点燃激情 放飞梦想
——成长路上让我们同行
一、企业介绍
锦州银行股份有限公司成立于1998年，2014年末，资产规模达2467亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳设立12家分行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。
走出锦州，迈向辽宁，放眼全国，是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。此后，沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行、鞍山分行、朝阳分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行，使多年的梦想变成现实。
以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌，是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置，探索出“四个十”的市场开发思路，相继启动了“百千万”工程，开展了“双百”活动，实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。
实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理，是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才，从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动，加快了流程银行建设步伐，提升了管理服务水准。
坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化，是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动，营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神，广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。
锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业年度创新奖”、“2008中国最具成长力中小银行” 、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单位”、“2011年全国先进基层党组织”、“2012最佳社会责任奖”，特别是去年还被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。
锦州银行以“快乐工作、幸福生活、快速成长”为标准，致力于为员工创造富有竞争力的薪资待遇、和谐温馨的工作氛围、丰富多彩的文化生活和科学合理的育人体系，形成了人才成长与企业发展和谐共进的用人机制。
面对无限精彩的未来，我们诚邀精英学子一起分享、携手共创！
二、招聘岗位
（一）总行管理培训生
面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘
培养方向：总行部门管理岗位、全行各业务条线后备干部
实施计划：入行后即为我行正式员工，总行统一培训后，进入24个月的培养计划，6个月基层岗位学习储蓄、会计等相关业务知识，6个月基层岗位学习信贷相关业务知识。根据员工个人兴趣偏好及综合素质评估后，明确业务发展方向，进行12个月的岗位实习。结束24个月的培养计划后，根据内部考核后转至总行相应的管理岗位工作。
（二）分行管理培训生
面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘
培养方向：分行基层团队负责人、分行部门管理岗位
实施计划：入行后即为我行正式员工，总行统一培训后，分配到各分行及下设支行进行轮岗实习。轮岗实习期内，6个月的时间在储蓄、会计、信贷各条线实习。入行工作满两年后，根据分行实际用人需求及员工个人发展意愿，逐步充实到分支机构营销条线、客服条线、专业技术条线及管理条线岗位发展。
三、招聘专业
金融学、会计学、法学、经济学、管理学、审计学、国际经济与贸易、财务管理、数学、计算机应用等相关专业。
四、招聘条件
（一）2015年应届全日制本科及以上学历应届毕业生；
（二）全国大学英语四级（CET-4）成绩在425分以上，并通过国家计算机二级考试；
（三）品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录；
（四）综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神；
（五）中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
五、招聘流程
Ø 在线申请
Ø 简历评估
自报名日起至3月20日，我行将对应聘者简历进行筛选。对通过筛选的应聘者，我行将通过招聘平台发布笔试、心理测评、面试等相关信息。未能参加笔试的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中，我们将对您的材料予以保密。
Ø 笔试/一面/心理测评/二面
我行将于简历投递截止后在北京、沈阳、大连、哈尔滨、长春等地高校组织招聘，请应聘者在线申请职位时就近选择参加地点。
通过笔试的应聘者将接到我行发送的一面通知。通过一面后，将接到我行发送的心理测评通知，并进入第二轮面试。
Ø Offer发放/签订协议
第二轮面试结束后，符合我行录用标准的应聘者将接到我行发放的录用Offer，请按约定时间完成协议签订。
六、联系方式
单位基本信息
