[浙江]常州市文明办2015招聘社会化管理文秘岗位人员

为进一步深化精神文明建设工作，加强工作力量，经研究决定，常州市文明办将公开招聘2名社会化管理文秘岗位人员。根据市招录社会化管理人员实施办法，制定本简章。

一、招聘条件

(一)基本条件

自愿从事精神文明建设工作，具有较强的事业心和工作责任感，有与履行岗位职责相适应的文化知识、专业知识；政治可靠、作风正派，吃苦耐劳、乐于奉献，遵纪守法、团结同事；身体健康，无残疾；服从组织分配。

(二)具体岗位条件

全日制本科及以上学历（2015年8月前取得），35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，中文文秘类专业优先，中共党员优先，具有相关工作经历优先。

二、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取笔试和面试相结合的办法进行。报名工作由市文明办组织实施，笔试、面试工作由人社局等相关部门一起组织实施。

(一)招聘岗位查询

具体招聘岗位信息、考试类别和资格条件等从3月23日开始可通过以下网站查询(以下简称上述网站)：

1、常州考试网(ww***.cn[点击查看])

2、常州市文明办(ww***.cn[点击查看])

(二)报名方式

本次报名采用现场报名的方式。

报名时间：2015年3月23日至3月25日（上午9：00－11：30，下午2：00至5：00）；

报名地点：常州市文明办(常州市龙城大道1280号，市行政中心1号楼A2410室)

联系电话：85680868。

(三)报名注意事项

报考人员应按岗位要求和网上提示带全相关材料(包括身份证、工作简历、毕业证书、技能证书、荣誉证书、主要工作业绩等材料原件和所有证书复印件1份、1寸照片2张)。审核中凡发现弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

三、考试、考核办法

(一)笔试

考试时间：2015年4月中下旬；

(二)面试

与应聘者进行面对面的交谈，考察岗位适应性。面试时间另定。

(三)体检与考察政审

以所聘职位人数1：1的比例，按总成绩由高到低确定体检人员，参照公务员招录的体检标准执行。若有不合格者，按总成绩由高到低依次替补。对体检合格者进行综合考察，重点考察德才表现。如发现有不宜聘用的情形，按面试成绩由高到低依次替补进行体检、考察。

对体检和政审均合格的人员确定为拟录用人员，由用人单位在本单位网站上公示5天，公示结果不影响聘用的，10日内由用人单位携相关资料到市人社局办理相关手续。

四、聘用管理与待遇

1、录用人员首次签订2年期的劳动合同，其中试用期为3个月，试用期满经考核合格后，正式录用，委托市人才服务中心实行人事代理。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

2、参照“常州市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线”核定工资。

3、录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。

五、管理与监督

公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0519-85681923、0519-85680868。

六、本简章由常州市文明办负责解释。

常州市文明办

2015年3月23日

ww***.cn[点击查看]