- 工作地点：其它
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- 信息来源：山东大学
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宁波工程学院是由国家教育部批准设立、宁波市政府举办的全日制普通本科院校，创建于1983年。2010年，学院成为教育部“卓越工程师教育培养计划”首批61所试点高校之一。经过近30年的建设，学院已发展成为以工科为主，管理、经济、文学、理学等多学科协调发展的特色本科院校。学院现有11个二级学院，32个本科专业，教职工986人，在校全日制学生12207人。
学院占地面积1400余亩，分东、西(风华、翠柏)、雅戈尔三个校区，总占地面积约1400余亩。目前校舍建筑面积37万平方米，教学仪器设备总值1.26亿元，馆藏图书120万册。学院通过“聚英100”和“育英100”计划，建设了一支素质较高、结构合理的师资队伍，现有专任教师704人，高级职称人员占专任教师34%。有博士学位的教师219人，硕士及以上学位的专任教师达到78%。现有享受国务院政府特殊津贴2人，浙江省“新世纪151人才工程”第二层次1人、第二层次培养对象1人，第三层次23人;省钱江人才计划3人;省高校中青年学科带头人8人;宁波市“4321人才”第一层次3人、第二层次15人;宁波市突出贡献专家2人，高校名师12人。
学校重视学科建设，坚持工科为主，多学科协调发展。以市场需求为导向，围绕当地经济社会需要，精心设置专业。提高专业建设水平，办好优势专业和特色专业，全面实施“321教学质量工程”。现有教育部特色专业1个，省级重点专业4个，重点学科2个，精品课程8门，4个实验室被列为省级教学示范中心建设单位。
学院积极为地方经济建设和社会发展服务，立足宁波，面向浙江，辐射全国，力争建设成为特色鲜明、服务地方、国内知名的高水平工程技术大学。
2015年招聘计划
学院 | 岗位 | 专业 | 学历(学位)要求 | 招聘范围 | 其他资格条件 | 人数 |
化工学院 | 专业技术 | 安全工程 | 博士副教授(硕士) | 面向全国 | 年龄一般要求35周岁及以下；其中具有正高专业技术职称的年龄可放宽至45周岁及以下，具有副高专业技术职称的年龄可放宽至40周岁及以下。 | 2 |
化工学院 | 专业技术 | 化学工程与工艺 | 博士教授(博士) | 2 | ||
化工学院 | 专业技术 | 应用化学 | 博士教授(博士) | 1 | ||
化工学院 | 专业技术 | 油气储运 | 博士 | 1 | ||
化工学院 | 专业技术 | 生物化工 | 博士 | 1 | ||
建工学院 | 专业技术 | 结构工程 | 博士教授 | 1 | ||
建工学院 | 专业技术 | 桥梁工程 | 博士教授 | 1 | ||
建工学院 | 专业技术 | 岩土工程 | 博士教授 | 1 | ||
建工学院 | 专业技术 | 热能工程 | 教授 | 1 | ||
建工学院 | 专业技术 | 工程管理 | 教授 | 1 | ||
建工学院 | 专业技术 | 施工技术 | 博士副教授(硕士) | 1 | ||
建工学院 | 专业技术 | 测量工程 | 硕士或讲师以上 | 1 | ||
建工学院 | 专业技术 | 建筑设计与理论 | 硕士或讲师以上 | 2 | ||
汽车学院 | 专业技术 | 车辆工程 | 博士教授副高(硕士) | 2 | ||
汽车学院 | 专业技术 | 汽车服务工程 | 博士教授副高(硕士) | 2 | ||
汽车学院 | 专业技术 | 机械电子工程 | 博士教授副高(硕士) | 1 | ||
汽车学院 | 专业技术 | 机械工程 | 教授(博士) | 1 | ||
汽车学院 | 专业技术 | 机械工程（力学、电工电子实验室） | 硕士 | 1 | ||
汽车学院 | 专业技术 | 机械工程（实训） | 技师/高级技师（男） | 1 | ||
电信学院 | 专业技术 | 信息安全，软件理论 | 博士 | 2 | ||
电信学院 | 专业技术 | 自动控制 | 博士 | 2 | ||
电信学院 | 专业技术 | 电路与系统（嵌入式系统） | 博士 | 2 | ||
材料学院 | 专业技术 | 材料学 | 博士 | 1 | ||
材料学院 | 专业技术 | 材料科学与工程（生物质材料） | 教授(博士) | 1 | ||
材料学院 | 专业技术 | 光学（量子光学和量子信息方向） | 博士 | 1 | ||
材料学院 | 专业技术 | 材料物理与化学(高分子材料)、材料学(磁性材料方向） | 博士 | 1 | ||
材料学院 | 专业技术 | 材料加工工程（金属材料或材料表面工程方向） | 博士 | 1 | ||
理学院 | 专业技术 | 数据科学（机器学习） | 博士教授(博士) | 1 | ||
理学院 | 专业技术 | 数理统计（数据挖掘） | 博士教授(博士) | 1 | ||
理学院 | 专业技术 | 金融工程（资产定价、公司金融） | 博士教授副高(硕士) | 1 | ||
理学院 | 专业技术 | 基础数学 | 博士副高(硕士) | 2 | ||
理学院 | 专业技术 | 应用数学（数学建模） | 博士副高(硕士) | 面向全国 | 年龄一般要求35周岁及以下；其中具有正高专业技术职称的年龄可放宽至45周岁及以下，具有副高专业技术职称的年龄可放宽至40周岁及以下。 | 2 |
理学院 | 专业技术 | 数量经济学、金融学（金融工程） | 博士副高(硕士) | 1 | ||
理学院 | 专业技术 | 地理信息系统（国土GIS） | 博士副高(硕士) | 1 | ||
理学院 | 专业技术 | 计算机应用（软件开发） | 博士副高(硕士) | 1 | ||
交通学院 | 专业技术 | 交通运输规划与管理（①城市交通规划；②交通工程设计；③交通管理） | 博士教授副高(硕士) | 1 | ||
交通学院 | 专业技术 | 交通信息工程及控制或模式识别与智能系统 | 博士教授副高(硕士) | 1 | ||
