| 序号 |
部门/中心 |
岗位名称 |
岗位招聘要求 |
需求申报原因 |
需求岗位基本职责 |
期望报到时间 |
建议工资标准 |
建议渠道 |
| 需求人数 |
性别要求 |
年龄范围 |
学历要求 |
职称要求 |
工作地点 |
工作经验要求 |
其他要求 |
| 1 |
市场部 |
市场策划 |
1 |
不限 |
25-35岁 |
本科 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
岗位人员不足 |
1、掌握市场需求发展趋势，为市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销。 2、负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。 3、寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传。 4、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。 5、策划与组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析，发现行业的存在发展机会与威胁，以及组织对战略项目的调研和分析，发掘市场需求和变化，并完成相关可行性报告。 6、负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等得撰写与策划。 7、负责全年市场活动策划、输出及协调。 8、为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略 |
2014/12/31 |
5000—6000 |
社会 |
| 微信运营主管/专员 |
2 |
不限 |
20-30岁 |
本科 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
岗位人员不足 |
1. 负责微信公众账号的运营工作，增加粉丝数，提升粉丝活跃度；
2. 策划并制定微信线上活动方案及微信原创内容的策划与编辑工作，编发微信内容；
3. 挖掘和分析微信端用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及制定合理的用户运营策略；
4、微信公众账号功能整体规划、营销、推广等系统经营性工作；
5、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，提升微信服务质量，提升微信公众号购买转化率。 |
2014/12/31 |
3000—5000 |
社会 |
| 市场地推专员 |
40 |
不限 |
20-30岁 |
专科或以上 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
岗位人员不足 |
1、负责点位推广计划推进及目标设定；
2、执行点位推广方案，确保地推数据的月度完成；
3、对点位推广人员进行考核及管理；
4、产品、药店、顺丰配送沟通与协调； |
2015/12/1 |
1800—5000 |
社会 |
| 3 |
市场运营维护专员 |
32 |
不限 |
20-30岁 |
专科或以上 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
岗位人员不足 |
1、负责终端药店培训、沟通、协调、资料收集；
2、终端合作药店店员的培训、督导；
3、市场活动的下发、传达、培训、落地、物料配发、指导及督导；
4、市场所属药店的分级管理及淘汰更新； |
2015/12/1 |
1800—5000 |
社会 |
| 4 |
运营部 |
商品管理专员 |
5 |
不限 |
24岁以上 |
专科或以上 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
岗位人员不足 |
1）负责电商平台商品规划，价格策略制定和管理。
2）负责商品上架规划，上架波段、数量等整体规划。
3）负责商品资料表录入，商品图片整理，拍摄辅助等。
4）负责促销活动选品、主推款推荐，活动价格设置，以及行业数据搜集。
5）负责商品库存核对和跟踪，关注平台滞销热销情况，及时调配库存和主推商品销量。
6）负责商品销售数据报表统计分析。 |
12月25日之前 |
2000-4000 |
社会 |
| 5 |
客服/订单跟进专员 |
22 |
不限 |
24岁以上 |
专科或以上 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
岗位人员不足 |
1）负责会员相关信息的运营维护工作，在线或电话对消费者咨询、投诉、药店会员的疑难解答、会员纠纷进行处理；
