[天津]天津市荣众汇通资产管理有限公司2015招聘

招 聘 简 章

公司简介：

天津市荣众汇通资产管理有限公司，简称荣众汇通，总部坐落于天津市河西区解放南路与小围堤道交口南侧(天津骨科医院对过) 渤海明珠38层，作为中国财富管理行业新兴品牌，公司引入国外先进的信用管理理念，结合中国的社会信用状况，以“繁荣大众，汇通中华”理念、国际化的视界、先进的科技水平实现对中国富裕阶层和高成长性人群的专业的全程信用管理和财富管理服务，通过搭建P2P平台，帮助创业精英、小微企业主、工薪阶层、大学生等客户人群，筹措资金，改变命运，实现理想。

荣众汇通致力实现高净值的财富增值与传承，让投资者充分享受财富管理带来的惠益与便捷。

荣众汇通在国内金融服务领域的不断创新，以及高度整合的金融平台，通过供应链金融与互联网金融服务整合平台，将商业保理、融资租赁、小额贷款业务、资产交易所分拆等业务成功整合在一个平台上。荣众汇通推出 “线上对接模式”，是一家全面覆盖贷款端和理财端业务的互联网金融平台，为客户资金安全护航。

荣众汇通的这种开创性金融创新模式在国内市场处于领先地位。秉承“合法、专业、诚实、守信”的经营准则开展各项业务。荣众汇通的系列资产配置产品，帮助富裕阶层有效达到分散投资风险、稳健投资收益和家族财富传承的投资目标。以创新资源整合模式、丰富的多元化产品结构为投资者创造更为广阔的获利空间，成为财富私人订制专家。奠定财富管理行业的专业地位。凭借突破的创新能力，稳健经营及专业运作，成为财富管理行业中的核心企业。

我们立志通过前瞻领先的财富管理技术、构建多元化的投资理财服务平台，用超越客户期待的卓越服务，为投资者不断创造价值，实现客户、员工和股东的和谐共赢局面，成为值得客户信赖的专业投资机构。荣众汇通的品牌愿景是成为“中国互联网金融行业一流平台”，公司的战略核心是努力打造金融行业领先企业。

公司拥有一支具有专业知识和丰富实践经验的专家队伍，包括投资专家、教育专家及业务精英组成的团队。通过专业的个性化、顾问式服务，打造出一个领先市场的个人及企业金融服务平台，充分发挥信用担保纽带作用，与社会各界诚信互助、互惠互赢、荣众汇通、共创美好前景！

诚邀精英，期待您的加入！！！

招聘职位：

运营中心

策划部

文案专员

岗位职责：

1、负责企业品牌网站、微信传播平台、新闻稿件的文字写作、维护、更新，确保品牌传播的及时性与有效性；

2、负责企业文案、品牌文案、产品广告文案的撰写，提炼公司产品核心卖点并形成全程推广文案；

3、负责企业促销、活动推广等方面文案的撰写；

4、负责企业品牌标准简介建立，参与企业文化系统建设；

5、负责对外媒体新闻及软文供稿，建立媒体资源；

6、负责协助公司进行活动项目方案的调研、讨论、制定及实施；

7、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、统招本科以上学历，中文专业优先考虑。

2、文字功底好，对文案、策划方面的工作充满热情。

3、工作耐心，责任心强，执行力强。富有团队合作精神。

4、本岗位工作经验两年以上。

5、优秀应聘者可根据实际情况，酌情放宽招聘要求。

策划

岗位职责：

1、根据公司需求的主题，寻找创意点和客户的需求点，制定各种策划方案；

2、负责互联网金融平台推广文案、活动策划方案、项目执行方案的策划撰写成形，具备详尽策划方案的写作和讲解能力；

3、与营销部门紧密配合进行产品的包装、营销策划方案、宣传推广文案、广告宣传方案制定和执行；

4、收集、整理各项目营销策划方案的实施效果，及时准确的跟进公司活动的全过程，做好追踪、调研、总结工作；

5、负责为互联网金融平台产品推广进行主题策划并组织实施；

6、各种活动文案策划包括宣传片、现场活动、大赛等；

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、性别不限，本科及以上学历，新闻、广告、中文或市场营销、电子商务等相关专业；

