[成都]成都浩睿企业管理咨询有限公司2015招聘

岗位名称

岗位职责

人数需求

专业要求

学历要求

任职要求

实习生（咨询顾问）

协助项目经理完成项目调研、分析、方案设计和报告撰写等。

3-5人

企业管理、人力资源、公共管理、工商管理、广告学、市场营销、经济学、金融学

2015届应届毕业生（研究生优先）

1、良好的表达沟通能力；2、较强的文字功底和逻辑思维能力。

实习生（人力资源咨询）

1、编写人力资源咨询项目建议书。2、协同项目经理执行咨询项目：（1）开展现场调研，撰写调研报告；（2）开展人才评价、设计企业培训体系、制定人才培训规划等；（3）独立承担部分咨询工作。

1-2人

人力资源管理、心理学等相关专业

2015届应届毕业生（研究生优先）

1、较强的文字功底；2、心态积极阳光，能够适应出差和工作压力。

实习生（服务营销咨询）

1、调研项目前期抽样技术的把握；2、项目过程中负责数据库清洗及数据分析模型构造；3、协同项目经理从数据分析的角度完成研究目的；4、协同项目经理完成图表绘制及报告撰写。

2人

管理科学与工程、市场营销、社会学、统计学等相关专业

2015届应届毕业生（研究生优先）

1、熟悉SPSS、SAS等数据分析分析软件，且能熟练进行模型构建及数据分析；2、具有定量思维能力，能够在理解研究目的的基础上灵活地进行数据转化；3、较强的逻辑思维能力。

讲师助理

1、协助培训师完成培训项目，保证讲师以最佳状态投入课堂；2、做好客户协调工作，维护客户关系；3、提交训后成果。

2人

专业不限

2015届应届毕业生（研究生优先）

1、普通话标准，良好的表达与沟通协调能力；2、熟练应用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。3、能适应短期出差。

储备礼仪培训师

培养期：协助礼仪讲师顺利完成课程。

成熟期：1.开发礼仪课程并实施培训；2.协助项目策划及实施。

1-2人

管理学、心理学、人力资源、教育学等相关专业研究生优先

2015届应届毕业生（研究生优先），限女性

1、五官端正、身高160cm以上；2、领悟能力强，具有一定的逻辑思维与创新思维，熟练操作各种办公软件；3、普通话标准，具有良好的演讲与沟通技能；4、有强烈的敬业精神和责任心；5、适应短期出差。

岗位价值

1、让你在职场上具备处事不惊的职业心态和团队协作、高效工作的职场素养；
2、与电力、银行、移动等行业的中高层管理人员协同工作，开拓眼界、快速增长知识和能力；
3、与知名老师们近距离接触，聆听大师的智慧。

职业发展通道

1、按照公司制度，咨询专业序列由咨询助理起步，可发展为初/中/高级咨询师、资深咨询师，根据能力每年进行评价；
2、根据个人能力，从项目成员起步，可发展成为初/中/高级项目助理、项目经理、初/中/高级培训师、资深培训师。

福利待遇

1、 公司提供完善的薪资福利体系（只要你敢做，公司就能给）；

2、 实习生每月三天的带薪假期 朝九晚五 法定假日 春节12天带薪假期；

3、 六险一金 年底双薪 节假日礼品 员工培训 生日礼物 员工旅游。

联系方式

联系人：张女士   电话：85213969-8001/18782401456   简历投递邮箱：zinia@   公司网站：ww***com[点击查看]