[成都]成都航空有限公司2015校园招聘 宣讲会

成都航空有限公司

2015年大毕改飞行学员招聘公告

为满足公司发展需要，成都航空有限公司拟面向社会招聘2015年大学毕业改飞行驾驶专业的飞行学员。请有意向者仔细阅读《招聘简章》，并登陆成都航空有限公司官网在线报名，参加面试 。

一、在线应聘网址

成都航空有限公司官网：ww***.cn[点击查看]

二、初试时间及地点

三、应聘条件及其它注意事项

详见在线应聘网址所列《招聘简章》

四、招聘申明

本次招聘，除公告指定的报名、考试地点外，不在其他地方设立招聘处。我公司从未委托任何中介机构以公司名义招聘飞行学员，请应聘者直接在公司官网报名并前往指定面试地点面试； 凡假借成都航空有限公司名义设点招收、培训飞行学员的，成都航空有限公司将保留追究当事人（单位）法律责任的权利。敬请广大应聘者在应聘时提高警惕，以免上当受骗。

我公司面试考核前从不收取任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，且仅认可应聘者亲自报名，不需任何学校或中介机构推荐。根据民航局法规规定，飞行学员需满足相关条件，经我公司招聘考核合格的应聘者，需进行民航体检，费用自理。

五、公司地址及乘车路线
     成都航空有限公司：成都市双流县成新大件路文星段277号（西南民族大学正门对面）
A：物流大道站： 824、825B路公交可达
B：物流园区站：822、824 、832路公交可达
C：西南民族大学站：822、824、832路公交可达
D：大件路口站：826、832路公交可达
E：机场路大件路口站：804、804B、825A、838路公交可达
F：西南民大新校区站：306、804、804B、808、825A路

 

成都航空2015年大毕改飞行学员招聘简章

成都航空有限公司（简称“成都航空”）是由中国商用飞机有限责任公司、四川航空集团有限责任公司、成都交通投资集团有限公司重组成立的，注册资金6.8亿元，开创了国内中央企业、省属企业、市属企业共谋发展投资建企的先河，承担着国产民机战略使命。成都航空总部设在四川成都，主营运基地设在成都双流国际机场，经营范围包括国内航空客货运输业务和航空器材进出口业务等。

成都航空目前拥有16架空客A320系列飞机，先后开通运营了50多条国内航线，开航至今，保持了良好的安全记录。成都航空曾荣获“2011年度全国民航五一劳动奖状”荣誉称号。作为一家新成立的航空公司，连续获得全国总工会颁发的全国“安康杯”竞赛优胜单位殊荣，在行业内尚属首次。

成都航空在激烈的航空运输市场竞争中，秉承“服务 用心而至”的理念，为旅客提供“安全、和谐、精致”的航空运输服务，着力打造成都这座旅游城市“飞行的空中名片”，积极宣传成都旅游文化，在不断的探索前进中，成都航空建立起一套行之有效的科学管理方法，建立了完整的销售网络、财务管理系统及经营管理体系。公司现有员工1400余名，其中大专及以上学历专业技术人员占总数的94.71%，顺利实现了高素质、合理化航空人才队伍的布局。

目前，成都航空已确立“打造中国主流低成本航空公司之一、中国复合型低成本市场领跑者”的发展战略，致力于成为国内著名、亚洲知名的综合性航空品牌，为国产民机成功商业运营，为建设成都大型国际航空枢纽贡献力量。

一、招聘时间：2015年3月-2015年7月

二、招聘地点（不限户籍）：

三、报名条件：

（1）学历与专业

学历要求：国家统招高校2015年应届全日制大学本科（含）以上学历（专升本、成人教育、网络教育、自考等学历除外）毕业生。

专业要求：仅限理工科专业。

（2）英语水平

英语达到CET-4（425分以上）或同等英语水平（托业500分，新托福75分或雅思5.0以上、BEC中等优先），听说读写能力良好。

⑶ 年龄

24周岁以下（1991年1月1日（含）以后出生）。

⑷身体条件、心理品质条件

身高170厘米至187厘米，符合中国民用航空局颁布的相关体检、心理测试标准，其心理品质应满足飞行职业需求。

（5）健康状况

身体健康，体型匀称。眼睛无视力矫正手术史。无斜视、色盲、色弱、腋臭、口吃、传染病及精神病和癫痫病史。达到《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》合格标准。

