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根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）的有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经研究同意，思茅区2015年事业单位招聘紧缺急需专业技术人员24名。现将紧缺人才招聘的有关事项公告如下：
一、人才招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育、医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（二）全日制普通高校本科应届毕业生（2013年、2014年、2015年毕业的学生），但
（三）年龄35周岁及以下（
（四）现役军人、在读的非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员不得报名。
二、人才招聘工作程序
（一）发布公告
在思茅网、思茅区人力资源和社会保障局、思茅区教育局、思茅区卫生局公开栏发布公告。
（二）报名
1．教育系统
应聘者持相应证件到招聘现场（云南师范大学呈贡校区）报名或到校报名，报名时间：公告公布之日起至
思茅一中：
普洱二中：
2.卫生系统
应聘者应持有相应证件到招聘现场昆明医科大学呈贡校区（昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号）报名或到单位报名，报名时间：公告公布之日起至
区人民医院：
区疾控中心：
3.报名须知
符合报考条件的考生，必须在规定的报名时间内到指定的地点报名。考生报名时必须填写报名登记表，同时提供毕业证、学位证、就业登记证（报到证）（以上三证2015年应届毕业生提供学校相关证明即可）、身份证、相关资格证明的原件及复印件，已婚考生需提供户籍所在地县（区）级人口计划生育部门出具的未违反计划生育政策证明、近期小1寸免冠照片2张。
考生按照专业对口的原则报考相对应的岗位，并且只能选择一个岗位报考。
考生对报名时所填写的相关信息和所提供的相关证件、证书、证明、文件等材料原件及复印件的真实性负责，并通过填写承诺书的方式进行承诺。凡因考生提供虚假信息和材料导致的所有责任由考生本人承担。
（三）考试
1．教育系统
招聘采取面试和试讲相结合的方式，在招聘领导小组的监督下，由思茅一中、普洱二中抽调专家组成考核组，对应聘者进行面试和试讲考核。
根据报名情况，首先由招聘单位进行初选，然后，按不少于1:2的比例进入面试和试讲。
考核结束后，专家考核小组根据评分结果，确定人选，报请招聘工作领导小组通过后，现场签订协议。
具体考试时间和地点在招聘会上现场通知。
如各学校所需专业教师在招聘会上招聘不足，则另行组织招聘。
2.卫生系统
招聘采取面谈和考核相结合的方式，在招聘工作领导小组的组织下进行。
工作人员收取应聘人员的报名材料，提交给招聘领导小组进行资格审核，经资格审核合格人员进入面谈程序。
面谈结束后，根据招聘岗位考生面谈结果，按照从高分到低分的顺序，由招聘领导小组确定人选，现场签订协议。
具体考试时间和地点在招聘会上现场通知。
如所需专技人才在招聘会上招聘不足，则另行组织招聘。
（四）签订协议
确定拟聘用人选后，签订三方协议书（含补充协议）。
（五）考核
考生毕业后（时间另行通知），对拟聘用人选毕业生的毕业证、个人档案等进行查阅、户籍所在地公安机关审核意见等多方面进行考核。经考核合格者，进入体检。
（六）体检
体检工作程序、项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体检医院为区人民医院体检（体检时间另行通知），体检费用由考生自理。
（七）公示
拟聘用人选经体检、考核合格后，面向社会公示7个工作日。
（八）聘用
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
三、其余未尽事宜由思茅区人力资源和社会保障局、区教育局、区卫生局负责解释。
普洱市思茅区人力资源和社会保障局
