[上海]上海九龙山旅游股份有限公司2015招聘

职位介绍：

1. 负责生产经营指标预算编制与分解工作。

2. 负责提供集团周视频会议、月度生产经营情况通报会、季度和年度工作会议及其他重要内部管理会议中预算执行情况数据及相应的分析报告。

3. 负责费用的审批及登记。

4. 对重要业务控制节点及重大业务影响因素进行专项分析。

5. 完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、重点院校本科及以上学历优先考虑；

2、专业：会计、财务管理或相关专业；

3、熟练使用excel，word，ppt等日常办公软件，并对用友等财务软件较熟悉；

4、性格开朗、善于沟通，有良好的团队合作精神。善于分析问题、语言组织能力强。

岗位介绍：

1、协助部门经理对公司及下属各子公司日常业务进行审计监察；

2、公司财务预算执行情况和其他财务收支的审计；

3、公司各部门的资产、负债、损益等情况的审计；

4、确认会计记录的真实性及是否符合会计准则要求；

5、审阅财务报表及分析报告，确认其真实性、准确性及完整性；

6、公司领导干部离任审计、相关制度审计。

7、领导交办的其他事项。

职位要求：

1、重点院校本科及以上学历，男性优先考虑；

2、可适应短期出差；

3、专业：财务管理、审计或法律相关专业；

4、熟练使用excel，word，ppt等日常办公软件，并对用友等财务软件较熟悉；

5、性格开朗、善于沟通，有良好的团队合作精神。善于分析问题、语言组织能力强。

岗位介绍：

1、负责公司各类会议活动日常保障及材料拟写工作，包括会议通知、会议纪要、活动简报、内部动态、领导讲话稿、函件等；
2、负责撰写各类综合性文字材料，包括年度报告、工作方案、调研报告、大事记等；
3、负责保存文字会务相关文件，包括活动图片、会议材料、讲话录音等；
4、负责领导交办的其他工作。

任职条件：

1、全日制本科及以上学历

2、性格开朗，亲和力强，较强的组织管理和沟通协调能力，对突发的事件有应急措施和应对能力；
3、熟练掌握OFFICE办公软件；
4、知识结构全面，综合素质突出，具备行政管理的专业知识可塑性强，具有较好的抗压能力；
5、做事认真细致，有积极的进取和吃苦耐劳精神及良好的团队合作态度，服从安排；

职位介绍：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、任职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位要求：

1、重点大学人力资源或相关专业本科以上学历；

2、具备人力资源相关实习经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。