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要求:1、忠诚度高,能服从公司的安排2、热衷于团队管理
3、有激情、有梦想
4、愿意从基层做起(三个月考核一次)
5、应届毕业生优先考虑
储备干部:10名
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要求:1、热爱团队管理2、接受从基层做起3、有团队精神4、乐于助人、有奉献精神
客服专员:6名
2200底薪 五险 奖励 带薪年假 节假津贴 年底双薪 晋升(3个月一次晋升机会)
要求:18到27周岁,语音甜美,普通话标准,待人亲切大方温和;高中/大专以上学历;工作细致、严谨、责任心强;有客服工作经验或金融行业同类经验优先录取,满足招聘条件的残疾人士优先录取.
销售经理:5名
2550底薪 (8%-25%)提成 五险 带薪年假 节假津贴 年底双薪 晋升(3个月一次晋升机会)公司每月准时发放工资、提成及奖金!公司员工月均工资最低的3000以上,正常5000-20000不等,工资上不封顶,公司全天空调开放!
要求:1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
分析师助理:10名
2200底薪 五险 奖励 带薪年假 节假津贴 年底双薪 晋升(3个月一次晋升机会)
外汇分析师:4名
3000底薪 五险 带薪年假 节假津贴 年底双薪 晋升(3个月一次晋升机会)
要求:1、大专及以上学历,经济、金融等相关专业;2、具有金融分析投资经验,有金融分析师执业资格者优先;
3、具有丰富的金融基础理论知识,善于进行行业研究和挖掘;
4、熟悉证券公司决策流程和各个交易管理系统;
5、具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神;
6、具有很强的文字表达能力和证券分析能力;
7、具有很强的工作责任心和团队合作精神;
8、优秀应届毕业生亦可破格录取;
出纳:2名
2200底薪 五险 奖励 带薪年假 节假津贴 单双休 年底双薪 晋升(3个月一次晋升机会)
要求:1.一年以上的工作经验
2.吃苦耐劳,认真细致,工作负责
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