黑龙江金给力农资经销有限公司招聘会
黑龙江金给力农资经销有限公司，成立于2012年，是集研发、生产、销售、服务为一体的综合性民营企业。金给力公司秉承“科技、服务、厂商农一体化”的经营理念，着力打造具有高科技含量的差异化产品研发、营销网络建设、农化服务三大核心竞争力。
产品研发：研发具有高科技含量的好产品，是金给力公司发展的关键。金给力公司以加拿大多伦多大学、东北农业大学为技术依托，强势推出“生物--有机--无机”三合一型微缓肥料，填补了当前农资行业微生物缓控释肥料的空白。
商业模式：以渠道营销为主体，致力于打造黑龙江农资营销网络的航母。渠道营销的原则是通过不同的品牌编织和打造不同的营销网络，现已形成“卓壮”、“劲给力”、“四季闲”三大营销体系，县级市场全部覆盖，乡镇级市场覆盖率50%以上。金给力公司紧随国家现代农业发展步伐，迅速发展直销模式，减少中间环节，真正让利于农民，服务于农民。
服务体系：注重加强农化服务队伍建设，由农业专家、专业技术人员组成农化服务团队，做到产前农技知识培训，产中田间指导，产后跟踪服务，及时有效地解决了农民在农业生产过程中遇到的实际问题。
发展战略：不断夯实肥料产业，加强种子、农药等农资产品的推进力度，逐步向畜牧行业拓展。
招聘人员：
（一）、销售经理
聘用条件：
农资、农学、植保、营销等专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。专科及以上学历，市场营销等相关专业；有驾驶证和实际驾驶经验1年以上。
岗位职责及要求：
1、客户开发、维护、管理及服务（负责公司产品（化肥）的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，签订合同及履行相关手续并严格执行）；
2、物流开发（符合物流标准，布局合理，手续齐全）；
3、产品销售（精准掌握产品特点、施肥量、施肥方法及注意事项；精准掌握销售政策，传达及时、准确并严格执行）；
4、市场信息的调查及反馈（熟悉市场基本情况；随时掌握化肥供需情况、价格行情并及时反馈）；
5、试验示范及肥效跟踪（执行公司制定的试验示范方案，并及时跟踪）。
（二）、农化服务（专职）
聘用条件：
农资、农学、植保、营销等专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；可独立完成对农民的培训讲课工作；熟悉农资试验示范操作流程；擅长奇思怪想组织策划。可长期出差者优先，有驾驶证和实际驾驶经验1年以上者优先。
岗位职责及要求：
1、产品特点及使用方法的编撰（定位准确、编撰简明扼要）；
2、宣传策划（抓住产品的卖点，完美展示）；
3、农技材料的编撰（简明扼要，通俗易懂）；
4、农技知识培训（重点突出，语言流程）；
5、试验示范（操作规范，调查及时准确，结果真实，分析透彻）。
（三）、农化服务（兼职）
聘用条件：
农资、农学、植保、营销等专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；可独立完成对农民的培训讲课工作；熟悉农资试验示范操作流程；擅长奇思怪想组织策划。有驾驶证和实际驾驶经验1年以上者优先。
岗位职责及要求：
1、辅助农化专家，完成产品特点及使用方法的编撰（定位准确、编撰简明扼要）；
2、参与宣传策划（抓住产品的卖点，完美展示）；
3、辅助农化专家，完成农技材料的编撰（简明扼要，通俗易懂）；
4、辅助农化专家，完成农技知识培训（重点突出，语言流程）；
5、独立完成试验示范（操作规范，调查及时准确，结果真实，分析透彻）。
（四）、综合业务
聘用条件：
23-40岁，五官端正；大专以上学历，行政管理、工商管理、市场营销等相关专业，1年以上工作经验；熟练掌握文书写作、有良好的文字表达能力； 熟练使用办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；精通表格设计及办公软件应用；工作热情积极，工作效率高，条理性强，有团队合作精神，保密意识强；具有良好的沟通、协调能力，性格开朗，待人热诚，能承担一定的工作压力，可以适应短期外地出差。有使用财务软件经验者优先。
岗位职责及要求：
1、与供应商/工厂业务对接及手续履行（及时、有效沟通、手续规范）；
2、与财务部其他部门的业务沟通及手续履行（语言一致，沟通顺畅、手续规范）；
3、销售经理的日常工作管理，及客户回访（及时、回访时礼貌、语言一致、简练、无遗漏）；
4、客户档案建立及管理分类（规范、及时更新、完善）；
5、领导安排的临时性工作（及时汇报）。
金给力公司：万经理 187 4517 4792
资环学院：戴建军 139 4616 6105