交通学院 | 专业技术 | 交通运输规划与管理、道路与铁道工程或载运工具运用工程或车辆工程（道路交通安全方向） | 博士教授副高(硕士) | 1 | ||
交通学院 | 专业技术 | 道路与铁道工程（公路或市政道路） | 博士教授副高(硕士) | 1 | ||
经管学院 | 专业技术 | 会计学 | 博士教授 | 2 | ||
经管学院 | 专业技术 | 物流管理或物流工程 | 博士 | 1 | ||
经管学院 | 专业技术 | 管理科学与工程（管理信息系统） | 博士 | 1 | ||
经管学院 | 专业技术 | 国际经济与贸易 | 博士 | 1 | ||
外语学院 | 专业技术 | 外国语言文学（英语） | 教授(博士) | 1 | ||
外语学院 | 专业技术 | 外国语言文学（日语） | 教授(博士) | 1 | ||
外语学院 | 专业技术 | 外国语言文学（德语） | 教授(博士) | 1 | ||
人文学院 | 专业技术 | 行政管理、政治学 | 博士教授 | 2 | ||
社科部 | 专业技术 | 中国近现代史、中共党史 | 博士 | 1 | ||
社科部 | 专业技术 | 马克思主义中国化研究 | 博士 | 1 | ||
社科部 | 专业技术 | 思想政治教育 | 博士 | 1 | ||
注: 年龄计算截止时间为公告发布之日。2015年全日制普通高等院校应届毕业生需在2015年8月31日取得相应的学历、学位。国(境)外留学回国(境)人员报考时，须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。 | ||||||
向海内外诚聘特聘教授，学科带头人
一、有明确岗位的教授或博士，可享受以下待遇：
(一)要求
1、正高职称，博士学位，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作;国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，特别优秀的博士后、博士、取得一定成绩的留学人员不受职称的限制。
2、具有拓展国际科研合作与学术交流的能力。
3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施科研项目的水平和能力。
4、具有良好的个人品质，具有组织、协调团队发展的能力。
5、年龄一般应在45岁以下。
(二)待遇
1、按照市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴，另由学校给予补足至25-30万元。
2、安家费1-2万元。
3、未成年子女户口随迁，配偶能胜任教学的随调。
4、科研启动费，文科3-5万元，理工科5-7万元。
5、提供过渡房两年。
二、学科带头人岗位的待遇与要求
(一)要求
1、正高职称，博士学位，硕士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作;国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。
2、对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平和拓展国际科研合作与学术交流的能力。
3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施重大科研项目的水平和能力。
4、具有良好的个人品质，具有组织、协调团队发展的能力。
5、年龄一般应在50岁以下。
(二)待遇
1、年薪10—20万元。
2、按照市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴，另由学校给予补足至30-50万元。
3、安家费2-5万元。
4、未成年子女户口随迁，配偶能胜任教学的随调。
5、科研启动费，文科5-10万元，理科7-30万元，工科7-50万元。
6、提供过渡房两年。
三、特聘教授岗位的要求与待遇
(一)要求
1、正高职称，博士学位，博士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作，在国内外有一定的知名度;国外应聘者一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。
2、主持过国家级项目和省部级项目，在相关学科的国际顶级学术刊物发表了有影响的论文，或在产业化上取得重大成果，获得省部级以上科研奖励，近三年有较突出的教学、科研或科技开发业绩。
3、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
4、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
5、年龄一般应在50岁以下。
(二)待遇
1、年薪20—30万元。
2、按市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴。另由学校给予补足至75万元。
3、安家费10万元。
4、配偶及未成年子女随迁随调。
5、根据教学、科研实际需要，安排相应的实验室并配备助手，其中实验室建设经费500万元以上。
6、科研启动费，文科50万元，理科100万元，工科150万元。
7、提供过渡房两年。
四、应聘者需提供材料
1、个人学习、工作履历、学历、学位、职称证书复印件及配偶、子女情况;
2、本人专业特长、求职意愿、工作设想，有关要求;
3、近三年的教学科研情况及取得的主要科研成果。
请将以上内容电子文档资料投至以下邮箱E-mail: rsc@单位名称：宁波工程学院人事处
联系人：刘老师
联系电话：0574-87616030
通讯地址：浙江省宁波市江北区风华路201号宁波工程学院东校区(邮编：315211)
（编辑：朱祥）
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