一.销售
1. 销售工作要求:
每天联系到十个有效客户信息。并以EXL表格形式做成统计记录提交。
信息内容包括:
①客户公司名称
②联系人
③联系电话
④网络联系方式(QQ或SKYPE以及E-MIAL)
⑤主要出口方向及目的港
2. 销售工资及提成
底薪:RMB1500
保底利润:RMB5000
超出5000部分,提成标准如下:
一万以内提成率:30%
一万至三万提成率:35%
三万至五万提成率:40%
五万以上提成率:45%
二.操作
1. 操作工作要求:
①接到订单后尽快发送进仓通知给客户
②对于客户询问的问题及时解答,态度端正
③耐心,仔细对待每票订单
2. 操作工资:
①底薪:RMB4000
②每年一次的工资递增。
③工作满一年,年底双薪。
三.奖惩及福利
1. 出勤率:工作日9点上班。
①每月全勤奖100元。
②迟到15分钟以内罚10元。5分钟以内不做迟到计算。
2. 每年一次公司组织的旅游。
3. 公司正式员工津贴: ①餐贴200/月
②交通补贴200/月
③通讯补贴100/月 |