2、有2年及以上营销及策划等相关工作经验，有大型现场活动策划经验的优先；

3、思路清晰、踏实肯干，具备良好的表达能力及数据分析能力；

4、敏锐的市场洞察力、创意性画面构思能力和策略整合能力；

5、积极主动，事业心强，抗压能力强；

6、有金融相关领域工作经验者为佳。

平面设计

岗位职责：

1、负责公司网站平台的页面设计、微信公众平台展示设计、以及交互体验设计；

2、负责公司各种宣传品，彩页，宣传单等稿件的设计；

3、结合公司理念和经营产品需求进行交互原型设计和界面的视觉设计；

4、负责把握设计趋势，提出新的设计思路及创意策略；

5、规划并把握界面的视觉风格和思路导向；

6、良好的设计表现力，精通视觉效果呈现，具备独立的视觉设计；

7、能够有效的平衡网站易用性和美观性；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、网页设计、美术设计或相关专业大专以上学历，性别不限。

2、想象力丰富，有独特的创意构思，较强的平面设计和网页设计创意能力，有较强审美和设计能力,全面的布局观和逻辑理念。和色彩观念；

3、精通操作设计相关软件（PS、DW、AI等）；

4、具有2年以上相关工作经验,网页界面设计工作经验者优先；

5、具备较强的责任心、耐心，具备良好的沟通、协作能力，对工作高度细心，执行力强。

6、良好的团队合作精神，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务；

任职要求：

1. 统招本科以上学历。

2. 工作耐心，责任心强，执行力强。富有团队合作精神。

3. 本岗位工作经验两年以上。

4. 优秀应聘者可根据实际情况，酌情放宽招聘要求。

5. 应聘时须提供展示个人作品。

互联网部

网络管理员

岗位职责：

1、公司网站的日常维护，对接网站服务商，网络品牌、产品和活动推广的执行；

2、日常网站内容的编辑、文字及页面美化、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；

3、关注网络文化，准确把握网民心态，提出有效且可行网络营销建议；

4、负责公司网络管理、服务器管理，各类交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置管理，网络设备、安全监控设备的维护，确保正常运行；

5、负责公司办公设备的日常维护及管理；

6、负责病毒的查杀、涉密检查、网络系统安全；

7、处理公司网络及员工电脑故障；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、男性优先，计算机或IT相关专业，大专以上学历；

2、一年以上网站维护经验；具备基础的内容编辑工作经验，包括文字及页面美化；文字能力强，熟悉网络文化，能够准确把握网民心态；

3、具备网络管理、服务器网管工作经验；熟悉各类交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置管理，具有丰富的微机软、硬件经验及动手能力；

4、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识；

5、具有相关从业经验者优先。

微信专员

岗位职责:

1、负责企业社会化媒体官方账号（微博、微信等）运营；

2、日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；

3、定期策划并执行相关线上的微信推广活动，提高影响力和粉丝数，带来顾客，维护推广公司品牌；

4、利用微博、微信公司的品牌、产品和活动；开展阶段性的微信互动活动，并进行执行和统计；完成专题策划、活动执行等；利用微信平台推广公司的品牌，产品和活动；

5、利用网络论坛、灌水和网站SEO推广；

6、跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈；

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、男女不限，大专以上学历；

2、熟悉微博与微信的传播规律，具有激情与兴趣；

3、具备成熟的微信微博工作运营经验优先；

4、能够完成专题策划、活动执行等；有版主、管理员经验,或个人blog经验者；熟悉网络论坛，有灌水经验和网站SEO推广经验者较佳；

5、具备基础的内容编辑工作经验，包括文字及页面美化；

6、文字能力强，熟悉网络文化，能够准确把握网民心态

7、有较强的数据分析能力、文案写作能力以及一定的图片编辑能力，优秀的信息采编整合能力；熟练操作计算机、微信等网络工具；

8. 熟悉计算机应用，能够快速熟悉、运用一些新的计算机软件工具。

市场与公关部

活动执行

岗位职责：

1、完成公司各类活动项目的前期跟进、中期执行与后期总结中的各项具体工作，针对各类活动能够考虑上下相关环节的支持和配合，主动提出合理的执行方案；；

2、分析市场信息和需求，有效衔接客户与公司项目、产品内容的契合点，关注细节进行良好的活动安排，促进公司项目及产品推广的落实与推进实施;