（6）政治条件和背景调查

拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，品德优秀，志愿献身民航飞行事业，符合《民用航空背景调查规定》相关要求。

四、报名方式

应聘者需到成都航空公司网站报名系统在线报名后自行下载报名表、应聘承诺书、身体健康信息表（屏幕左下方，正反面打印并粘贴本人照片），按要求用黑色签字笔填写，装订好后带到应聘地点（报名表请勿折叠）。

五、报名面试须知：

（一）需携带资料

1．1寸蓝底彩色照片1张；

2．身份证、学生证（应届生）、外语等级证书、应聘者认为需要提供的其他材料；

3．黑色签字笔（非圆珠笔）。

（二）面试须知

1．应聘者须着正装；

2．应聘者须在整个招聘过程中保持安静，不在招聘场地交头接耳、大声喧哗，手机开启震动模式；

3．各轮面试期间，应聘者请妥善保管私人物品，如有遗失自行负责；

4．面试各环节谢绝家长陪同。

（三）招聘流程

报名、提交应聘资料—资格审查及身体初检—初试—英语测评—民航体检—背景调查—复试—协议签订—进入航校培训

招聘流程将根据实际情况适时调整，以实际调整为准。

 六、身体自测标准：

1.体重：体质指数（BMI）：18.5--24（计算方式：体重KG/(身高M)²）；

2.任何一眼的裸眼视力高于C字表0.5（含）。未做过激光矫正手术或OK镜矫正；无色盲、色弱、斜视；无较重的砂眼或倒睫；

3.无骨骼与关节疾病或畸形；无“O”型或“X”型腿；

4.无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；

5.无慢性肠胃道疾病；无肾炎或血尿、蛋白尿；无肺结核；

6.无耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状；

7.无传染病史、精神病家族史、癫痫病史；无晕车、晕船；

8.无颜面五官明显不对称；无口吃，口齿清楚、发音准确；

七、招聘费用

1. 招飞面试不收取任何费用，请勿向任何中介或个人交纳推荐费用。

2．报名面试、体检期间的相关费用均由应聘者自理。

八、飞行学员培训费用及计划

1．培训费用：

在整个飞行技术培训期间，培训费用全部由成都航空有限公司承担，培训期间按照公司薪酬福利规定享受飞行学员福利待遇。

 2．培养计划

成都航空长期重视航空人才的培养，持续招募优秀青年加入飞行员的行列。飞行学员被招收后，将送往与公司合作航校进行为期约24个月的飞行初始培训，期间将取得私用飞行执照、商用飞行执照、单发仪表等级执照、高性能双发飞机训练资历及ICAO英语四级。

九、飞行员职业规划

飞行员的成长经历大致可分为八个阶段：在校飞行学员、公司地面飞行学员、D类副驾驶、C类副驾驶、B类副驾驶、A类副驾驶、机长、飞行教员。一般来讲，从公司地面飞行学员成长为机长约需5至7年的时间。

十、飞行员薪酬福利待遇

飞行学员报到入职后与成都航空有限公司签订无固定期合同，同时将安排至成都航空从事飞行驾驶工作，享受行业内极富竞争力的薪酬及福利。

十一、特别提示

（1）成都航空招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织及个人缴纳与成航招聘飞行学员有关的费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督！

⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通，具体面试考核结果以及后续体检及背景调查结论将通过电话联系、确认；

⑶ 考核采取单项淘汰制，公司对考核结果不予解释；

⑷ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明、停飞经历等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格并在成都航空人才库中列入不诚信名单，禁止参加任何公司组织的招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

十二、招聘咨询电话：028-66832316、66265098、66265097