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中兴通讯2015届春季校园招聘(IC类岗位)
中兴通讯,是全球领先的综合通信解决方案提供商、中国最大的通信设备上市公司,
中兴通讯,为全球160+国家和地区提供产品和服务。
中兴通讯,正式启动M-ICT战略,为运营商、企业和消费者实现M-ICT新时代,
中兴通讯,正式成立CGO实验室,作为未来创新的孵化器和发动机。
如果你是2015届本科及以上学历应届毕业生,
加入我们,成为M-ICT新时代的主力军!
加入我们,一起更酷,更绿,更开放!
加入我们,一起绘世界、绘生活!
未来,不等待!
【我们渴求】
(一)IC数字硬件开发工程师
工作地点:南京
主要职责:
任职要求:
(二)IC软件开发工程师
工作地点:南京
主要职责:
任职要求:
(三)IC验证工程师
工作地点:南京
主要职责:
1、指定验证计划,编写验证需求,进行用例设计和执行等内容
2、覆盖前端逻辑验证和后端网表验证,原型测试和样片测试等
任职要求:
(四)软件测试工程师
工作地点:深圳
工作职责:
1、从事软件测试工具研究和开发
2、从事最小系统及模块测试
3、其它测试相关工作
任职要求:
(五)IC基带开发工程师
工作地点:南京
工作职责:
1、从事ONU芯片平台基带部分的验证工作
2、从事ONU产品基带部分的设计与调试工作
3、其它测试相关工作
任职要求:
(六)驱动与操作系统开发工程师
工作地点:南京
工作职责:
从事ONU产品嵌入式系统驱动开发
任职要求:
(七)IC应用软件开发工程师
工作地点:南京
工作职责:
负责路由器相关软件开发
任职要求:
【如何加入】
(1)简历注册:登陆jo***.cn[点击查看] 注册"校园招聘"简历,2015届毕业生务必选择毕业年份为"2015",若选择错误将影响简历审核。
注:同时请将个人简历或简历编号发送至邮箱zteic#(发送时请将#换成@)
(2)在线辅助测评:简历通过审核后将收到辅助测评通知,登录个人简历完成测评。
(3)面试:接到面试通知后,按照通知要求携带相关材料(中兴通讯校招系统简历、身份证、学生证、成绩单、四/六级证书等)准时参加面试,面试分为专业面试、综合面试和口语测试。
(4)签约洽谈:收到签约邀请后,携带相关材料(三方协议、推荐表、学生证、身份证等)参加签约洽谈,在充分沟通的前提下,本着"双向选择"的原则,签订三方协议。
【薪酬福利】
中兴通讯的企业文化强调"以人为本、员工第一",注重员工工作与生活的平衡,公司提供有竞争力的薪酬及薪酬调整体系,各类福利达49项之多,特色福利如下:
(1)食堂:公司在各大研究所都有自营食堂并引入知名餐饮公司,味美价廉,品种丰富,员工还享受伙食补贴。
(2)免费班车:公司为员工提供上下班免费班车服务,各地研究所共运营班车510辆,路线138条,通往所在城区主要区域,覆盖面广。
(3)住房:对年轻骨干员工推出安居房政策,目前已在深圳、南京等地实施第一期工程,惠及公司年轻骨干员工约6000人, 两地二期工程正在规划建设中,三亚也将推出人才工寓。此外,深圳市政府投资上亿元用于人才的住房补贴,中兴通讯属于深圳市人才安居试点企业,落户深圳且在深圳租房的毕业生依条件可申请享受深圳市住房补贴。
(4)保险保障:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金);并统一为员工提供商业意外保险。员工还可以通过工会平台以优惠的价格为自己和家人购买团体意外伤害保险、团体重大疾病险和员工子女综合保险等。除上述社会保险和商业保险,中兴通讯公益基金会还为困难员工及家庭提供积极救助。
(5)落户:加入中兴通讯,可以选择在深圳、南京、西安、重庆、成都、武汉、长沙、三亚、天津落户,如果选择落户上海,加入中兴通讯可加3分,使落户上海更轻松。
(6)假期福利:除了为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,公司还提供了额外的假期,如常驻海外员工享有额外年休假;怀孕女员工享有额外的产前休养假;男员工享受带薪看护假。
(7)弹性工作制:已经在国内各大重点研究所试行弹性工作制,试点单位研发类员工可以根据需要在8:00-9:30之间自由选择上班时间。
(8)EAP(员工帮助计划):中兴通讯关心员工的身心健康,为员工及家庭提供心理援助服务,员工及直系亲属(父母、配偶、子女)均可以免费享受公司提供的EAP服务,包括心理咨询、心理培训和团体心理辅导等。
(9)团队凝聚力费用:专门款项用于部门及跨部门沟通。
【职业发展】
中兴通讯重视员工职业发展,为员工提供了广阔的职业发展空间。目前,公司约有100个岗位序列,全球超过2700个岗位,在岗位体系的基础上为员工设计了"3+1"职业发展通道,即技术跑道、管理跑道、业务跑道和项目管理师通道。员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一通道进行纵向专业发展,成为某一领域专家;也可以通过岗位调整、内部调动或轮岗等方式,横向拓展职业领域。
同时,为了加强公司创新氛围,激发公司人才的创新活力,全面提升公司的创新能力和市场竞争力,公司员工可以申报创新项目提案,评审委员会评审通过即为蓝海项目。对蓝海项目创新奖励分为两部分:第一、及时奖励是针对蓝海项目孵化转经营之前的过程奖励,每个项目最高可获得20万元;第二、递延奖励根据其实际为公司创造的毛利进行奖励,奖励额度为当年项目毛利的5%。
【联系/咨询】
(1)官方微博:we***com[点击查看] (微博:中兴通讯全球校园招聘)
(2)简历投递专用邮箱:zteic#(发送时请将#换成@)
(3)官方微信:中兴微电子
注册简历:jo***.cn[点击查看]
附:中兴通讯微电子研究院简介
中兴通讯微电子研究院前身是中兴通讯于1996年成立的IC设计部。经过十多年的发展,中兴通讯微电子研究院已建立了一支高素质的研发和管理队伍,研发人员约2000人。其中,80%的研发人员具有硕士及以上学历,在深圳、西安、南京、上海、美国设有研发机构。截至目前,共申请IC专利1435 件,多款芯片分别获得深圳市科技进步奖、广东省科技进步奖、深圳市科技创新奖等奖项。微电子研究院专注于通信IC和多媒体信息及消费类终端等IC的研发和销售,致力于成为全球领先的M-ICT芯片供应商,在三年内进入国内行业TOP3,并成为国际知名的通信IC提供商。