2）及时汇总当天咨询、投拆的重点及难点问题，对客户服务过程中发现的问题及时反馈并积极提出改进意见；
3）交接班同时，对重点情况重点交待，保证工作的准确性和连续性；
4）负责督促药店对订单进行有效监控和及时处理；
5）负责异常订单的制止并给予客户合理的解释与解答
6）负责对各药店订单处理流程进行定期培训，确保订单处理准确无误
7）对订单过程进行全面管控，合理进行订单数据分析，给物流供应链优化流程提供有效依据； |
12月30日之前 |
2000-4000 |
社会 |
| 6 |
药师顾问 |
7 |
不限 |
24岁以上 |
专科以上 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
项目运营阶段需要，前期项目中没有此岗位； |
1、负责接听用药咨询电话，对顾客疑问进行专业解答；
2、负责药品相关订单的顾客回访；
3、协助顾客完成商品订购；
4、按照运营要求提交各类统计报表；
5、完成上级领导交办的其他工作。 |
12月30日之前 |
2000-4000 |
社会 |
| 7 |
产品部 |
产品经理 |
1 |
不限 |
24-35岁 |
本科 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
缺编 |
1、参与公司电商平台的战略规划与讨论，制定产品路线图
2、深入参与公司电商的某些业务领域，参与制定业务流程与策略、商业规则等，并规划相关的业务支撑平台，与电商平台无缝对接，实现线上线下一体化
3、基于充分的业务分析与用户研究，提出可行的产品方案和可量化的目标，完成产品原型设计，协调技术、业务资源，分步骤有策略的推进和达成，持续运营优化
4、充分接触了解用户、行业、合作部门与业界最新动向 |
4月 |
4500-6000 |
社会 |
| 8 |
产品策划 |
3 |
不限 |
21-35岁 |
专科 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
缺编 |
1、负责项目或产品的市场需求调研、数据分析、需求分析
2、协助产品经理做场景及流程设计、素材收集、产品设计
3、协助产品经理完成产品验收
4、负责所在产品线需求收集及项目跟进
5、产品运营活动策划、支持与分析总结 |
3月 |
2500-4500 |
社会 |
| 9 |
产品设计岗 |
1 |
不限 |
21-35岁 |
本科 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
缺编 |
1、根据视觉风格和VI标准，完成和优化产品的UI设计
2、切图及静态页面形成
3、整体风格、布局及用户体验的优化
4、策划活动页设计与运营支持 |
3月 |
3000-5000 |
社会 |
| 10 |
技术部 |
android研发工程师 |
3 |
不限 |
21-32岁 |
大专及以上 |
无 |
武汉 |
无 |
能够适应短期出差 |
缺编 |
1、负责AndriodApp的开发、优化；
2、能独立处理和解决所负责的任务；
3、维护公司网站与服务器使之保持可用性和稳定性；
4、严格按照项目进度控制程序的开发，并能处理一些突发性的新需求，有较强的时间概念。 |
1月 |
4000-10000 |
猎头 |
| 11 |
ios研发工程师 |
1 |
不限 |
21-32岁 |
大专及以上 |
无 |
武汉 |
无 |
能够适应短期出差 |
缺编 |
1.计算机及相关专业本科及以上学历；
2.熟悉C/C /Swift，objective-c和Cocoa，数据结构、算法和设计模式；
3.1年以上iOS实际开发经验，熟练iOS各种开发技术，能独立进行性能优化；
4.有AppStore上架应用/Github开源项目/Android开发者优先； |
1月 |
4000-10000 |
猎头 |
| 12 |
测试工程师 |
1 |
不限 |
25-35岁 |
大专及以上 |
无 |
武汉 |
无 |
能够适应短期出差 |
缺编 |
1、能独立按时完成所分配软件测试工作任务；
2、能够独立编写测试计划、测试方案、测试用例、测试结果报告等文档
3、有进取心，有一定的问题解决能力
4、良好的沟通协调能力、文档编写能力及团队合作精神
5、有WEB网站和app测试经验的优先 |
2月 |
4000-8000 |
猎头 |
| 13 |
运维工程师 |
1 |
不限 |
23-35岁 |
大专及以上 |
无 |
武汉 |
无 |
能够适应短期出差 |
缺编 |
1、负责网站的日常运维，有较强的时间概念；
2、能独立处理和解决所负责的任务；
3、维护公司网站与服务器使之保持可用性和稳定性； |
