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国家知识产权局专利检索咨询中心为国家知识产权局直属事业单位,是目前国内科技及知识产权领域提供高级信息检索与咨询服务的权威机构。根据业务需要,拟招聘以下岗位工作人员:
一、招聘岗位及条件
(一)专利政策、法规以及专利事务咨询员(12名)
工作内容:以当面接待、电话咨询、信函咨询和网络咨询方式为专利申请人、专利权人及社会公众提供专利政策、法规以及专利事务咨询服务。
岗位条件:
1. 中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,有较高的知识水平和扎实的专业功底,具有良好的品行修养;
2. 全日制大学本科毕业并取得相应学位,具有理工科专业背景及知识产权相关工作经验者优先;
3. 普通话标准,口齿清晰,具有良好的表达能力和沟通能力;
4. 有耐心和亲和力,性格开朗,为人热情大方,具有良好的服务意识;
5. 具有较强的理解沟通能力,能够灵活处理各项工作;
6. 身体健康,服务意识强,热爱本职工作,能够承受一定的工作压力,具有团队合作精神。
(二)专利分析、咨询人员(5名)
工作内容:负责专利信息的检索、统计分析和信息挖掘,撰写检索报告或分析报告,提供专利相关的深度咨询。
岗位条件:
1. 中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,有较高的知识水平和扎实的专业功底,具有良好的品行修养;
2. 取得硕士研究生学位(本科为全日制毕业并取得相应学位),具有高分子化学、微电子、计算机、电力、化工机械相关专业背景;
3. 英语六级及以上,在本专业技术领域能熟练运用;
4. 具有良好的技术背景和较强的逻辑分析能力、文字表达能力和沟通能力;
5. 具有团队合作和爱岗敬业精神,服务意识强,品行端正,身体健康。
(三)检索质检员(3名)
工作内容:负责社会公众检索委托、受理、咨询;检索报告质量检查、反馈复核。
岗位条件:
1. 中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,有较高的知识水平和扎实的专业功底,具有良好的品行修养;
2. 取得硕士研究生学位(本科为全日制毕业并取得相应学位),机械相关专业、通信相关专业、计算机相关专业各1人;
3. 英语六级及以上,在本专业技术领域能熟练运用;
4. 具有良好的技术背景和较强的逻辑分析能力、文字表达能力和沟通能力;
5. 具有团队合作和爱岗敬业精神,服务意识强,品行端正,身体健康。
(四)网络管理与系统维护人员(1名)
工作内容:中心内外网网络及系统维护
岗位条件:
1. 中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,有较高的知识水平和扎实的专业功底,具有良好的品行修养;
2. 全日制大学本科毕业并取得相应学位,计算机或信息系统与管理相关专业;
3. 能够熟练操作window服务器,以及配置常见服务,如IIS、FTP、DHCP、DNS服务;
4. 能对Sql Server数据库进行日常管理与维护;
5. 能安装配置杀毒软件与软件防火墙,懂得设置各种防火墙策略;
6. 熟悉各种网络设备,熟悉路由、交换、硬件防火墙等网络设备的安装与配置;
7. 能独立对计算机硬件和网络的一般故障进行检测和排除;
8. 持有MCSE或CCNA/CCNP证书者且具有一定工作经验者优先考虑;
9. 具有团队合作和爱岗敬业精神,服务意识强,品行端正,身体健康。
(五)软件开发与系统维护人员(2名)
工作内容:开发维护业务系统、门户网站及专题数据库软件。
岗位条件:
1. 中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,有较高的知识水平和扎实的专业功底,具有良好的品行修养;
2. 全日制大学本科毕业并取得相应学位,计算机或信息系统与管理相关专业;
3. 精通.Net框架;
4. 掌握C#语言和JavaScript语言,能编写Web及桌面程序;
5. 掌握Sql Server数据库;
6. 编写过完整的系统;
7. 具有一定的分析和设计能力;
8. 能独立解决工作中的问题;
9. 具有团队合作和爱岗敬业精神,服务意识强,品行端正,身体健康。
二、注意事项
(一)报名时间自即日起,截止至2015年3月24日17:00。
(二)请应聘人员按照填表说明填写《应聘人员信息登记表》(附后),发送电子邮件至zhaopin2015@,邮件以姓名 应聘岗位命名。请确保您的电子邮件可以正常打开,并保证填写的信息真实、准确、详细。
(三)每位应聘人员可申请一个岗位,并在登记表中注明是否同意调剂岗位,过期提交及重复提交简历的不予受理。
(四)对符合条件的人员我们将择优安排考试,届时将通过电话形式通知参加笔试的人员,请接到笔试通知的人员携带身份证、学历、学位证书、外语等级证书及其它相关证书原件参加考试。对通过笔试的人员将安排面试,面试时间、地点另行通知。
通过考试者,中心将统一安排体检及政审,并对拟录用人员名单进行公示。
请应聘者随时保持电话畅通,因个人原因无法取得联系的,视为自动放弃职位申请。
(五)上述人员一经录用,将按合同制管理,并按照国家有关规定办理社会保险和公积金手续。上述岗位均不解决北京市户口。
附件:
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