3、参与公司企划策略、创意方案的讨论与建议工作；

4、做好公司拟定并批准的各项活动项目的前期筹备和具体实施准备工作的细项；

5、独立完成活动现场的组织与管理，掌控活动进程和时间安排；在现场活动的实施过程中，解决突发问题，确保项目能准确的传达活动项目的主旨，保证活动开展的有效性；

6、负责活动项目各类文件、数据和照片的汇总、整理、留存，有需要时及时传递给相关部门，如互联网部发布、行政部存档等；

7、负责对公司活动效果进行总结和分析，提出改善意见；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、有相关商务活动策划、接待高端客户等工作经验；

2、本科学历，2年以上工作经验；

3、具备良好的个人修养及社交能力；

4、熟练操作PPT 等掩饰软件，以及EXCLE等统计办公软件；

5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识；

6、热爱金融行业。

投资理财中心

投资理财部

投资理财总监

岗位职责：

1、负责投资理财中心的组建以及管理工作，包括团队人员的招募选拔，及时有效地应对突发事件；

2、负责搭建投资理财中心销售体系，根据公司的战略和销售计划形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司制定的销售任务，并保证合法合规经营；

3、负责推动各部经理做好对团队经理及优秀理财顾问的储备工作；

4、细化公司理财营销人员考核指标，做好对部经理，团队经理及主管的日常督导工作，进行绩效考核；

5、做好投资理财中心与公司其他各部门的协调和沟通工作；

6、定期组织中心的各项会议，传达并宣导公司相关政策和方案；

7、根据一线人员的反馈，向上级领导提出优化方案和建议；

8、定位并沟通公司整体及投资理财理念及产品等方面的品牌推广活动，并对实施及开展的活动效果负有最终责任；

9、负责投资理财中心各项费用的整体预算和全面管控，做到独立核算运营成本；

10、定期完成工作报告并及时向上级进行汇报；

11、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；

2、有3-5年以上金融从业经验，至少2年以上团队管理经验，有带过至少60人以上团队的工作经验，具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务；

3、有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，具有较强的风险意识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对特定区域或城市的客户资源进行定位并制定开展有效的战略计划；

5、具备丰富的金融行业人脉，对金融理财产品有较深理解；

6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧，良好分析、判断、决策能力；

7、强有力的自律和自我驱动力，激励并勇于承担，能在一定的压力下胜任工作，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

投资理财团队经理

岗位职责：

1、根据公司整理规划，制定市场拓展计划；

2、带领团队完成公司月度、季度销售任务；负责对业务工作进行分析、管理和实施；

3、负责招聘培训团队主管，带领并指导主管招聘和培训新成员；

4、积极开展市场调查、分析和预测，认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策；

5、定期召开团队例会、主管例会，传达、布置任务，提振团队气势，协助并督促主管完成阶段目标；

6、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作；

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、25岁以上、市场开拓能力并能与客户保持良好的合作关系；

2、善于进行客户分析，有良好的销售策略技巧；个人业务能力较强；

3、出色的语言表达和沟通能力；

4、良好的职业形象、组织观念及团队精神；

5、金融互联网、银行、保险、证券、投资公司、第三方理财公司同岗位工作经验者优先。

投资理财主管

岗位职责：

1、能够制定销售计划、拟订销售目标；

2、配合公司领导制定产品营销策略；

3、负责销售团队的组建、日常管理及业务考核等相关管理工作；

4、完成部署的销售任务、业绩目标；

5、积极开拓业务渠道，建立良好的客户关系，树立优秀的个人职业形象及企业美誉度；

6、带领团队完成公司设定的业绩目标及考核指标；

7、对下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

8、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；

9、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、25岁以上，大专及以上，市场营销、金融及相关专业；

2、两年市场销售工作经验，有客户资源或从事金融业务者优先考虑。

投资理财顾问

岗位职责：

1、负责开拓、发展、服务高净值资产客户；

2、完成个人年、季、月度市场活动计划，批准后进行实施；

3、基于客户需求，为客户提供专业的综合金融理财和资产配置服务，已满足客户的投资需求，实现客户特定的理财目标；

4、负责高净值资产客户的关系维护、资产配置的持续检视与优化服务、根据公司规定进行客户信息的维护以及进行客户转介绍的开拓；

5、基于金融市场和金融产品动态，根据客户的个性化理财需求，为公司金融产品研发提供产品开发建议；

6、协助主管进行数据的整理和分析，提出修改建议并实施，认真做好同行业调查工作，方便公司运筹，知己知彼；

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、23岁及以上，学历不限；

2、具有一年及以上工作经验为佳，有相关经验者优先；

3、待人诚恳、热情，善交际，勇于开拓市场，有团队合作精神；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、喜欢销售的工作，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

