招聘简章/岗位要求：

工作内容： 
日常面试接待及新员工入职进度跟进； 
及时汇总球会各部门人力需求，并跟进筛选简历、电话预约及初步面试。 
开发并维护招聘渠道，包括收集招聘网站、人才市场、招聘会的最新信息、并评估该渠道的可利用性； 
协助校园招聘相关工作，参与批量招聘会的组织和策划。 
要求： 
本科以上学历，管理、语言类相关专业毕业，意愿从事招聘工作，具备一定的HR相关知识。 
形象良好，普通话标准，英语6级以上，口语流利。 
语言表达能力强，善于与人沟通。 
具备大型企业HR工作经验者优先考虑。 
可接受2013应届毕业生。
其他福利：
提供免费食宿，带薪年假，五险一金等