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成都数源量化投资有限公司招聘信息
就业快讯 加入时间:2015-3-13 11:06:05 |
成都数源量化投资有限公司校园招聘职位
公司介绍 公司简介: 成都数源量化投资有限公司是一家全国性基金管理公司,拥有一支优秀的经营管理团队,目前在上海、深圳、成都、济南、西安等城市均设有办公室。公司的主要业务包括:权益类基金的设立及基金行政管理、固定收益投资管理、量化投资管理、产业基金运作及管理等。公司目前已与多家全国性主流券商(国内A股市场)、国际一流券商(香港市场)建立了战略合作关系,投资地域涵盖了国内A股市场、中国香港市场、新加坡市场、美国市场,并在市场研究信息共享、人才交流、客户资源挖掘等方面与多家国际顶级投行形成了深度紧密的合作关系。公司的目标是通过培育一系列的优秀基金管理人才来打造一系列出色的对冲基金(Hedge Fund),最终使成都数源量化投资有限公司成为中国的大型互助基金(Mutual Fund)和一流的基金管理公司。
一、行政前台1名 任职资格 1、负责公司前台接待及电话接转等工作; 2、负责用短信或电话通知应聘者前来参加面试。 3、安排应聘者笔试、面试等工作。 4、负责办公用品入库、领用、整理,行政费用报销。 5、负责考勤统计,文档资料整理存放,通知发放.。 6、公司领导安排的其他工作 任职要求: 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历优先; 2、身高1.60米以上,性格开朗,相貌端正,形象气质佳; 3、熟练使用各种办公自动化设备,熟练使用相关办公软件; 4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力。 5、具有亲和力,普通话流利 薪资待遇: 1、基本工资 岗位津贴 餐补 交通补贴 社保 海内外旅游 过节费 2、工作时间早上九点晚五点 3、双休,国家法定节假日休假,股票休市时休假 或直接把简历发到shuyuanhr@,邮件主题为:姓名 应聘职位,我们会在一周内安排面试。 公司地址:成都市高新区天府大道北段1700号S1区1529号 公司电话:028-66332380 公司网址:ww***.cn[点击查看]
二、人事专员1名 岗位职责: 1、熟悉企业招聘制度、招聘体系,能独立完成招聘流程; 2、进行工作分析,完成职位说明书,分析、评估招聘效果; 3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、负责办公用品入库、领用、整理,行政费用报销; 6、公司领导安排的其他工作; 7、可接受长期外派者优先。 任职资格: 1、有一定的领导组织才能,学生干部优先; 2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断能力; 4、人力资源、金融、经济类专业优先。 薪资待遇: 公司电话:028-66332380 公司网址:ww***.cn[点击查看]
三、股票/股指期货交易员100名 本公司主要通过实盘交易选拔优秀交易员(公司提供帐户,不需要应聘者出一分钱,盈利有提成,亏损不用承担): 要求: 1、专业不限,对交易有浓厚的兴趣,有强烈的以交易为生的愿望; 2、能独立思考、有自己独特的交易思路,能够独立完成下单; 3、具有较强的学习能力和情绪调控能力,有较高的风险控制意识,具备开放性思维。 4、有时间盯盘,专兼职均可,上班时间、地点自由; 5、选拔阶段交易品种为股指期货主力合约,进入公司后根据交易水平交易股票和期指期货; 6、选拔阶段(实盘操作阶段)对于帐户有盈利的给予一定比例的提成,亏损的不用赔偿。对学员而言,是只赚不赔的买卖。公司之所以愿意这么做,一是公司有强大的实力,一点小钱赔得起;二是公司相信在公司与大家的共同努力下,能够实现总体的盈利,三是公司目前运作大量资金,相信只要发现并培养了少数优秀王牌交易员,能为公司赚取高额利润,当然交易员本人也会盘满钵满。短期看,半年内一年内,公司这么做不会有什么盈利,但坚持下去,时间长了,就一定能够实现公司与交易员的双赢。 招聘流程:第一阶段:简历筛选——笔试——面试 第二阶段:模拟交易(1-2周) 第三阶段:实盘交易(三个月),盈利有30%的提成,亏损不用应聘者承担。 第四阶段:实盘操作有盈利者继续用原帐户做三个月(主要考察交易的稳定性);这六个月达到公司的要求,直接作为公司初级资产管理合伙人管理公司资产,管理资产从50万开始,根据交易水平逐渐增加。三个月实盘操作亏损者,根据个人在实盘阶段的综合表现情况,表现良好者再给予三个月的操作机会。 公司招聘的交易员职位,投递一个职位就可以,请不要重复投递;或直接把简历发到shuyuanhr@,邮件主题为:姓名 应聘职位,我们会在一周内安排面试。 公司地址:成都市高新区天府大道北段1700号S1区1529号 公司电话:028-66332380 公司网址:ww***.cn[点击查看]
交易员职业规划
在成都数源量化投资有限公司,交易员不仅可以在金钱上有不俗的收获,更重要的是,公司给交易员提供了完备的职业发展道路以及广阔的人生舞台:
当你接到公司的面试邀请,这就意味着你开始了数源之旅。首先是一个面试,有一个简单的笔试,然后是精心设计的问题,目的在于多方面考察你的综合情况。我们面试,一方面是为公司挑选有潜质的交易员,另一方面也是对参与面试的人员负责,避免不适合的交易员耽搁太多时间。 如果你有幸通过面试,接下来就是十个交易日的模拟考核。很多交易员认为公司是通过模拟交易的成绩选拔,这是一个误解!首先,十个交易日能看到的东西实在太少。其次,模拟交易和实盘交易有着本质的区别。公司的目的在于让交易员熟悉盘面,不至于在进入实盘考核的时候太过惊慌。 进入实盘考核,首先恭喜你!能拿30万资金让你操作,亏损公司负责,盈利交易员30%分成,这样的机会在市场上绝对是不多的!公司之所以敢承担这么多的风险,是因为公司认识到在证券市场人才的价值!追求人才无极限!这是公司的核心文化!公司允许交易员犯错,允许交易员亏钱,我们的目的只有一个,那就是发掘具备潜力和实力的交易员。 交易不易!能通过实盘考核的交易员无一不是百里挑一。如果你有幸脱颖而出,完成考核目标,你将正式晋级公司资产管理合伙人。你操作的资金规模会更大,福利待遇会更好。更重要的是从这一刻开始,公司会对你进行全方位的培养。外派学习、公司讲座,拓宽视野,提升格局。你会从一个整天看盘做交易的小小交易员,逐渐变成一个具备大局观、战略观的资产管理人。 从这里,根据每个人的情况,公司会给大家更多的选择。如果擅长研究,可以选择做行业研究员,为公司进行上市公司和行业研究,为公司投资团队提供第一手资料。如果希望继续在投资行业发展,则有机会成为公司投资团队下的基金经理助理,跟随成熟的基金经理学习大资金运作,站上更高的平台。如果你确实有着过人的才能,那就有机会成为基金经理,手里掌控几亿、几十亿的大资金,在证券市场上翻云覆雨,实现财富与人生价值的双重丰收!
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