- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
说明：
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根据中国北方人才市场所属公司工作需要，现面向社会公开招聘公司聘用人员8名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
详见《2015年中国北方人才市场所属公司公开招聘工作人员计划表》
二、招考对象及招考条件
（一）招考对象
符合岗位要求的高校毕业生及社会人员。
（二）招考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上，35周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合岗位要求的工作能力；
7、具备拟报考岗位所要求的其它资格条件。
（三）具有下列情形之一者，不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、正在接受立案审查的人员；
3、现役军人、试用期内公务员、在校学生；
4、法律规定不得录用的其他情形人员。
三、聘用形式及待遇
本次公司招考的工作人员按企业用人制度管理。劳动合同书使用天津市人力资源和社会保障局统一合同文本，明确劳动关系、工作职责及相关待遇，并依法缴纳社会保险及公积金。
四、招聘程序
本次招考工作由中国北方人才市场人力资源部组织实施，委托天津市北方人才网络科技有限公司负责考务具体工作。
（一）报名
本次考试报名在网上进行。每人只限报考一个岗位。
网址：北方人才网ww***.cn[点击查看]、天津市人才服务中心网ww***.cn[点击查看]。
报名时间：
每个职位的报考人数低于1：3的不能开考，并相应调减招考计划。招考岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题由市场人力资源部负责解释。
（二）资格初审及核发《准考证》
招聘单位负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在应聘人员报名48小时之内给予答复。应聘人员应如实填写本人信息，如发现填写本人信息与招聘条件不符，取消应聘资格。通过资格初审的应聘人员要在规定时间内打印《笔试准考证》。
打印时间：
（三）考试
考试包括笔试和面试。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件不得参加考试。
1、笔试
笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，考试时间为：
笔试采取闭卷形式，满分为100分，笔试成绩达不到及格分数线60分的不能进入面试。
2、资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我市场进行资格审核：户口本（户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明）、身份证、毕业证书、学位证书、英语等级证书、登记表内填有的各类证件原件和复印件及所在单位盖章的同意报考证明。
按照岗位招考条件经资格审查合格者发放《面试通知书》。对资格审核不合格、自动放弃资格审核或未按照规定时间、地点参加资格审核的，以及在资格审核时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。从报考本岗位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
3、面试
面试采取结构化面谈方式，满分为100分，面试成绩达不到及格分数线60分的取消录用资格。
4、考试综合成绩的计算方法
笔试成绩占50%、面试成绩占50%，综合计算考试成绩。综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。
5、考试综合成绩于面试结束后7个工作日内，在北方人才网、天津市人才服务中心网公布。
（四）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招考人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准<试行>》在指定的医院进行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据招聘具体情况可以按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。
（五）考察
对体检合格人员进行组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。因考察不合格出现缺额时，根据招聘具体情况可以按综合成绩从高分到低分等额递补。
（六）公示
对拟聘用的人员将在北方人才网、天津市人才服务中心网进行公示。公示内容包括招考公司名称、招考岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用
公示结果不影响聘用的，参加为期1周的岗前培训，培训结业合格后，正式签订劳动合同。劳动合同期限为2年，试用期为2个月。试用期考核不合格的，解除劳动关系。
技术支持电话：28013602、28013603
咨询、监督电话：28013530
