[杭州]浙江国自机器人技术有限公司 2015招聘

国自机器人

微信号gzrobot

销售工程师 （10人） 

任职要求：

1、三年以上工业品或项目销售经验，物流自动化、工业自动化相关行业背景优先，机器人相关行业最佳；
2、独立操作或负责组织完成过不少于两个的项目销售成功案例；
3、优秀的表达能力、理解能力和沟通能力；良好的团队精神、协调能力和学习能力；
4、能适应出差。

电力销售工程师 （10人） 

任职要求：

1、热爱销售、市场营销工作；
2、具备电网行业项目销售经验优先考虑；
3、表达沟通能力好，理解能力强，学习能力强，能够承受压力和挑战；
4、责任心强，良好的配合意识和团队精神； 
5、能适应出差。 


产品工程师（5人） 

任职要求：

1、了解CAD等制图软件，熟练使用OFFICE、PPT等办公软件；
2、工作积极主动，责任心强，能适应短期出差；
3、熟悉物流自动化相关技术和设备者优先；
4、有项目管理经验者优先。


售前支持工程师 （5人）

任职要求：

1、熟练使用CAD等制图软件和OFFICE、PPT等办公软件；
2、工作积极主动，责任心强，能适应短期出差；
3、有物流自动化相关技术和设备应用经验；
4、有立库设计经验者优先。


项目专员（5人） 

任职要求：

1、从事合同管理/销售助理/项目管理等相关工作经验一年以上；
2、思维条理性好，数据分析；
3、理解、组织沟通协调能力好；
4、工作积极主动，责任心强；
5、踏实肯干，上进心强。


产品经理 （5人） 

任职要求：

1、五年以上工业品产品经理从业经历；
2、具有独立完成产品调研设计能力；
3、电力等相关行业从业者优先；
4、良好的配合意识和团队精神。 

嵌入式软件开发工程师（若干）

任职要求：

1、电子、通讯、自动化等相关专业；

2、熟练掌握C语言嵌入式软件开发，有良好的编程习惯；

3、熟练嵌入式操作系统软件开发；

4、熟悉SPI、485、CAN、以太网等常用通讯接口；

5、有51、ARM等单片机软件开发经验；

6、了解一种上位机软件开发，可独立开发上位机配套工具；

7、熟悉CANOpen协议者优先。

硬件工程师（若干） 

任职要求：

1、熟练掌握一种PCB制图软件；

2、掌握C 语言及一种汇编语言；

3、熟悉交流伺服、逆变电源、变频器等相关应用设计，功率半导体产品技术，模拟电路设计技术，功率电子应用技术，热设计技术；

4、IGBT、MOSFET等功率元器件知识;

5、有伺服驱动器控制算法，现场总线控制算法开发经验优先。

电气工程师（若干）

任职要求：
1、熟悉PLC、变频器、人机界面、传感器等工业自动化产品，能熟练进行欧姆龙、三菱等知名产品的组态，具有2年及以上的工程项目实施经验；
2、能进行电气产品选型及电气柜设计，熟悉电气规范；
3、熟悉各种产品之间的通讯
4、熟悉ATUO CAD等制图软件；
5、做事有责任心，上进，抗压能力强。

机械工程师（若干）

任职要求：
1、熟练运用Solidworks与CAD软件；
2、熟悉气动、液压零部件的选型和设计；
3、熟悉自动化非标零件设计、安装及调试；
4、具备两年以上自动化行业或流水线设计经验者优先；
5、要求责任心强，具有良好的团队合作精神。

助理服务工程师（若干）

任职要求：

1、自控、计算机、机电一体化等相关专业，大专以上学历；
2、良好的学习能力、沟通能力及团队合作意识；
3、能适应一定强度的出差工作；
4、1年工业自动化相关行业工作经验或优秀应届毕业生。

系统服务工程师（若干）

任职要求：

1、自控、计算机、机电一体化等相关专业毕业，大专以上学历；
2、良好的沟通协调能力、主动的学习能力和团队合作意识；
3、对PLC及各类传感器知识有一定了解，具有较好的动手能力；
4、能适应一定强度的出差工作；
5、熟悉CAD制图及OFFICE等办公软件。

项目经理（若干）

任职要求：

1、工业自动化、机械制造、机电工程、计算机、机器人技术等相关专业，本科以上学历；
2、具有较强的责任心和团队协作精神，做事严谨，有良好的组织计划和沟通协调能力；
3、熟悉PLC及各类传感器的应用；
4、熟悉CAD制图及OFFICE等办公软件；
5、2年以上工程项目实施经验，有项目管理经验者优先考虑。

工程主管（若干）

任职要求：

1、工业自动化、机械制造、机电工程、机器人技术等相关专业，本科以上学历；
2、熟悉项目管理的项目规划、项目计划和实施、成本管理等；
3、具有较强的责任心和团队协作精神，做事严谨，有良好的组织计划和沟通协调能力；
4、3年以上工业自动化相关行业工作经验，1年以上团队管理经验。

采购工程师（2人）

任职要求：

1、3年以上相关采购工作经验，具有工业自动化行业工作经验者优先；

2、熟悉采购工作流程，掌握相关物料市场行情；

3、熟悉供应商管理知识，包括新供应商开发、评价，价格商定，建立合格供方体系等；

4、了解合同法等国家相关法律、法规和政策及一定的财务知识；

5、具备较强的谈判能力，具有良好的沟通协调能力、成本控制意识、团队合作精神等；

6、有良好的职业道德和敬业精神。

招聘主管 （1人）

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、三年以上专职招聘工作经验；

3、头脑灵活、主动性强、能吃苦能，够在一定的压力下开展工作；

4、具有良好的团队合作意识、客户服务意识、专业、高效；

5、具备良好的沟通和表达能力、思路清晰、反应敏锐、有很好的分析和研判能力；

6、对人才市场有一定的敏感度和判断力，对猎头行业有极大的热情；

7、有猎头行业工作经验者，优先考虑。

人事行政专员 （2人）

任职要求：

1. 本科以及以上学历，从事人事相关工作一年以上；

2. 年龄在25-35周岁之间；

3. 熟悉人力资源的各个环节；

4. 优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通协调能力，较强的策划、执行能力，善于观察分析；

5. 及时领悟主管的意图，工作效率高、服务意识强；

6. 耐心细致，有责任心，保密意识强。

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