- 工作地点：其它
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- 信息来源：郑州轻工学院
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第一章华履介绍
华履管理顾问有限公司，是有“中国鞋业培训第一人”之称的黄锋老师发起成立的，是一家专业服务鞋行业的培训咨询机构。总部设在中国鞋业品牌的发源地——广州。
华履立志“打造中国鞋业第一培训咨询机构”，以“推动中国鞋行业持续发展”为使命；以“创造客户最高价值”为宗旨；汇集行业策划、营销、管理等各类专业人士，为企业提供专业解决方案。
华履拥有鞋业最顶级的实战***型师资队伍，团队所有成员都拥有鞋业多年工作经营，深入了解企业及店铺各项工作流程，能更好的将理论与实践相结合，做到“专业、专注、精彩”，先咨询诊断、后培训落实，真正实现培训在企业落地执行的问题。
第二章 招聘职位
招聘岗位：
课程助教 业务人员 人事专员 主 持 人 经理助理 行政专员 平面设计 讲师助理 文字编辑 财务出纳 实习讲师 招聘专员 营销总监 大区经理 培训助理 课程顾问 分公司经理 会计 督导
课程助教 15名
岗位职责：
1、负责学员的工作纪律及组织课堂讨论；
2、指导学员课程辅导和答疑，作业批改等工作；
3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
4、协助老师完成课程讲义；
5、会议现场布置、整理；
6、完成部门领导安排的其他任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，女身高163以上，男173以上；
2、敬业稳重、严瑾，能够熟练的处理琐碎复杂的日常工作，有一定的组织管理能力，良好的沟通及协调能力；
3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
业务人员 25名
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
人事专员 5名
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
主持人 10名
岗位职责：
1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护；
2、按照计划，控制节目进程；
3、调度现场出现的意外状况。
任职资格：
1、播音或主持等相关专业专科以上学历；
2、有主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先；
3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛；
4、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；
5、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。
除基本工资以外另有提成方案：
根据主持人等级计算提成。
行政专员 5名
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.62以上；
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。
培训助理 15名
岗位职责：
1、负责学员的工作纪律及组织课堂讨论；
2、指导学员课程辅导和答疑，作业批改等工作；
3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
4、协助老师完成课程讲义；
5、会议现场布置、整理；
6、完成部门领导安排的其他任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，师范类院校毕业；
2、敬业稳重、严瑾，能够熟练的处理琐碎复杂的日常工作，有一定的组织管理能力，良好的沟通及协调能力；
3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
平面设计 15名
岗位职责：
1、根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架；
2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作，能独立撰写或设计广告推广样稿；
3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持；为公司团队提供全方位的管理、技术支持；
4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理；
5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求； 6、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不断吸收与优化。
任职资格：
1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上管理岗位工作经验；
3、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力；
4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维；
5、有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度； 6、掌握一定的美术设计、制作技能。
行政专员 5名
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.62以上；
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。
分公司经理
岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。
讲师助理
岗位职责：
1、负责学员的工作纪律及组织课堂讨论；
2、指导学员课程辅导和答疑，作业批改等工作；
3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
4、协助老师完成课程讲义；
5、会议现场布置、整理；
6、完成部门领导安排的其他任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，女身高163以上，男173以上；
2、敬业稳重、严瑾，能够熟练的处理琐碎复杂的日常工作，有一定的组织管理能力，良好的沟通及协调能力；
3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
课程顾问
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
财务出纳
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
人事专员
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
文字编辑
岗位职责：
1、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；
2、提出组稿计划及约稿意向，建立作者群体和网络；
3、代表对外联系，加强宣传和交流；
4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息；
5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题；
6、加强与相关部门的沟通与协作。
任职资格：
1、编辑出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；
2、有媒体出版领域从业经验者优先，具有作者资源者优先；
3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；
4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；
5、了解国家新闻出版的相关法律法规，熟悉出版编辑规则。
实习讲师
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
会计
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
总经理助理
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，沟通能力强，普通话标准。
2、身体健康，能够独立思考各种问题，有良好的心态，能承担工作压力。
3、有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物。
4、有良好的团队合作意识，具备强的执行力。
督导
岗位职责：
1、根据公司业务需要定期进行客户店的驻店工作，驻店工作主要以梳理店铺工作流程为主并不定期开展巡店工作；
2、负责公司中小客户的后期维护，定期电话拜访客户店铺存在现有问题，协助客户解决店铺经营当中遇到的问题；
3、根据不同客户需求提供可行性促销活动方案；
4、 维护和提高公司在客户心中的地位以及同行业的竞争力；
5、 接受公司临时安排的其他相关工作事项。
任职资格：
1、具有丰富终端零售管理3年工作经验,熟悉店铺运作流程；
2、具备一定的现场培训指导能力，有激励士气或提高业绩的能力，能独立的策划店铺促销活动；
3、职业素养：有涵养，有礼貌，有素质，有较高较全面的知识，学习能力强，快速接受新产品知识；
4、交际能力：语言表达能力强，懂得一定的关系处理，具有良好的人格魅力，给予客户信任感；
5、应变能力：头脑灵活现场应变能力强，能够主动掌控话题并恰当解决问题；
6、工作态度：工作热情，积极主动，具有团队合作精神，不断追求提高服务效率和服务质量。
招聘专员
岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
营销总监
岗位职责
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划；
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
任职资格
1、大专以上学历。
2、3年以上管理工作经验；
3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
大区经理
岗位职责
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历，在民营、股份制担任总经理两年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
薪资福利：
1、所有岗位的员工都不低于同行业薪资水平； 2、签订正式的劳动合同；
3、缴纳五险一金，办理商业险； 4、提供免费住宿；
5、提供季度探亲福利； 6、各种国家规定的有薪假期；
7、各种贡献奖励； 8、外出学习及培训的机会；
9、职务晋升的机会。
工作地点：郑州、石家庄、太原、武汉、株洲、成都、昆明、西安、重庆、贵州、沈阳、北京、南昌
华履河南分公司 电话：0371-63351658
华履河北分公司 电话：0311-69001156
华履山西分公司 电话：0351-2791596
华履湖北分公司 电话：027-85601908
华履湖南分公司 电话：0731-22303091
华履四川分公司 电话：028-87592887
华履云南分公司 电话：0871-63199698
华履陕西分公司 电话：029-63657552
华履重庆分公司 电话：15723199611
华履江西分公司 电话：0791-86403856
华履辽宁分公司 电话：024-31520558
华履贵州分公司 电话：15136116168
华履北京分公司 电话：15810756330
选对公司：有宽松的环境，让你能全力集中精力在工作上，而不是日常的勾心斗角与小事。
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