6、熟练应用Office办公软件。

融资部总监

岗位职责：

1、负责与各金融机构、银行及相关机构高层的联络和接洽；

2、负责融资P2P平台前期筹建的整体运营工作，制定运营策略并组织执行；

3、负责制定、完善、贯彻实施公司融资平台运营方案，并监督施行，配合各公司战略部署安排相关投融资进程和事务；

4、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；

5、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；

6、负责带领融资部门完成公司业绩指标；

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上，财务、金融等相关专业；

2、具有3年以上银行信贷部门或风控部门主管级以上工作经验；

3、具有丰富的融资工作经验，并在以往工作中得以熟练运用；

4、具有良好的职业素养，具备较强的沟通协调能力，并且具备高度责任感；

5、综合素质佳，具有良好的职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强；

6、能熟练使用计算机办公软件。

融资经理/融资主管

岗位职责：

1、协助经理对所辖区域的市场调查、分析，并给出相应分析报告；

2、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；

3、通过各类营销方式寻找潜在客户；

4、带领团队完成当月公司分派下来的业绩指标；

5、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；

6、负责协调资金主管办理其他临时性工作、协调工作；

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上，财务、金融等相关专业；

2、具有1年以上银行信贷部门或风控部门主管级以上工作经验；

3、强烈的责任心，较好的沟通、表达能力，逻辑思维较强；

4、对金融行业有浓厚的兴趣，想在此行业长期发展；

5、吃苦耐劳，执行力强者优先考虑；

6、熟悉融资流程，独立并且成功主持过融资项目运作；

理财产品与投资策略部

理财产品规划分析师

岗位职责：

1、通过各类渠道，接触并识别不同层面客户，特别是中高端客户，对客户进行综合理财需求分析，为公司理财产品的研发及策划提供坚实的数据和市场基础；

2、适时的开发和提报公司新的理财产品的方案，合理规划出方案的可行性、针对客户群体、投资回报率、该产品运营成本预算等，供公司审议；

3、对现有产品的市场反应、运营费用、营销亮点实时考量，提出良好地改进方案，力争产品效益最大化；

4、配合市场和客户的反应，制定产品组合方案，辅助配合公司产品推介活动，配合营销工作的效果和效益；

5、帮助和协助营销人员洽谈，对于大客户制定资产配置方案，向大客户提供P2P投资建议等；

6、不定期进行关键客户回访，发觉客户共性和特性需求，形成报告；

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，金融、市场营销、数学、精算等相关专业；

2、3年以上金融销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，较强市场判断力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力。

贷款中心

风险控制

风险控制总监

岗位职责：

1、根据风险管理控制体系要求，建立和完善风险管理组织；负责协调部门与公司各部门的关系，保证风险管理体系高效、有序的运作；

2、对公司业务经营活动进行全面风险监控及合规性检查，为公司管理层及时提供管理意见和建议；

3、负责带领风控团队完成公司新产品的开发和业务操作流程的优化工作，组织对业务新品种的可行性审查，通过业务品种多元化战略分散公司经营风险；指导宏观经济周期分析，为业务部门操作实务提出合理的整合方案和建议；

4、负责通过评审项目的条件与反担保措施的落实监控；

5、负责与银行等机构协调，共同制订业务风险防范及风险分担方案；

6、负责对公司重大投资项目方案的评审工作；

7、监督贷款客户经理、业务专员等控制项目风险，塑造并培养优秀的风控人员团队；

8、组织参与担保项目资料的审核，根据项目情况提出风险防范建议和决定提报；

9、完成部门领导安排的其他临时工作。

任职资格：

1、45周岁以下，男性为佳；

2、具有经济、金融、投资、财务会计、审计、法律等相关专业，本科以上学历 ；

3、具5年以上证券、资产评估、金融、律师行业或大型企业、风险投资同等职位工作经验；

4、具有主持部门日常工作的管理经验和能力，具有用人的管理经验；

5、具备较强的信息采集能力和数据分析能力、分析判断能力，对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例；

