[四川]长虹集团2015校园招聘宣讲会 四川大学专场

一．长虹简介

长虹始创于1958年，从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元化拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。目前，长虹旗下有家电、多媒体、数字营销、零部件、军工、房地产等多个产业集团，并拥有4家上市公司：四川长虹、美菱电器、华谊压缩、长虹佳华。

人才理念：公司认可的优秀员工一定是能够合适公司事业发展要求、认同长虹文化、愿与企业共同成长、并能创造卓越贡献的员工。

企业宗旨：员工满意、顾客满意、股东满意。

企业愿景：致力成为全球值得尊敬的企业。

 

二．长虹2014上半年热点事件

6月25日，由世界品牌实验室发布2014年《中国500最具价值品牌》排行榜，长虹集团以1016.86亿的品牌价值评估入围中国品牌千亿阵营。长虹自2013年10月发布智能战略以来，陆续推出CHiQ系列的电视、冰箱、空调，以“让想象发生”新主张重新焕发出品牌活力，成为智能家电领导品牌。

4月9日，长虹发布2013年年报，年报显示，长虹公司2013年度营业收入588.75亿元，同比增长12.50%；归属于上市公司股东的净利润为5.12亿元，同比增长57.53%。

1月8日，长虹在美国CES 2014消费电子展上展出的全球首个家庭互联网产品独家囊括“智能家电应用创新大奖”和“工业设计创新大奖”。同时获得这两个奖项的仅长虹一家，是国内企业在本届CES上的重要成绩。除了入选“Top Brands From China”，长虹今年展出的全球首个家庭互联网产品，还获评2013-2014年度中国消费电子领先品牌、全球电视20强、全球消费电子50强等殊荣。

 

三．成长在长虹

1. 职业培训与发展

公司为新入职员工提供包括文化拓展训、生产体验训、市场实战训、师带徒等一系列新人培训课程，帮助新员工完成从学生到职业人的转变。此外，长虹还构建了完善的员工发展保障系统，每年投入7000万培训费用于员工培训工作。同时，公司定期开展后备人才A库、后备人才A 库干部选拔及海外高层次人才留学项目，打造完善的后备管理人才梯队。

在职业发展方面，长虹为员工提供 “专业技术人才 经营管理人才”的双通道职业发展路径，员工可根据专业兴趣及个人发展期望在专业技术和经营管理两个序列中进行职业发展转换，以满足员工多方面的职业发展需要。

2. 福利待遇

l 薪酬福利

公司根据员工岗位性质以及工作业绩为员工提供业内富有竞争力的工资，并定期对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。公司在季度末及年末会根据员工绩效表现与公司业绩，发放季度奖励和年终奖励。对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，公司还提供技术创新大奖等各类专项奖励和项目奖等，以体现对优秀员工的认可和鼓励。

l 员工福利与保障

我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供完善的福利计划，除国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等之外，还提供免费体检、免费心理咨询、免费健身设施、节日慰问金、子女升学奖金，并定期组织各类运动会如足球联赛、篮球联赛、长虹杯运动会等，组织各种文娱活动，如“牛人选拔”、“长虹嘉年华”、舞蹈大赛、合唱比赛等，以实现工作与生活的平衡。 

l 员工幸福生活

我们在为员工提供除公休假日及婚假、产假等法定休假外，同时为员工提供每年5-15天的带薪休假。此外，公司还提供员工集资建房、低价的员工宿舍、住房补贴、就餐补贴、住房公积金等福利计划。

长虹集团2015年秋季全国校园招聘已于9月全面启动！

招聘职位：软件设计师、软件测试工程师、软件实习生（本科大三、大四，硕士研二、研三）、软硬件工程师、电路设计师、交互设计师、材料工程师、IE工程师、驻外营销、财务会计、工程建筑等。

招聘专业：计算机软件相关专业、电子及通讯专业、工业自动化、机械类、自动控制、营销、财务、土木建筑等。

更多职位及行程信息详见长虹官方网站ww***om.[点击查看]校园招聘专栏！

储备实习招聘生计划：我们欢迎各位非应届毕业的亲加入我们的实习生储备计划，如果你是本科大三、大四，硕士研二、研三的计算机及软件相关专业的学生，如果你对从事软件研发和测试相关岗位感兴趣，而且可以连续实习三个月以上（工作地点：成都、绵阳），那我们的组织将非常欢迎您的加入哦。关注实习招聘计划也请进入长虹官方网站ww***om.[点击查看]校园招聘专栏！

简历投递邮箱：bin3.liu@ ; 756518851@

咨询电话：  0816-2417498；0816-2418362   

 

招聘时间：2015年04月01日15点00分
招聘地点：四川大学就业指导中心201报告厅