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部门 |
发展方向 |
数量 |
学历 |
专业要求 |
其他要求 |
发展路径 |
工作地点 |
电子研发中心
(储备干部) |
硬件设计师 |
15名 |
本科硕士 |
电子信息工程、自动化、电气工程及其自动化、软件工程等电子相关专业。 |
大学英语4级以上,学生会干部优先。
|
1、管理发展路径:
储干→助理设计师→电子设计师→组长→科长→经理→技术总监
2、技术发展路径:
储干→助理设计师→设计师→中级设计师→高级设计师→总工 |
温州/上海 |
软件设计师 | |||||||
硬件测试工程师 | |||||||
软件测试工程师 | |||||||
测试设备工程师 | |||||||
驻国外硬件设计工程师 |
10名 |
本科硕士 |
电子信息工程、自动化、电气工程及其自动化等电子相关专业,学生会干部优先。 |
英语口语流利,能和国外工程师交流自如、]国际班、国际交换、留学毕业生,国外生活、学习经历一年以上。 |
总部:温州
出差地点:
1、美国底特律-瓦伦, 堪萨斯城2,韩国仁川市,昌原市
3、澳大利亚:阿德莱德
4、德国Ingoltstadt(英戈尔斯塔特),wolfsburg(沃尔夫斯堡)
工作安排:
1、出差时间:每次15天 -3个月,根据项目安排。
2、长期驻点。 | ||
驻国外软件设计工程师 | |||||||
开关设计
(部储备干部) |
驻国外机械设计师 |
10名 |
本科硕士 |
机械制造及自动化、机电一体化、机械电子工程等机械相关专业,学生会干部优先。 |
英语口语流利,能和国外工程师交流自如,国际班、国际交换、留学毕业生,国外生活、学习经历一年以上。 |
1、管理发展路径:
储干→助理设计师→电子设计师→组长→科长→经理→技术总监→技术副总
2、技术发展路径:
储干→助理设计师→设计师→中级设计师→高级设计师→总工 | |
机械设计师 |
4名 |
本科硕士 |
机械制造及自动化、机电一体化、机械电子工程等机械相关专业。 |
大学英语4级以上,学生会干部优先。
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温州 | ||
质量保证部
(储备干部) |
质量保证工程师 |
17名 |
本科 |
机械类、电子类产品质量工程等相关专业。 |
大学英语4级以上,学生会干部优先。 |
储干→质量工程师→质量组长→质量科长→经理→总监 |
温州 |
工艺部
(储备干部) |
工艺师 |
10名 |
本科硕士 |
机械类、电子类、工业工程、工业设计等相关专业。 |
大学英语4级以上,学生会干部优先。 |
储干→工艺师→工艺组长→工艺科长→经理→总监 |
温州 |
计划物流管理部 (储备干部) |
计划工程师 物流工程师 |
3名 |
本科 |
工商管理、物流管理、计算机信息工程、财务管理等相关专业。 |
大学英语4级以上,学生会干部优先。 |
储干→计划、物流工程师→组长→科长→经理→副总 |
温州 |
制造部
(储备干部) |
车间管理 |
22名 |
本科 |
工商管理、物流管理、计算机信息工程等相关专业。 |
大学英语4级以上,学生会干部优先。 |
储干→班组长→主任→科长→经理→生产总监→副总 |
温州 |
市场部
(储备干部) |
客户代表 |
5名 |
本科 |
市场营销、英语、国际贸易等专业。 |
大学英语4级以上,学生会干部优先。 |
储干→客户代表→客户经理→部门经理→市场总监 |
温州/各办事处 |
人企部
(储备干部) |
专 员 |
2名 |
本科 |
人力资源管理、心理学、法学等相关专业。 |
大学英语4级以上,学生会干部优先。 |
储干→专员→组长→科长→经理→人力资源总监 |
温州 |
企业管理部
(储备干部) |
体系工程师 |
1名 |
本科 |
管理类、产品质量工程等相关专业。 |
大学英语4级以上,学生会干部优先。 |
储干→体系工程师→组长→科长→经理→副总 |
温州 |
项目管理中心 (储备干部) |
项目工程师 |
4名 |
本科 |
管理类、机械类、电子类相关专业 |
大学英语4级以上,学生会干部优先。 |
储干→项目工程师→组长→科长→经理→项目总监 |
温州 |
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