[宁波]宁波职业技术学院(宁波服务外包学院）2015招聘

宁波职业技术学院“英才集聚计划”2015学年招聘公告

 

宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校，形成了鲜明的办学特色。为引进并培养一批具有国际视野、热心高职教育的教授、博士人才，造就一支支撑学院品牌战略发展的高水平师资队伍，宁波职业技术学院推出“英才集聚计划”，热诚欢迎各界精英的加盟，共创高职教育的辉煌！

 

一、 招聘岗位及数量：

 

类别	序号	招聘岗位	人数	类别	序号	招聘岗位	人数
专业带头人 （教授）	1	化工专业带头人	1	专任教师 （博士）	16	化工类专业教师（油气储运、环保、化工、生物医药）	4
	2	电子商务专业带头人	1		17	机械类专业教师（机电、模具、设备、自动化）	6
	3	物流专业带头人	1		18	工业设计专业教师	1
	4	工业设计专业带头人	1		19	工商管理类专业教师（旅游、会计、营销）	3
	5	乐器制造专业带头人	1		20	信息技术类专业教师（计算机、物联网、电子）	5
	6	旅游专业带头人	1		21	建筑工程专业教师（建筑管理、建筑装饰）	2
	7	会计专业带头人	1		22	外语类专业教师（西、德）	2
	8	营销专业带头人	1		23	艺术专业教师（艺术设计、动漫）	2
	9	国贸专业带头人	1		24	公共课教师（思政、人文、数学）	4
	10	电子专业带头人	1	专业技术人员 （博士）	25	高等教育和职业教育研究	1
	11	物联网专业带头人	1
	12	人文专业带头人	1
	13	动漫专业带头人	1		26	教育信息技术	1
	14	艺术设计专业带头人	1
	15	外语专业带头人 （英、日、德、西、韩）	2

 

 

 

二、 招聘对象及条件

 

专业带头人：具有教授资格（其中对具有日、德、西、韩等国海外留学经历且应聘外语专业带头人的，可放宽到副教授职称）；男性年龄45岁及以下，女性年龄40岁及以下（其中对具有教授职称的且近五年获得省级及以上前二名教、科研成果的，年龄可放宽5周岁）；具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、引领专业发展的能力和行业企业影响力，具有较强的专业建设能力。

专任教师、专业技术人员：具有博士研究生学历学位，年龄一般在35岁及以下（具有副教授职称或者1年及以上境外留学或工作经历的可放宽5岁）；具有良好的职业道德、严谨求实的学风、具有教育教学和科技服务的潜力。

三、 相关待遇

1、教授年薪（含公积金）22万左右，博士工作第一年年薪（含公积金）15万左右，第二年年薪18万左右。

2、对教授和博士提供一次性购房补贴30万元。特别优秀人才，购房补贴可面议。博士、副高及以上职称的人才可租住学院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相关政策最长可租住6年。

3、对博士、教授提供相应的科研启动费：工科类6 万；理科类4万；文科类3 万。

4、协助解决子女的入学问题，协助安排配偶的工作。

四、 应聘办法

请有意向的人才可将个人基本信息、学习（含本科、硕士、博士）经历、工作经历、主要专业建设成果、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等以“应聘岗位 专业 学历 职称”为标题，发送邮件至rsc@。

联系人及电话：胡老师，0574-86891327；姜老师，0574-86891361

传真：0574-86891920

地址：宁波市北仑区新大路1069号宁波职业技术学院人事处，邮编315800

 

▁ying•jie•sheng。com▁

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？