- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：西安理工大学
说明：
此信息由西安理工大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者西安理工大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
招聘公告
公司简介：
51Testing是上海博为峰软件技术有限公司（以下简称：博为峰）创立的软件测试品牌，总部位于上海，在北京、深圳、成都、南京、西安分别设有全资子公司。公司专注于软件测试领域，为IT行业培养优秀的软件测试人才，为企业客户提供全球领先的软件测试整体解决方案，并为高校提供软件测试实验室建设方案。
博为峰汇聚了国内顶尖的软件测试技术专家，这些专家均曾在国内外知名IT企业从事软件测试工作多年，加盟博为峰后，专注于软件测试技术和思想的研究，并在为各行业客户实施服务的过程中，积累了丰富的软件测试实践经验，形成了博为峰独有的软件测试整体解决方案。
博为峰于2004年创立品牌51Testing，其影响力随着博为峰公司的发展壮大与日俱增，凭借专业化的服务团队和多元化的服务能力，博为峰已经在软件测试领域赢得了各方的一致认可，并且成为了该领域的领跑者。
博为峰欢迎富有工作激情的您、怀有梦想的您加入到这个团队中来，与我们一起快乐成长！一起走向美好的明天！
公司提供业界富有竞争力的薪酬福利待遇，让您所有的努力付出都能够得到相应的回报！
公司福利：1）法定劳动者社会保险、住房公积金；2）日常补贴（工作餐、通讯费用补贴、差旅补贴、交通费补贴等）； 3）过节费、节日礼品；4）生日会及礼物；5）员工年度体检；6）带薪假期；7）年度旅游等。
公司网站： ww***com[点击查看] ww***net[点击查看]
西安子公司地址：西安市雁塔区小寨长安中路100号文化大厦12楼。
招聘邮箱：chenji_xa@
招聘联系电话：13110439501 陈小姐
招聘职位：软件测试讲师
岗位职责：
1. 熟悉公司业务及51Testing网站，熟悉招生和就业推荐的标准、流程；
2. 根据主管制定的教学计划，做好备课工作，以确保教学质量；
3. 与学员积极沟通，并为其答疑解惑，做到有问必答；
4. 根据学员反馈意见和考试结果，做好总结，并积极改进教学质量；
5. 配合做好所有相关本职工作，包括入学面试、模拟面试、设计试题、批改试卷、教材编写、课程录制、学员作业批改，学员活动以及简历和面试指导等；
6. 积极研究行业各种新技术，积极开发新课程，并更新现有课程教材；
7. 保持与学员的长期沟通，提升学员对51Testing品牌的归属感和认同感；
8. 公司领导下达的其它任务。
岗位要求（技术类）：
1. 熟悉软件开发测试流程，能编写测试计划、设计测试方案、测试用例，有测试管理工作经验者优先考虑；
2. 掌握自动化测试原理，熟练任意（商用和开源均可）一种自动化测试工具或性能测试工具，并有相关自动化测试工作经验；
3. 掌握任意一种编程语言如C/C /JAVA/C#，掌握主流数据库中任意一种如Oracle/MSSQL/MySQL，了解网络系统协议和架构，有开发经验者优先；
4. 熟悉Linux或Windows环境脚本编程，掌握各类服务器环境搭建；
5. 在云计算，移动互联网，电子商务，电信，金融，游戏，通信，嵌入式等领域有工作经验者优先考虑。
岗位要求（非技术类）：
1. 本科及以上学历；3年以上软件测试经验，有大项目测试背景者优先。
2. 素质要求：良好的沟通能力，细心，耐心，有责任心；思考问题思路清楚，口头表达能力强。较强的文字功底和文档写作能力。
3. 身体健康，积极进取，勤奋务实。
4. 有公司内部培训经验者优先。
5. 愿意短期出差。
职位名称：职业规划师（咨询师）
岗位职责：
1. 负责学员的职业发展咨询及软件测试课程的销售工作；
2. 挖掘、甄别客户需求，根据客户需求特点，提供电话咨询、在线咨询、当面咨询及咨询回访等咨询服务，最终达成销售额；
3. 参加招生宣讲会活动；
4. 跟踪学员入学后的学习情况及就业情况，确保客户满意；
5. 保持与学员的长期沟通，提升学员对51Testing品牌的归属感和认同感；
6. 公司领导下达的其他任务。
岗位要求：
1. 有2年以上课程销售或职业规划经验；
2. 积极乐观且稳定的心态，良好的学习能力；具备较强的抗压能力；
3. 专科及以上学历，具备计算机类、教育类、市场营销类专业知识优先；
4. 有软件测试类工作经验者优先。
招聘职位：人才服务专员（就业服务）
岗位职责：
1. 积极开拓和维护企业客户关系（包括老客户的回访、新客户的拜访），充分挖掘企业招聘需求，同时向上级和学术部反馈；
2. 协助学员规划职业生涯，指导学员简历写作及面试，及时与学员、用人单位沟通面试情况；
3. 配合市场营销部，及时收集、发布或更新学员就业信息；
4. 保持与学员的长期沟通，掌握学员就业动态，提升学员对51Testing品牌的归属感和认同感。
5. 配合上级和兄弟部门完成相关工作，并积极反馈所知的一切信息；
6. 公司领导下达的其他任务。
岗位要求：
1. 熟悉企业招聘流程；
2. 能够指导学员职业发展；
3. 专科及以上学历。教育学、心理学、人力资源等相关专业者优先；
4. 2年以上工作经验，具备招聘、猎头相关经历者优先。
校→园→招→聘→上㊣Ying•Jie•Sheng•com㊣