6、具有律师执业资格证书或中级以上会计师、注册会计师职称者优先；

7、性格谨慎、思维缜密，有较强的抗压能力，社会阅历丰富，了解天津地区各个行业经营利润状态。

风险控制部经理/主管

岗位职责：

1、参与项目评审，根据项目具体情况实地考察、提供风险意见咨询；

2、对客户进行资信调查、商业调查及行业市场研究，出具风险评估报告；

3、监督项目监管的执行情况，建立风险测量方法，完善内部风险评级、监控体系和预警机制，构建项目预期的风险控制方法和方案；

4、对客户进行贷后监控，及时化解风险，并建立客户风险报表体系；

5、完善风险管理流程，设立风险管理标准与目标；

6、组织对重点行业、区域、客户和租赁标的物进行系统性风险的研究，拟定业务市场准入、退出的标准；

7、审查本团队工作与日常管理，组织本团队的培训、研讨、会议等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业优先；

2、有3年以上相关工作经验；

4、具备敏锐的洞察力和良好的沟通能力；

5、具备较强的工作责任心、团队管理能力与人才培养能力。

风险控制专员

岗位职责：

1、对客户进行资信调查、商业调查及行业市场研究，负责项目前期调查和审查；

2、负责房管局、公证处的具体业务的办理工作；

2、对信贷业务分析潜在的风险，并能做出风险评价，形成文字记录，详实上报调查情况；

3、为客户解答公司的风控手段和措施；

4、经常对重点行业、区域、客户和租赁标的物进行研究和调查，熟练业务知识；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、具有良好的道德品质和职业操守，具有高度的团队精神，敬业精神，责任心强，细心耐心；

2、在本岗位上从事过一年以上的经验；

3、大专以上学历，应用数学、统计、经济、金融、投资、信息系统等相关专业优先；

4、对金融行业有浓厚兴趣，有在行业内长期发展的打算；

5、善于与人交流，善于沟通；

6、能够熟练运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

法律事务部

法务

岗位职责：

1、关注与公司相关的法律法规、监管文件的更新动态，掌握内部规章制度、业务流程等文件，并就该文件的合法合规性出具意见；

2、审核、完善并规范各项规章制度与工作流程，确保合法合规；

3、负责起草重要法律文件，审核合同、为法律纠纷和法律问题提供法律意见与处理方案；审核内部及外部的法律事务；

4、负责公司电子商务系统综合法律事务工作，包含但不公限于：负责业务法律风险管理，包括线上，线下业务法律风险控制流程的建设和完善，电商基础产品及增值产品和服务的风险的识别，评估和预防，危机预警和解决；

5、负责为公司开展的投资项目及拟开展的新业务提供法律支持；负责日常项目的法律支持，日常法律咨询，法律培训等；

6、协助综合管理中心建立合同台账制度并定期监督其执行情况，配合完成合同盖章事宜的审批；

7、协助投资理财管理中心梳理及更新关联方、关联交易；

8、参与和配合监管部门的执法检查工作，提供相应的法律支持，主要包括提供监管部门所需要的法律资料、协助监管部门开展现场调研与检查工作；

9、完场上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、全日制法学本科及以上学历，通过司法考试；

2、具有3年以上律师事务所从业经验；

3、具有较强的沟通表达能力及文字表达能力，能够完成各种法律协议、法律意见书、合规报告的撰写与修改；

4、具备良好的逻辑思维能力、分析问题与解决问题的能力及团队合作精神；

5、英语水平较高者优先，能够熟练操作办公软件；

6、为人踏实、责任感强、执行力强、对待工作认真细致、勤勉敬业。

贷款业务

贷款业务营业部经理

岗位职责：

1、负责贷款业务团队的组建以及管理工作，包括团队人员的招募选拔，及时有效地应对突发事件；

2、负责搭建公司贷款业务体系，根据公司的战略和营销计划形成相应的业务策略，并确保有效执行，完成公司制定的任务，并保证合法合规经营；

3、负责推动下属各部经理做好对团队经理及贷款业务员的储备工作；

4、细化公司贷款业务人员考核指标，做好对团队经理、主管及业务员的日常督导工作，进行绩效考核；

5、做好贷款业务部门与公司其他各部门的协调和沟通工作；

6、定期组织中心的各项会议，传达并宣导公司相关政策和方案；

7、根据一线人员的反馈，向上级领导提出优化方案和建议；

8、定位并沟通公司整体及贷款业务及产品等方面的品牌推广活动，并对实施及开展的活动效果负有最终责任；

9、负责贷款业务部门各项费用的整体预算和全面管控，做到独立核算运营成本；

10、定期完成工作报告并及时向上级进行汇报；

11、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；

2、有3-5年以上金融从业经验，至少2年以上团队管理经验，有带过至少10人以上团队的工作经验，具有优秀的管理能力，能带领团队完成公司下达的任务；

3、有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，具有较强的风险意识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对特定区域或城市的客户资源进行定位并制定开展有效的战略计划；

