宣讲会安排

招聘职位

技术服务类（招募人数：4人）

技术支持工程师（全国）
【职位描述】
1、提供产品技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等；
2、参与技术培训和技术研讨会；
3、收集客户意见反馈给市场部，并跟踪进展；

4、制定相关工具软件的作业指导书、产品说明书等技术文档；

5、负责相关技术文档的发放及整理归类；

【职位要求】
1、学士及以上，CET-4，理工科专业，电子、机电或计算机相关专业优先；
2、较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，沟通表达好；
3、熟悉计算机硬件及相关应用，能分析常见电子电路，热衷DIY，动手能力强；

4、能配合公司轮岗培训安排。

粤语客户支持工程师（苏州/广州）

【职位描述】

1、通过电话、邮件、BBS对客户在产品使用过程中出现的问题进行技术支持；

2、负责不断提升服务质量及服务效率，赢得良好的客户服务口碑，完成服务质量目标。

【职位要求】

1、本科学历，专业不限，理工科、电子、机电或计算机相关专业；

2、对硬件知识熟悉，热衷于DIY；

3、具有良好的沟通表达能力，粤语标准，语言表达有亲和力；

4、有客户服务经验为佳，有客户意见收集、处理经验者为佳；

5、能配合公司轮岗培训安排。

简历投递

Ø  宣讲会现场投递

Ø  线上简历投递（截止日期3月17日）

l  发送简历到BenQ-Resume@，邮件标题为“学校 应聘职位 姓名”

个人发展及福利事项说明

明基大学完善的培训体系，保证了员工从新人入职开始，成长的每一阶段都有针对性的培训，新人实习、课题调研岗位轮调等，提供优秀人才充分的历练机会，针对潜力人才的培训计划使有潜力的年轻人在大的培育pool中加速成长，内部网络为自主学习提供了广泛的渠道，在线课程学习便于员工将知识快速分享应用。

 激励性薪酬体系，给绩优同仁更好回馈

 明基的薪酬体系设计主要看能力与绩效，而非年资导向。多贡献多得，绩效好、对公司贡献大，则奖金越高，用以鼓励大家积极向上，并用实力和努力给自己带来更好的回报. 为优秀员工提供留才奖励金，缓解他们购房或购车等资金压力，切实提高同仁生活品质。此外，还定期评选真善美个人与团队、优秀新人等，嘉奖积极向上业绩突出的员工；为外派同仁提供住宿津贴、基本津贴、眷属津贴、子女津贴、探亲等多种外派福利，以助BenQer能更好平衡工作与生活。