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序号 |
职位名称 |
专业要求 |
学历 |
人数 |
其他要求 |
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1 |
集成电路后端设计工程师 |
集成电路、微电子、电子信息、自动化等 |
本科及以上 |
50 |
1. 学过数字电路设计、IC后端设计工具 (EDI / ICC / PT / LEC / Voltus / Calibre / …)。
2. 乐于团队合作、沟通，且愿意积极学习者。
3.精通韩语、朝鲜语者尤佳。 |
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2 |
集成电路版图设计工程师 |
2 |
1.具备基础的CMOS VLSI或半导体知识背景，具备IC Layout、DRC、LVS实作经验者尤佳。
2.乐于团队合作、沟通，且愿意积极学习者。 |
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3 |
模电工程师 |
2 |
有过Circuit Design的相关经验，至少须包含：
1. 混模设计经验，如:ADC, DAC, PLL, Regulator
3. Memory设计经验，如：eFlash, SRAM, OPT/MPT, ROM, eFuse, EEPROM等
熟悉下列工具使用，如：Composer, HSPICE, HSIM, Spectre, Laker/Virtuoso |
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4 |
会计 |
财务、税务、金融类相关专业，具备会计从业资格证 |
1 |
1、熟练应用用友软件和办公软件，熟悉了解会计英语科目；
2、熟悉企业日常核算、资产管理、数据统计分析工作；
3、熟悉相关税法和会计法律法规，能独立处理银行、税务方面的工作；
4、工作细心，有良好的沟通和人际交往能力，有不断学习的意愿和能力； |
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5 |
专案管理师 |
英语、法学、企业管理类、国际贸易、等相关专业或工科专业 |
1 |
1.熟练运用办公系统，善于撰写可行性报告、公文、总结性材料、活动方案等；
2.英语六级以上，可阅读英语资料；
3.学习能力强，条理性强，严谨细致，责任心强，有很强的沟通、人际交往、组织、协调能力及敏锐的观察力。 |
三、薪资福利
优渥的薪资福利，升级您的生活
1. 联暻半导体提供员工完善的薪资待遇，全方位的福利制度，以期企业与员工共同发展。
2. 公司为员工缴纳养老保险、医院保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。（五险一金）
3. 五天工作制，提供带薪年休假，按照国家法定节假日休息。
4. 高竞争力的薪资水平，包含优渥之节庆奖金及考绩奖金制度，让您无后顾地投入工作。
5. 奖励创新研发产品制度，凝聚同仁向心力，颁给知识产权奖金，鼓励员工积极创新。
6. 良好的沟通管道及畅通的晋升机会使每位员工务实工作、认真学习，并奖励卓越、资深员工以慰辛劳。
7. 不定期举办部门聚餐，及每年举办年终晚会，使联暻如大家庭般的和乐。
8. 提供春节、端午、中秋礼金，及员工用餐补助，细心关怀着员工生活中的每一处。
四、专业提升
完整的教育训练，加值您的未来
1. 联暻半导体不遗余力投入人才训练计划，多元化的教育训练制度期许员工与公司共同成长，以激发员工最大潜能，培养出具有创造力，宏观思维的世界一流芯片设计服务与研发的人才。
2. 完整的训练制度，包含新进人员训练、工程师专业技术训练。
3. 提供国外受训与工作的机会，到世界一流企业，学世界一流技术。
4. 补助员工参加国内外训练课程、研讨会。
5. 在实践中学习，师兄姊制提供经验传承，工作上给予紧密的咨询与指导。
五、招聘流程
1.智联投递：搜索“联暻半导体”搜索相关职位
2.邮箱投递：投递于邮箱(HR@)，姓名 学校 专业 应聘职位
3.现场投递：请提供带有个人1吋标准照片之简历（含修课成绩单），纸质或电子版。请务必确认数据与联系电话正确无误，并在简历上注明应聘职位。
六、招聘甄试
通过简历筛选，符合公司招聘职位之任职条件者，公司将在7日内电话通知您，并协调您合适的甄试(包含笔试与面试)时间与地点，参与甄试。
流程：
笔试→人力资源部门初试→专业测验复试→意向确认→三方签订→实习/入职报道
七、签约聘用
通过招聘甄试之人员，公司将在甄试后7日内电话通知录取结果。亦请录取者7日内回复报到与否；未通过者面试资料会收入公司人才库，所收信息留存于公司，恕不归还，还望谅解。
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