[浙江]嘉兴学院2015招聘工作人员

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，嘉兴学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、    招聘单位

　　嘉兴学院为浙江省属全日制本科院校，学校为公益二类事业单位。本次招聘岗位人员工作地点为嘉兴市。

二、    招聘岗位、人数、条件

本次公开招聘 4个岗位各1人，均为专业技术岗位。

(一)     招聘条件

1.   符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位基本要求;

2.   年龄在35周岁及以下（1980年3月19日及以后出生）；

3.   具有硕士研究生及以上学历学位。

4.   具备在2015年7月31日前到岗工作的条件；

 (二)     岗位及基本要求

 

招聘部门	招聘岗位	岗位职责	人数		基本要求
图书馆	信息咨询服务	1、承担信息素养教学工作；2、信息情报咨询工作及图书馆的相关服务工作。		1	图书馆学、情报学、档案学专业，熟悉各类学术数字资源及图书馆的相关服务，具有较强的文字语言能力。
计划财务处	财务管理	从事学校财务系统维护、预决算管理等工作。		1	会计学、财务管理、统计学专业，须具有会计从业资格证。
网管中心	网络管理	1.学校网络设备和线路的管理和维护，包括网络的物理和逻辑架构设计，网络设备的安装和配置，网络设备和线路故障的判断和排除等； 2.学校网络管理系统和信息系统的维护，包括网络操作系统和信息管理系统的安装、配置和运行维护，管理信息系统数据库的安装和维护等。		1	计算机应用技术、软件工程等相关专业
学报编辑部	数字媒体编辑	1.负责学报编辑部网站建设与管理工作； 2.担任办公采编系统管理员和学术期刊"数字优先出版"系统管理员，以及与各签约数据库数据的传送工作； 3.承担学报编辑部的排版（方正）、校对工作； 4.负责部分栏目审稿专家库建设工作，熟悉稿件的组稿、初审、送审、用退稿通知、编修及其相关工作流程，以便在考取责任编辑资格后从事此项工作。		1	计算机应用技术、软件工程等相关专业；有较强的语言文字能力和信息获取能力。

三、    招聘程序与办法

(一)     信息发布平台

1、嘉兴学院人事处网站（ww***.cn[点击查看]）；

2、嘉兴人事人才网（ww***com[点击查看]）。

招聘过程中有关面试、拟聘用等信息仅在嘉兴学院人事处网站公布，请应聘者自行关注。

(二)     报名与资格审查

1、报名时间：公告之日起至2015年4月1日24:00。逾期不再受理。

2、报名方式：登录公开招聘系统（rs***.cn[点击查看]）进入公开招聘栏目，填报材料并上传相关附件（证件照、简历、应聘审核表、学历学位证书或就业推荐表或留学回国人员证明等），信息检查无误后点击"确认提交审核"按钮，等待审核。每人只能选报一个岗位，报名不收取费用。

3、资格审查：对本次招聘岗位所需专业要求，由我校参考高校专业设置目录自主认定。资格审查结果将于4月上旬在嘉兴学院网站公布。

 (三)     考试

(1)本次招聘采用直接面试方式进行。

(2)  资格复审

　　面试前将进行资格复审，应聘人员来参加面试时应携带的材料包括：学历、学位证书（尚未取得学历、学位证书或学历学位认证书的应届毕业生和留学回国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》等材料到现场复审，对其学历、学位证书或学历学位认证书的审查延后至报到时）、身份证等相关材料原件。

 (3)面试

　　面试方式采用结构化面试，测评要素按岗位分别确定，一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。面试时间、地点另行通知。

面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不能入围下一环节。若出现面试成绩并列第一的情况，则对并列第一的应聘者进行加试，加试分计入面试成绩。

(四)     体检、考核

考试完毕，各岗位根据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象。名单在嘉兴学院人事处网站公布。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。学校将安排业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考核。

(五)     公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

(六)     其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分排序递补。面试成绩低于60分的不予递补。

四、    纪律与监督

（一）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉兴学院（纪委办公室）反映，以便及时研究处理，联系电话：0573-83642345。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、    咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向嘉兴学院人事处咨询。

　通讯地址：嘉兴市越秀南路56号    邮编：314001

　咨询电话：0573-83641212          联系人：张老师、孙老师

 

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