四川省威远县自强中学校2015招聘

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单位名称：	四川省威远县自强中学校

需求专业及人数：	高中教师：语文3名、数学3名、英语3名、物理2名、化学2名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名初中教师：语文1名、数学1名、英语1名

招聘要求：	一、基本条件： 2015年及以前毕业的、具有教师资格证的、本科和专科全日制师范生（初中教师应具有大专及以上学历，高中教师应具有本科及以上学历）。爱国守法，热爱教育，师德高尚，敬业爱生。专业基础知识扎实，治学严谨。身体健康，无传染性等疾病。二、材料要求：自荐材料。身份证及各类证书原件和复印件。先到先考聘，聘满为止。

选聘方式：	其它其它方式

学历层次：	专科及以上

招聘类别：	师范类

单位通讯地址：	四川省威远县

邮政编码：	-

单位固定电话：	-

单位移动电话：	13458884491

单位传真电话：	-

单位联系人：	黄校长

单位网址：	-

单位电子邮箱：	-

单位介绍：	四川省威远县自强中学校始创于1988年秋的一所具有学历证明的民办完全中学。学校位于四川省威远县县城内，座落在白塔山下.清溪河畔，环境安静，交通便利，从县城可上下成自泸赤高速公路。学校的办学宗旨是：“为国分忧，为民解愁，为教改闯新路，决不谋取个人私利”。自强（学校）精神是：“无私奉献，艰苦奋斗，求真务实，锐意创新”。学校的发展思路是：在无外援的情况下，首先从提高社会效益入手带动经济效益，然后用经济效益反促社会效益，如此不断往复形成良性循环。学校的发展坚持走独立自主，自力更生的道路。立足校内，苦练内功，坚持教育教学.内部管理.队伍建设.制度建设.校风建设.校园精神文明建设和校园建设协调发展。学校的工作方针是：以教学为中心，思想工作先行，教书育人并举，身教言教同重，各类素质齐抓。学校体制优越，机制灵活。人事制度.工资制度适合市场经济规律。学校的人事制度是：“任人唯贤，双向选择，来去自由，优化组合。”学校对教师的衡量和任用，不唯文凭和资格，而是注重教师的敬业精神.工作态度和工作实效。学校培养干部.教师队伍最根本的是按照人事制度来进行，围绕学校中心工作来开展，本着“实战练兵，逼上梁山”的方法来培养，朝着高素质.高水平的目标来加强。学校的工资制度是：“在提倡无私奉献的前提下，实行能者多劳，多劳多得，优质多得，重责多得”的按劳分配制度，即岗位.课时工资加奖励的制度。随着学校的发展，已实行了基本养老保险和基本医疗保险。这些制度极大地调动了教职工的积极性，形成了人人争上游.个个挑重担的局面。经过27年的艰苦创业.超常发展，学校从无到有.从小到大.从弱到强，从默默无闻到名闻遐迩。现已具有一定规模，自有校园占地60亩，自建校舍30000多平方米，教学设施.师生生活用房具备。学校建有实验室.微机室.视频室.通用技术实验室和多媒体数字教室.综合运动场以及师生食堂等基础设施。现有教学班40个，其中高中班31个，初中班9个，在校生近3200人，教职工130多人。27年来，在自筹办学经费的情况下，学校为国家培养了万余名高.初中毕业生，为政府节约了2亿多元教育经费。学校在教育教学改革中，与时俱进，大胆实践，勇于创新，从1995年至2014年，在一年一度的高考评比中，学校已连续20次.总共21次被评为内江市高中教育教学质量先进集体，高考本科硬上线率多年来都稳居全市普通中学之首。即使在省重.市重在内的19所重点中学中，仍居全市前10名以内。由于办学成就显赫，学校于2002年被评为内江市民办学校校风示范学校，2003年被评为四川省社会力量办学先进集体。现在学校已成为全县高考的一大支柱.内江市教育战线上的一支重要力量，四川省县域民办学校的一面旗帜。

单位所在地域：	四川省威远县

面试时间：

面试地点：

备注：	招聘的主要程序： 1.到校考察（即面谈）。 2.应聘讲课。

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