[浙江]公牛集团有限公司

公牛集团创立于1995年，致力于成为国际电工及电源连接器行业的领先品牌，逐步发展为以插座、墙壁开关及LED照明三大产业为核心的大型集团公司，拥有4大生产制造基地，员工6500余人，2014年度销售额超40亿元。

集团秉承“忠信诚和、专业专注”的核心价值观，坚持“用事业成就人才，用文化培养人才”的用人理念，不仅吸引了来自海尔、美的、富士康等知名企业的中高级管理人才，也吸引了来自新加坡、中国台湾等国家和地区的国际型人才加盟。

为了满足集团未来发展对高级管理及技术人才的需求，集团启动了“管理培训生、技术培训生”招录计划，该计划旨在通过严格筛选及系统的培养，帮助优秀的硕士及本科毕业生完成从学生向职场精英的转变，尽快融入公司，成长为公司各部门未来优秀的领导者或技术专家。

现已开始启动2015届“管理培训生、技术培训生”春季招录计划，面向全国2015年毕业的硕士、本科毕业生，诚邀优秀而渴求卓越的您加盟公牛，与“专家与领导者”共同成长。

1、招聘岗位

（1）管理培训生     5人

需求专业：985院校管理类、经济类专业等专业优秀硕士及本科毕业生

发展方向：集团高级管理干部

（2）技术培训生     5人

需求专业：985、211院校机械类、电子类、工业设计类等专业优秀硕士及本科毕业生

发展方向：集团高级技术专家

2、基本要求

（1）2015届优秀本科及硕士毕业生，“管理培训生”最低要求985院校毕业，“技术培训生”最低要求211院校毕业；

（2）专业知识扎实，学习总成绩班级排名前30%，综合素质特别优秀者可适当放宽条件；

（3）对于应聘“管理培训生”的，要求具有较丰富的院校学生会、团工委、社团干部管理实践经验，中共党员、学生干部优先；

（4）对于应聘“技术培训生”的，要求具有各类技术或专业挑战大赛经历并获得优异成绩，有获得专利或产学研成果转化的优先。 

3、职业发展及福利待遇

（1）发展双通道

集团为您搭建了快速职业发展双通道，通过封闭式集中培训、岗位实习、课题讲解、跨部门轮岗、任务挑战等锻炼，在5—8年内成为集团高级管理干部或技术专家。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

（2）福利待遇

    ①“管理培训生”年收入8—10万/年，“技术培训生”年收入7—9万/年，特别优秀者另行考虑；

②完善的培养机制，集团为每位培训生制订系统的培养计划；灵活、无天花板的职业发展道路，完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；

③集团高层的全面关注：集团为每位培训生配备“导师”和“辅导员”，他们均是经验丰富的中高层管理者，他们将分享宝贵的经验，帮助培训生更快速的成长；

④年度免费旅游、体检，带薪年假，五险一金等；

⑤慈溪市政府每月给予1000—2000元/月的政府补贴【限两年】，详见慈溪人才网《慈溪市新一轮企业人才储备计划实施办法（试行）》。

4、申请方式

请在指定网站【go***com[点击查看]】进行网上注册及职位申请，网申截止时间为：2015年3月25日24:00

5、联系方式

联 系 人：钱小姐/施小姐      联系电话：0574-58587247

集团官网：ww***.cn[点击查看]    集团地址：浙江省【宁波市】慈溪市观海卫工业园东区

微信公众号：公牛集团招聘