1月 |
4000-8000 |
猎头 |
| 14 |
MYSQL DBA/数据库管理员 |
1 |
不限 |
24-35岁 |
大专及以上 |
无 |
武汉 |
无 |
能够适应短期出差 |
缺编 |
具备良好的服务意识、职业道德、心理承受能力和身体素质，能够接受环境、工作带来的各种压力。良好的工作适应性，能够快速融入团队，良好的理解和配合能力，工作认真细致、勤勉踏实、有责任心，较强的沟通、协调和处理人际关系能力，团队协作意识强。 |
1月 |
4000-10000 |
猎头 |
| 15 |
java研发工程师 |
4 |
不限 |
22-35岁 |
大专及以上 |
无 |
武汉 |
无 |
能够适应短期出差 |
缺编 |
1、大专及以上学历，三年以上开发经历，熟练掌握Java语言及JSP的开发技能；
2、掌握J2EE技术体系架构；
3、熟练掌握B/S架构的技术体系，熟练使用Struts、Spring、mybatis；
4、熟悉Oracle、Mysql等数据库；
5、熟悉或者使用过Tomcat、jetty、JBoss等J2EE应用服务器产品中的一种，熟悉面向对象的分析设计技术；
6、熟悉javascript开发，了解Jquery等框架；
7、熟悉CVS、SVN等版本控制软件； |
6月 |
4000-10000 |
猎头 |
| 16 |
综合管理部 |
人事岗 |
1 |
不限 |
24岁以上 |
大专及以上 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
缺编 |
1.负责公司内部的日常人事管理，包括公司五定工作、人事档案、人员调动、人事报表、考勤
2.负责组织实施薪酬调整工作及月度员工薪资的测算与发放；
3.负责建立公司培训管理体系，组织建立讲师团队、培训课件库，根据公司及各部门培训需求，拟定年度培训计划，并按培训计划监督实施；
5.完成上级领导指派的其它相关工作。 |
3月 |
2500-4000 |
社会 |
| 19 |
行政岗 |
1 |
不限 |
24岁以上 |
大专及以上 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
缺编 |
1.负责组织公司各类会议，如：月度例会、季度质询会、视频会、年会等；
2.汇总各部门工作计划、重大决议、汇报事项，进行日常督导；
3.负责撰写、修订、实施与优化日常内部管理制度与工作机制；
4.负责外部来访人员的接待工作，例如住宿、就餐、车辆等；
5.负责公司安全管理，督导公司各部门的清洁卫生以及安全提醒工作；
6.负责办公用品、名片的采买工作，工牌的制作与佩戴管理规范；
7.负责公司固定资产的管理；
8.负责公司文化建设工作， 组织提炼与完善公司的文化主题，并制定公司文化推广方案与实施；
9.完成领导交代的其他事物。 |
3月 |
2500-4000 |
社会 |
| 20 |
财务 |
会计 |
1 |
不限 |
24岁以上 |
大专及以上 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
缺编 |
1.负责公司的会计核算。根据公司业务为依据，记账、复帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息；
2.负责实行会计监督。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向领导报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出合理化建议；
3.负责妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；
4.负责公司税票管理，开具及购买增值税发票；
5.完成领导交付的其它相关性工作。 |
3月 |
3500-4500 |
社会 |
| 21 |
商务部 |
商务专员 |
11 |
不限 |
24岁以上 |
大专及以上 |
无 |
武汉 |
无 |
无 |
缺编 |
1、负责建立平台商品管理规范，制定平台商品规划与分类，并进行平台商品销售分析，确定主推品类目录，并及时调整更新主推品种，合理制定价格策略；
2、负责上游供应商的关系维护，进行新品的引进及厂家政策的争取及在平台中的政策优势，并负责进行广告、服务费用的洽谈，政策导入门店，提升商品竞争力；
3、负责门店至客户的物流配送商的管理，协调优化物流配送流程，提升物流配送效率；
4、负责上游至门店商品物流模式的探索与搭建，控制物流运营成本，提升物流配送效率；
5、负责对外商务接洽、谈判、跟进工作；
6、完成公司或部门临时安排的其它相关性工作 |
12月25日之前 |
4500-6000 |
社会 |
