[北京]赛力佳（北京）人力资源管理顾问有限公司2015招聘

    

工作职责：
（1）了解客户公司背景资料以及同行概况。
（2）分析职位需求。掌握目标公司组织架构，确认候选人与职位的匹配程度，为顾问提供有效的候选人以及目标公司信息，在短时间内找到合适的候选人。
（3）制定寻访方案，确定目标公司，目标人群。
（4）通过电话联系（warming-call），数据库, 招聘网站筛选简历以及其他渠道寻访候选人,直接与目标人选联系进行职位介绍以及需求了解（approach），并对候选人进行初步电话面试。
（5）推荐符合客户要求的候选人简历，撰写候选人推荐报告。
（6）能够进行职位分析，和客户沟通招聘要点及人选面试反馈。
（7）数据库的日常维护及建设，按照公司KPI指标要求完成各项指标任务。
任职要求：
（1）对猎头行业有浓厚的兴趣；
（2）学习能力强，勇于接受挑战；
（3）良好的沟通技巧和客户服务意识；
（4）有较好的英语听说读写能力；
（5）良好的自我驱动力和主观能动性；
（6）正规大学本科以上学历。
福利待遇：
（1）底薪 提成 奖金；一般猎头顾问年收入在10w左右，优秀猎头顾问年收入可达30-50w；
（2）餐补 通讯补；
（3）公司定期组织员工体检；
（4）丰富的集体生活，如员工生日会、不定期outing；
（5）除国家法定节假日、年假外，入职一年以上员工享有公司给予的额外福利年假；
（6）畅通的职业发展通道，为每一个员工提供可以长远发展的广阔平台

 

 

赛力佳公司简介：
1、公司概况：
赛力佳（北京）人力资源管理顾问有限公司于2004年在北京成立，是国内著名的综合性猎头公司，业务遍及全国，在北京、上海、广州、成都、大连、长春、哈尔滨、武汉拥有全资的分公司/子公司，目前全国有近100人左右顾问团队。业务主要集中在房地产、制造/汽车/工业自动化、IT/互联网、消费品、金融等领域。
2、公司发展扩张历史：
•2008年4月创办了第一家上海合资子公司；
•2008年10月，收购中国猎头行业最知名的论坛猎头盟（ww***com[点击查看]）;
•2009年10月，成立了上海全资子公司（简称“上海昊佳”）；
•2010年9月，成立成都分公司；
•2010年11月，成立广州分公司；
•2011年1月，成立大连分公司；
•2014年5月，成立长春分公司；
•2014年9月，成立哈尔滨分公司；
•2014年11月，成立武汉分公司；
•2014年，重塑企业文化，明晰战略发展目标，确认赛力佳“以人为本、客户至上、专业高效、诚信创新”的核心价值观
3、赛力佳的优势
•远景美好、目标明确、战略清晰
•专业化、流程化
•团队优势（中层团队及其凝聚力）
•客户优势（KA、长期稳定客户群）
•员工培训及提升（30%业绩增长率）
•企业文化（积极向上、激情与活力）
•技术及资源优势
•发展稳健并保持持续增长（2009年至今，每年30%以上的增长率）
4、业务定位及组织架构
•横向布局：区域布局和行业布局（2008—2013）
•纵向专业化、规模化发展：业务定位：实行行业、职能、区域、级别（FILL）四维度高度聚焦达到纵向到底、横向到边
•客户定位：致力服务于行业领军品牌、上市公司、快速扩张的成长型公司
•组织架构：矩阵式，行业与区域结合，GM—OM&TL（行业经理）
•目前区域行业分布情况：哈尔滨：汽车制造；长春：汽车制造；大连：地产；北京： IT/互联网、地产上海：消费品、汽车制造；成都：房地产、汽车制造；广州：房地产、汽车制造
•行业发展规划：五大行业均衡化、纵深化发展，每个行业全国平均50人左右
•区域行业布局：以五大行业为基础，结合当地市场需求及产业链，北京、上海五大行业；二、三线城市：2个行业左右。
5、战略发展目标：
•打造中国最具服务价值、最为专业、最具竞争力的中高端招聘平台
•第二个十年内全国达到200-300人员规模，分子公司达到15个，年营业额达到 1-1.5亿
•顾问人均产值达到50万/年
•打造赛力佳核心品牌：专注、专业、高品质