[陕西]陕西突力教破育发展有限公司2015校园招聘 西安科技大学专场 宣讲会

招聘时间：2015年03月13日（星期五） 13：30-16:30

招聘地点：临潼校区 三教一楼信息发布室一

陕西突力教破育发展有限公司，国内最具前瞻性、最具创新力的教育企业之一，公司成立于2007年，旗下拥有交大分公司、临潼分公司、洪庆分公司、滨河分公司、中学生自主学习能力研究中心等教育机构，是一家致力于中小学生学习成长，以精品课程辅导、个性化课程辅导、学习心态调整、学习能力提升、教育训练、体验式培训、教育策划与顾问、心灵成长、国际文化交流为主要业务的教育企业。

突破力教育下设有课程辅导中心、教育训练中心、教育顾问中心、品格学堂等部门，拥有专业的的教学辅导团队，100%具有大学本科以上学历，覆盖教育训练、成功心理学、教育学、咨询策划、知识创新、资源整合等专业，是一支专职的、高水平的专家队伍。

突破力全方位、多角度介入课程辅导、教育策划与教育顾问等领域，以推动中国青少年成长突破为己任，依托高效的思考型团队和网络化资源，传播新智慧、演绎新文明，全方位、高效率地提升和改善中小学生现状，大幅度提升学习成绩，并激发其对社会、对人生的高度使命感与责任感，建立积极的心态与系统的思考。

突破力教育是首家在陕西股权交易中心挂牌的教育企业：股交中心企业代码为：800373。

突破力教育西安分公司是突破力教育的主营业务公司，位于西安交通大学东南门，现因发展需要，面向社会招聘一下岗位：

咨询师（12人）

学习管理师（10人）

小学奥数（20人）

小学语文（10人）

初中各科教师（16人）

高中各科教师（10人）

晚自习辅导老师（6人）

电话行销专员（30人）

咨询电话：029—82318315；

联系人：黄老师； 联系电话：15388610539；

交大校区地址：西安市兴庆中路思源国际广场二楼

临潼校区地址：临潼区铁路中学对面（思源国际广场二楼）

滨河校区地址：滨河中学旁商业广场一楼

课程顾问

一、任职条件

1、专科以上学历（含专科，综合条件优秀者可适当放宽学历要求）

2、形象气质好，乐于沟通

3、具有良好的团队合作精神

4、熟练掌握office办公软件

5、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先

6、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力

二、岗位职责

1、招聘岗位：课程销售人员、课程顾问

2、根据公司提供的家长资源，约访家长来校区进行课程咨询

3、接待来访家长，向有意向的家长提供专业咨询

4、对孩子的学习状况进行专业测试和分析获得家长的认可

5、与家长签订辅导协议，完成月度课程销售计划

6、跟踪辅导计划的实施及维护，协调教务工作

三、薪酬与福利政策：

薪资结构：工资总收入=基本工资 工作奖励（业绩提成） 福利津贴 社保 奖金

年工资总收入=月工资总收入×12 年终奖 其他

试用期月工资：3000元以上；

转正后工资：5000—8000元；

福利政策：

1、公司为员工庆祝生日；

2、公司每年举办年度表彰旅游及集餐；

3、转正后享有带薪年假、产假、婚假、带薪病假、丧假等各类带薪假期。

4、不定期外出活动和各种节日福利。

四、晋升机制：

普通员工—部门主管—部门总监—校区校长—大区校长

学习管理师

一、岗位职责：

1、负责学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。

2、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学员进行全面的指导，做好对学员的回访记录.对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决。

3、做好回访工作，与家长、学员建立良好的沟通关系。

4、配合咨询部，教学部，教务部完成学员的教育教学任务。

5、观察学员、家长的思维动向，进行保单和续费工作。

6、完成领导交办的其他工作。

二、应聘要求:

1、大专以上学历,年龄：22-35岁；

2、五官端正、形象气质佳,有教育咨询或销售经验者优先。3、教育学、心理学、管理学相关专业，并能熟练使用office办公软件。4、口齿伶俐,反应敏锐,气质沉稳、有亲和力、善于与人交流,工作条理性强；说话有感染力,协调能力好，有较强的沟通和谈判能力;

3、有教育行业经历,对行业有一定的了解,一年以上相关工作经验;能力突出者可放宽限制。6、具危机处理能力,具有良好的团队管理能力和组织协调能力。7、有良好的学习力,亲和力,高度的敬业精神与职业道德。