5、具备丰富的金融行业人脉，对金融贷款产品有较深理解；

6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧，良好分析、判断、决策能力。

贷款业务团队经理

岗位职责：

1、根据公司整体规划，制定业务拓展计划；

2、带领团队完成公司月度、季度任务；负责对业务工作进行分析、管理和实施；

3、负责招聘培训团队的主管，带领并指导主管招聘和培训新业务员；

4、积极开展市场调查、分析和预测，认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策；

5、定期召开团队例会、主管例会，传达、布置任务，提振团队气势，协助并督促主管完成阶段目标；

6、合理解决有关客户事项，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作；

7、定期统计及分析业务发展情况、市场情况，确保贷款回收率和利润率；

8、与风控部门合作不断优化产品政策；

9、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、性别不限，年龄不限，学历不限；

2、具有3年以上银行小微企业贷款、个人信贷业务、或互联网金融企业从业经历, 金融、经济、管理相关专业；

3、熟悉贷款产品特性及对行业主要产品有充分了解，熟悉本地监管要求、行业惯例、风险管理概念及市场知识与动向；

4、具备产品管理、项目管理等相关技能，熟悉银行电子银行、小额信贷等产品以及互联网金融者优先考虑；

5、优秀的表达能力和沟通协调能力，较强的分析问题和解决问题的能力，有良好的团队协作意识；

6、具备吃苦耐劳、坚忍不拔的品质，良好沟通协调能力及团队合作精神。

贷款业务主管

岗位职责：

1、能够制定贷款业务销售计划、拟订销售目标；

2、配合公司领导制定贷款业务产品营销策略；

3、负责业务团队的组建、日常管理及业务考核等相关管理工作；

4、完成部署的销售任务、业绩目标；

5、积极开拓业务渠道，建立良好的客户关系，树立优秀的个人职业形象及企业美誉度；

5、带领团队完成公司设定的业绩目标及考核指标；

6、对下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

7、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；

8、定期统计及分析业务发展情况、市场情况并给出完善建议；

9、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、性别不限，年龄不限，学历不限；

2、具有1年以上银行小微企业贷款、个人信贷业务、或互联网金融企业从业经历；

3、熟悉贷款产品特性及对行业主要产品有充分了解，熟悉本地监管要求、行业惯例、风险管理概念及市场知识与动向；

4、优秀的表达能力和沟通协调能力，较强的分析问题和解决问题的能力，有良好的团队协作意识；

5、熟悉银行电子银行、小额信贷等产品以及互联网金融者优先考虑；

6、具备吃苦耐劳、坚忍不拔的品质，良好沟通协调能力及团队合作精神。

贷款业务员

岗位职责：

1、深入了解信贷市场和目标客户特征，根据客户细分情况，销售适合的信贷产品给客户；

2、根据公司的产品推广、销售策略和活动，邀约、拜访客户，维护客户关系；

3、与风控部门合作，确保贷款业务的风险控制在公司允许的范围内；

4、定期收集竞争对手及客户需求等信息，为不断优化现有产品并研究引入新产品提供基础的信息保障；

5、定期统计及分析业务发展情况、市场情况，有效降低个人业务的坏账率，提高贷款回收率，确保创造利润；

6、完场上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、性别不限，年龄不限，学历不限；

2、具有2年以上银行小微企业贷款、个人信贷业务、或互联网金融企业从业经历；

3、熟悉银行电子银行、小额信贷等产品以及互联网金融者优先考虑；

4、表达能力和沟通协调能力，较强的分析问题和解决问题的能力，有良好的团队协作意识。

综合管理中心

财务与结算部

财务与结算经理

岗位职责：

1、根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；

2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为高层管理人员提供财务分析，提出有益的建议；

9、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、会计、财务或相关专业本科以上学历，受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训教育者为佳；

