[广东]茂名市粤能电力股份有限公司2015招聘

茂名市粤能电力股份有限公司

2015届应届毕业生招聘需求计划及应聘注意事项

1、输电线路（本科7人）、高压输配电线路施工运行与维护（专科5人）

2、电力系统继电保护与自动化（本科1）、电力系统及其自动化（本科6人）、电气工程及自动化（专科3人）

3、通信工程（本科1人）

4、工程管理（工程造价）（本科2人）

5、土木工程（本科1人）

6、工业与民用建筑（本科1人）

7、建筑工程管理（本科1人）

8、消防工程（本科1人）

9、工程测量技术（本科1人）

注意事项：请各位应届毕业生应聘时带上个人简历、专业考试成绩、身份证及相关获奖证书复印件。

公司网址：ww***com[点击查看]
公司地址：茂名市迎宾三路199号
公司邮箱（投递）：mmyndlgf@
联系人及电话：吴曙    0668-8382728  13809769218
              潘丹玛  0668-8382783  13927557883

粤能公司简介

茂名市粤能电力股份有限公司是2002年经广东省工商行政管理局批准确立的股份有限公司，现注册资本为4963万元。公司具备电力工程施工总承包贰级资质、电力行业（送电、变电）工程设计乙级资质、建筑工程设计丁级资质、工程咨询丙级资质、承装及承修电力设施贰级资质、建筑智能化工程专业承包叁级资质，并通过了ISO质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证，公司也是粤西地区首家安全生产风险管理体系通过“两钻”认证的电建企业。公司属集团式经营管理，管辖直属经营单位5家、控股子公司5家、管理公司8家，业务经营范围包括了输变电工程设计和施工、建筑工程施工、网络信息工程、水电开发、物流配送、物业管理、电工培训、汽车修配、广告制作与发布等。

公司组织机构健全，管理规范，实力雄厚，设备先进，拥有各类一流的现代化设计、施工机械，坚持“质量第一、以客为尊、确保用户满意”的质量方针，以诚信为本，以安全生产为前提，以经济发展为中心，以改革为动力，与时俱进，向多元化产业发展，在目前激烈的市场竞争中不断壮大公司实体。公司现有各类员工1400多人，各类国家注册资格及职称人员690多人次，持证上岗人员1110多人次。几年来，公司立足茂名，面向南网五省区等地，先后优质、高效完成了一大批输变电工程的设计、建设项目，并参与了茂名、湛江、惠州、汕尾、海南地区的抗击台风及2008年清远、韶关、贵州抗冰救灾等多起抢险复电任务，以作风顽强、诚实守信、质量并重而深受建设单位好评，被誉为“南网铁军”称号。公司不仅多次获得了茂名供电局和茂名市建设局授予的“年度工程建设先进集体”荣誉称号，承接设计、施工的多项工程还获得了样板工程殊荣：如220kV曙光（观珠）输变电工程被评为广东省“建设工程安全生产文明施工优良样板工地”、“AA级安全文明标准化诚信工地”等荣誉；220kV利铁（东岸）变电站工程被评为南方电网公司基建优质工程、广东电网公司样板创建金质工程、广东省电力优质工程、广东省建设工程优质奖；220kV曙光至菠萝园线路工程、110kV小良变电站工程、110kV大成变电站工程被评为广东电网公司样板工程。

公司坚持“两个文明”协调发展的方针，在物质文明和精神文明工作中取得了长足进步，公司被茂名市委、市政府评为“茂名市文明单位”，公司团支部被共青团中央授予“全国五四红旗团支部”称号，公司党支部被广东电网公司评为“基层先进党组织”；被茂名市消费者委员会授予“诚信单位”称号；被茂名市人民政府授予“年度突出贡献工业企业”、“年度守法纳税大户”，还被茂名市厂务公开协调小组评为“茂名市厂务公开民主管理工作先进单位”光荣称号；2008年，支援贵州电网、清远电网抗冰救灾，以出色的表现荣获中国南方电网有限责任公司授予的“南方电网抗冰救灾贡献奖”光荣称号；连续十一年被工商行政管理部门评为“广东省守合同重信用企业”。

茂名市粤能电力股份有限公司自成立以来，始终秉承“诚实守信、开拓创新、拼搏奉献、争先创优”的企业精神，不断追求卓越，精益求精，面对充满机遇与挑战的璀璨明天，粤能人仍将继续坚持以安全为根基、以效益为中心、以管理为支撑，积极进取，精诚协作，努力推进企业的全面可持续发展，实现企业的做大做强做优，以更多的精品工程和优质服务回馈社会和广大用户！

粤能电力股份公司及分、子公司新员工工资待遇

一、 应届毕业生一年内实习期：

1、 本科：工资2241元/月，加单位购买社保、公积金、激励奖、节日加菜，约5.2万元/年。

2、 专科：工资1897元/月，加单位购买社保、公积金、激励奖、节日加菜，约4万元/年。

二、 应届毕业生实习期满一年后：

1、 本科：最低工资2600元/月（职务、职称越高越多），加单位购买社保、公积金、激励奖、节日加菜、股份分红约6.6万元/年。

2、 专科：最低工资2300元/月（职务、职称越高越多），加单位购买社保、公积金、激励奖、节日加菜、股份分红约6.2万元/年。