检

拟聘人员须参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准。

（七）签订协议

体检合格且公示无异议的，签订聘用合同，办理聘用手续。

六、联系方式

地址：安徽省合肥市巢湖经济开发区巢湖学院组织人事部

邮编：238000

联系人：徐老师，电话：0551－82361414

邮箱：rszp@（邮件主题： 姓名 毕业学校 学历学位 应聘自动化学院）

网址：ww***.cn[点击查看]

特别提示：我校2015年度进人计划需报主管部门审批，审批后若有变动，则以调整后的为准。

特别提醒：我校2015年招聘不收取任何费用，请广大应聘者注意，以防受骗上当。

附件：巢湖学院2015年应聘人员登记表.xls