4、做事耐心、细心、责任心强、虑事周全、能吃苦耐劳、抗压力强。9、对初高中学科知识较熟悉,能对学生学科问题进行基本的分析。10、热爱教育工作,具备销售意识。

三、晋升空间：

初级学管师—中级学管师—高级学管师—学管主管—校区总监助理—校区总监—部门总监

四、薪酬福利：

1、员工：基本工资 消课提成 续费提成 各项奖金 其它提成

2、社会保险 工龄工资 年终奖 节日福利。

3、带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。

五、试用期及转正工资：

试用期：2500元以上；

转正工资：4000—8000元；

教育咨询师

一、职位描述：

1、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；

2、保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；

3、作好数据统计分析，为总部市场部提供参考；

4、协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先；

2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；

3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，，

4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强；

5、热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；

6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。

三、晋升空间：

初级咨询师—中级咨询师—高级咨询师—咨询主管—校区总监助理—校区总监—部门总监；

四、薪酬福利：

1、员工：基本工资 工作奖励（业绩提成） 福利津贴 社保 奖金

2、社会保险 工龄工资 年终奖 节日福利；

3、带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。

五、薪资结构：工资总收入=基本工资 年工资总收入=月工资总收入×12 年终奖 其他

试用期月工资：3000元以上；

转正后工资：5000—10000元；

教务管理师

一、岗位职责

1、负责校区内各科教师的课程安排工作；

2、与兼职教师建立良好合作关系；

3、负责兼职教师课时费的核算；

4、负责校区教师各项数据的统计及保存。

二、岗位要求：

1、善于思考，对工作内容与流程具备主动思考与改善的习惯；

2、工作积极主动，责任心强；具有良好的团队合作精神，沟通能力较强；

3、两年以上工作经验或从事教育相关工作满两年；

4、熟练掌握word、excel等办公软件。

三、薪资待遇：

1、员工薪资待遇标准绝对居于同行业领先水平。

薪资构成=底薪 提成 社保

2、公司提供完善丰厚的福利，为全职员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。

3、公司不定期组织各种文化娱乐活动，丰富员工精神生活，彰显企业文化。

4、公司创设良好晋升通道，为员工提供个人施展才能的平台。

四、薪资结构：

工资总收入=基本工资 绩效工资 福利津贴 社保 奖金

五、试用期及转正工资

试用期工资：2000元以上；转正后工资：3000—6000元；

小学/初中/高中各科教师（专兼职均可）

一、工作职责

1、针对学生或班级情况，进行课程讲授；

2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；

3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中过课；

4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；

5、关注学生成绩快速提升，团材施教，在短期内迅速培养学生学习兴趣

二、任职条件：

1、热爱教师工作，熟悉中学课程设置，有相关授课、辅导经验者优先；；

2、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；

3、语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；

三、薪资待遇：

1、员工薪资待遇标准绝对居于同行业领先水平。

薪资构成=底薪 课时提成 社保

2、公司提供完善丰厚的福利，为全职员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。

3、公司不定期组织各种文化娱乐活动，丰富员工精神生活，彰显企业文化。

4、公司创设良好晋升通道，为员工提供个人施展才能的平台。

四、试用期及转正工资

试用期工资：3000元以上；转正工资：5000—12000元；

奥数老师

一、任职要求

1、奥数功底深厚，有一年以上的工作经验

2、语言表达能力强，讲课有激情,有感染力,能够启发学生对奥数的兴趣

3、高校有奥赛获奖经历并有奥数授课经验的大学生优先

4、理解并认同公司文化，爱岗敬业，热爱教育事业。

二、工作职责

1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授

2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效

3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课

4、按照授课要求来进行授课，完成相应的教学和教研任务。

三、薪资待遇

1、员工薪资待遇标准绝对居于同行业领先水平。

薪资构成=底薪 提成 社保

2、公司提供完善丰厚的福利，为全职员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。

3、公司不定期组织各种文化娱乐活动，丰富员工精神生活，彰显企业文化。

4、公司创设良好晋升通道，为员工提供个人施展才能的平台。

四、试用期及转正工资

试用期工资：3000元以上；转正工资：5000—12000元；

咨询主管

一、岗位职责：

1、全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；

2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训；

3、帮助咨询师完成客户的咨询服务并促成签单；

4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；

5、咨询部的人员管理及其它事务。

二、任职要求：

1、须有1年以上相关工作经验，本科以上学历；

2、有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；

3、对本地区教育行业有一定的了解；

4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识

5、从事过民办院校招生管理工作者优先。

6、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；

7、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力；

8、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；

三、薪资待遇：

1、员工薪资待遇标准绝对居于同行业领先水平。

薪资构成=底薪 提成 社保

2、公司提供完善丰厚的福利，为全职员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。

3、公司不定期组织各种文化娱乐活动，丰富员工精神生活，彰显企业文化。

4、公司创设良好晋升通道，为员工提供个人施展才能的平台。

四、试用期及转正工资

试用期工资：3500元以上；转正工资：5000—15000元；

电话行销专员

一、岗位要求

1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标；

2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩；

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

4、协调公司内部资源，提高客户满意度；

5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

二、专业知识及技能要求：

专业不限；

三、基本素质要求：

1、善于沟通，语言表达能力强；声音甜美，逻辑思维能力强；

2、对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神；

四、薪酬福利：

1、员工：基本工资 绩效工资 各项奖金 其它提成

2、社会保险 工龄工资 年终奖 节日福利。

3、带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。

五、试用期及转正工资：

试用期工资：1800元以上；转正工资：2500—6000元；