2、有5年以上大型企业财务管理工作经验；

3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

5、擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验者优先。

结算专员

岗位职责：

1、负责网贷平台业务数据的分析，统计业务报表；

2、处理日常的结算数据以及与三方支付公司结算对接；

3、运营数据统计，包括：每日与财务对账、制作财务运营报表、跟进进账情况；

4、在规定时间内，对各个业务线反馈疑问进行及时地查询和回复；

5、及时准确的完成对借款人的放款及出借人的付款工作；

6、及时准确的对银行和第叁方的收款进行处理并就借款人的还款进行划扣；

7、对每日放款和到款的资金进行核对，找出其中的差异；

8、对结算系统内的差异列表及特殊订单进行时时处理；

9、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、统招本科毕业，金融、财务或者会计相关专业；

2、熟悉基本的EXCEL函数操作，有数据分析经验优先；

3、工作严谨认真 有较强的责任心,有较强学习能力、能尽快适应相关工作；

4、抗压能力较强、能够承担压力较大的工作；

5、性格沉稳，做事有条理性，时间观念强；

6、具有P2P行业同岗位经验优先。

主管会计

岗位职责：

1、参与日常单据审核，凭证编制和交叉审核；

2、出具各类会计报表；

3、各类税务、统计、财务等政府监管部门报表及信息的编制及报送；

4、负责各类财务审计、税务审计和其他专项审计协调与配合；

5、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、财经院校会计及财务管理专科及以上学历；

2、有2年以上财务工作经验，有P2P、银行财务工作经验尤佳；

3、熟悉财务会计法规和经济法规，熟悉税务法规和具体操作；

4、熟悉操作财务软件及办公自动化软件；

5、热爱财务工作，工作责任心强，具有较强的沟通与组织协调及学习能力；

6、能快速适应环境，能够承受较强的工作压力。

出纳

岗位职责：

1、负责公司P2P线上业务财务审核、录入、帐务核对工作；

2、负责公司日常运营收支的管理和核对；

3、负责公司现金、票据及银行存款的管理、记录；

4、负责处理与税务、银行之间的往来事务；

5、做银行账和现金账，并负责保管相关印章；

6、负责财务各类资金报表登记及报送；

7、完成部门领导交办的其它事务性工作。

任职资格：

1、金融、财会、经济等相关专业大专以上学历；

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3、熟悉互联网金融，有P2P工作经验者优先；

4、工作认真细致，严谨，积极主动，责任心强；

5、熟练使用常用办公软件和财务软件。

人力资源与行政部

人力资源经理

岗位职责：

1、全面统筹、规划公司人力资源方案，制定适应公司发展的人力资源规划及管理制度；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成上级领导交办的各项工作。

任职资格：

1、具有5年以上相关管理工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

招聘主管

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制作并持续完善招聘制度和规范；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等方面具体工作；

5、进行聘前测试、简历甄别、背景调查、验证核实、健康检查等工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备；

8、完成上级领导交办的各项工作。

任职资格：

1、本科或以上学历；形象气质佳；

2、有3年以上专职人力资源经验，擅长招聘工作，且熟悉人力资源管理各环节工作；

3、有在P2P、担保、小贷、互联网类公司同类工作经验优先；

4、优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

人事主管

岗位职责：

1、执行并完善公司的人力资源制度与计划，考勤制度，培训，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并监督各部门进行培训、绩效考核、员工关系等方面工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、负责员工劳动合同的签署、变更与解除等，协调、维护与劳动部门和统计部门的关系；

5员工人事信息管理与员工档案的维护，为员工的社会福利、公积金等事宜；

6、负责公司全面的考勤制度的规范和管理，形成考勤记录，培养良好的考勤作风；

8、完成上级领导交办的各项工作。

任职资格：

1、具有3年以上大中型企业相关工作管理经验，企业管理、人力资源管理类大专以上学历为佳；

2、熟悉国家劳动法规，劳动及地方劳动法规、政策；

3、熟悉培训、绩效考核及员工薪酬及员工福利管理；

4.、有良好的沟通、协调、语言及文字表达能力；

5、具有团队合作精神，工作认真、细致、责任心强；

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

培训师

岗位职责：

1、根据公司需要，制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、培训相关制度及管理办法的执行、推广；

3、根据行业及公司状况，分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；实时调查培训需求，实时调整、更新培训计划；

