[北京]科勒集团2015招聘

科勒集团招聘简章   

各位同学:
   全球顶尖卫浴集团——科勒集团欢迎您的加入。

科勒集团的历史：

  1873年的科勒公司 (Kohler) 只是一家生产农具铸件的家庭式工厂 。
    1883年，约翰.科勒制造了第一只科勒浴缸 。从此，科勒公司进入了卫浴制造业，科勒的传奇揭开了序幕；
    1911年，科勒开发出整体铸造的搪瓷浴缸，脸盆和厨盆；
    1927年，科勒研制出彩色搪瓷卫浴用品；
    1929年，科勒产品入选纽约大都会艺术博物馆，科勒产品的设计日趋向艺术化的方向迈进 。
    130多年后的今天，科勒已成为全球最为消费者熟悉的卫浴品牌之一。科勒目前在世界各地拥有五十五家工厂，主要生产科勒浴缸、脸盆、座便器、龙头等卫浴产品 。
     在美国威斯康辛州的总部，有一个三千五百平方米的设计中心。全美最著名的二十多个设计师在这里以敢性的色彩和线条，创造出令人惊叹的科勒经典卫浴造型 。以最优质的产品和最完善的服务投放市场是科勒一贯秉承的原则。无论在世界的哪个角落，科勒都保证消费者能感受到全球统一的科勒五星级酒店式的生活享受。
      除了科勒品牌外，科勒公司还拥有法国卫浴领先品牌 Jacob Delafon，和在美国大众化市场上占主导地位的品牌Sterling。作为一个多元化的制造公司，除了卫浴设备以外，科勒在家具、备用发电机等领域都处于世界领先地位 。旗下拥有 Baker 高档家具、McGuire 藤制家具、Sanijura 浴室柜、Canac 高档家具、Robern 高档浴室柜、Ann Sacks Tile & Stone 墙地砖、Kallista 卫浴用品等众多知名品牌 。
      科勒公司现任总裁是荷拔.科勒 (Herbert V. Kohler, Jr.)，在他的领导下，科勒公司始终保持着业内的主导地位，并成为世界最著名的卫浴产品制造商。现在，科勒家族的第四代成员已经活跃在公司的高级管理层中，为科勒这一古老庞大的家族企业勾画二十一世纪的辉煌蓝图

北京科勒有限公司是科勒集团的独资企业，主要产品是厨房及卫生间内使用的高档水龙头。公司位于北京东北郊密云县。距北京市区60公里，距县城中心仅１公里，距华北最大的人工湖密云水库15公里。厂区占地40亩，厂房宽敞，设备先进。厂区内建有员工宿舍、员工食堂及简易篮球场等生活和娱乐设施，厂区绿色覆盖率约43%，环境优美宜人。北京科勒公司现有员工900多人。在产销量稳步上升的同时，产品质量也达到甚至超过了美国科勒总部制定的品质标准，在国内及国际卫浴产品市场上树立了高档品牌形象。

【招聘部门】技术部  安全部  生产部

工作地点：北京密云

【招聘职位】

一．EHS 工程师培训生

工作职责：

协助EHS团队进行职业健康安全、环境方面的各项工作，主要包括：

协助进行安全管理工作，包括劳保用品、特种设备管理、安全隐患整改、事故处理、安全检查、安全报表等；

协助进行环境管理工作，包括环境监测、危废处置、环境事件处理、环境报表等；

协助进行职业健康管理工作，包括职业健康体检、危害因素监测、档案管理等；

协助进行消防管理工作，包括消防设施检查、演练等；

协助进行安全宣传、培训工作；

EHS方面法规标准跟进，合规性检查；

协助完善ISO14001，OHSAS18001，KSMS，KEMS等环境管理、职业健康安全管理方面体系；

EHS团队安排的其它工作。

任职资格：
1. 二类本工科学士学位以上，环境工程专业、安全工程专业优先；
2. 英语良好，四级分数425分以上；
3. 熟练操作各种办公软件（WORD，EXCEL，POWERPOINT，OUTLOOK等）；

4. 对职业健康安全、环保领域工作感兴趣；
5. 抗压能力强。

6. 在校期间有社团或学生会工作经验者优先考虑

二．生产部工程师培训生

工作职责：

贯彻实施铸造车间的年度目标行动方案；

做好铸造车间品质控制工作,保证产品的质量，持续不断的提高铸件的良品率；

跟进各项有关铸造车间客户投诉品质问题的现场整改的执行，持续不断的开展质量改善活动，提高客户满意度；

对铸造工艺、砂芯工艺进行持续改善；

跟进模具设计、修改、维护的执行情况；

负责车间设备改进，自动化改造项目；

对车间的效率提升，物料损耗控制及生产成本控制等提出合理化建议并进行改善；

对铸造车间员工进行辅导和培训，使其任职能力和职业素养得到不断提高；

积极主动和其他部门进行沟通，确保生产的有效进行；

提交和铸造车间相关的指令完成/质量状况/安全等的分析报告；

跟进车间日例会、质量例会、生产例会、5S改善项目的落实情况；

完成上级主管交给的其他任务；

执行公司规定的部门安全职责和员工安全职责。

任职资格：

1.本科及以上学历，材料成型及控制专业/自动化专业优先考虑；

2.熟练使用CAD软件；

3.具有很强的分析解决问题的能力；

4.良好的团队合作及持续改善精神；

5.良好沟通能力；

6.较强的承受工作压力的能力。

三．技术部工程师培训生

工作职责：

负责与设计变更相关的产品结构及功能设计审核；

负责与设计变更相关的工艺编写及工装夹具设计;

负责设计变更管理、进度跟踪、内外部沟通协调，确保设计变更按计划实施；

l  负责产品装配工艺设计及改进、装配夹具设计及改进；

参与产品自动装配系统的机械结构、电气系统的设计、调试、改进。

参与产品装配区域及生产线布局规划、改进；

参与其它与产品装配相关的技术支持、工艺维护、现场改善；

参与降低客户投诉的改善活动（含产品结构设计、工艺设计、工装设计、防错等）；

参与产品包装设计及改进；

参与KAIZEN活动；

技术主管交代的其他事项。

任职资格：

1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化专业优先;

2.能熟练使用计算机，熟练使用Office、AutoCAD、Photoshop、Illustrator、Pager Maker、Core draw、Acrobat等软件；

3.较好的英文读写能力；

4.较强的沟通协调能力，逻辑思维较强。

【福利待遇】

提供行业内具有市场竞争力的薪酬；

五险一金，外加补充商业保险；

提供三人一间的宿舍和免费工作餐；

每天有三条线的班车到市里接送；

入职两年内每半年有一次调薪；

带薪年假，年底双薪。

【应聘方式】

请将简历投递到:

lorin.liao@

请将邮件主题用以下方式命名：学校 专业 姓名

【面试流程】

收集简历——初步筛选——电话面试——参观工厂（复试）——性格测试——签订三方协议