4、根据领导审批的培训实施方案，协助培训体系的建立，具体安排公司的各项培训工作；

5、对相关人员进行相关课程培训，参与培训课程的设计，完善及研发培训课程，并能够讲授销售方面的课程；

6、负责培训课程的教学实施，调动课堂气氛，处理教学现场问题；在培训工程中，富有热情与激情，临场反应快，思维敏捷，逻辑性强，做到良好的互动；

7、负责培训效果的跟进与评估管理工作，负责员工培训档案的维护与管理工作；

8、配合上级领导组织培训考核工作实施。

9、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、25-40岁，本科以上学历

2、至少2年以上保险或者金融行业工作经验，1年以上金融行业相关培训授课工作经历；

3、了解培训工作和企业培训体系构建并熟悉培训工作的相关流程；

4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强任职资格：

5、具有团队合作精神，工作认真、细致、责任心强；

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

行政主管

工作职责：

1、负责公司各项行政制度的建设；

2、负责公司营业执照、组织机构代码的变更、年审等；

3、负责公司办公场地的租赁、使用维护、装修与日常管理等；

4、负责公司固定资产与办公用品的管理，包括购买、保存、盘点、台账、检查与维护等；

5、负责公司各类通知、公告的拟定、收发、归档等；

6、负责员工着装、日常行为的监督；

7、负责公司各类行政费用的监控、处理；

8、负责公司车辆的购置、调度、维修、处置等；

9、负责公司考勤规范的监督管理；

10、负责办公场地的安全管理；

11、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、管理学、心理学、经济学等相关专业专科；

2、有3年以上工作经验，在中型以上企业任同等职位2年以上；

3、对以上职责范围内事务熟练；

4、具备良好的组织协调能力、沟通能力、计划能力、细节处理能力；

5、有金融行业工作经验者更佳。

销售支持与客户服务部

客服主管

岗位职责：

1、负责客服部门的管理工作及平台用户的维护工作，组建和管理客服团队，开展基于P2P平台客户在线电话服务工作，培训客服团队，完成公司下达的各项考核指标。

2、根据公司运营要求，建立全方位的客服体系；

3、明确客服团队工作目标；帮助团队成员明确工作目标；

4、规划团队客服系统的整体运作、培训电话客服人员，建设和管理高素质的客服团队，指导其完成公司计划、任务指标；

5、收集用户提出的各项疑问，编制专业的客服答疑话术，进行客户回访，并统计、分析回访信息，进行客情维护；

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、大专以上学历，具有2年以上相关工作经验；

2、为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的团队意识。

3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

5、强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；

6、具有p2p客服主管经验优先考虑。

签约专员

岗位职责：

1、按照公司业务操作流程和规定为客户办理签约业务等；

2、客户签合同时，认真核实客户的银行流水及用户名和账号，解答客户的疑问；

3、负责客户资料，身份证件、产权证件等重要文件的扫描工作；

4、签约合同后认真核对并整理，及时做好客户档案归档；

5、检查业务岗提交的客户申请资料是否齐全后及时录入系统；

6、完成部门领导交办的其它事务性工作。

职位要求：

1、男女不限，金融、财会、经济等相关专业为佳；

2、有较强的计划性和逻辑分析能力，卓越的问题解决能力、谈判能力、优秀的表达和沟通能力；

3、能够承受较大的工作压力；

4、有1年及以上相关工作经验者优先；

5、责任心强，有良好的职业道德和职业操守。

客服专员

岗位职责：

1、在线解答客户疑问以及投诉处理工作并做好相应记录；

2、通过400电话接听客户对于产品的咨询和投诉，并为客户解答疑问；

3、熟悉P2P业务流程，按照各业务流程处理好各项目的订单；

4、对客户资料及时进行整理和归档；

5、对部门业务数据及客户反馈意见进行收集、整理、分析、汇报；

6、协助做好相应业务的推广工作；主动接待上门客户；

7、做好与其他部门工作的沟通与衔接；

8、完成上级领导临时下达的任务。

任职资格：

1、女，年龄20-35岁，大专及以上学历；

2、有两年或以上P2P行业客服经验尤佳；

3、具备良好的语言组织能力及沟通表达能力，责任心及服务意识强，工作细致且耐心；

4、能熟练运用OFFICE软件，及各类聊天软件；

5、责任心强，有良好的职业道德和职业操守。

天津总公司地址：

天津市河西区解放南路与小围堤道交口南侧(天津骨科医院对过) 渤海明珠38层

蓟县分公司地址：

蓟县兴华大街光大商务中心六层西侧

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（为便于记录和查询，请您优先选择简历投递，谢谢）

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A.有意者请将个人简历、资质证书扫描件、照片一张等Email到公司邮箱，并注明“姓名 应聘岗位”，合则约见；

B.若本次暂无适合岗位，欢迎自拟岗位自荐；

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D.所有应聘信息我们将严格保密