公司名称：	中共宜昌市夷陵区委组织部	公司性质：	地方政府
公司规模：	50~100人	公司行业：	公共管理、社会保障和社会组织
职位性质：	全职	职位类别：	其他专业技术人员
学历要求：	本科,博士,博士后,硕士	招聘人数：	75
工作地点：	湖北省宜昌市

职位描述

为深入实施人才强区战略，根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区 加快建设人才改革先行区的意见》（宜夷文[2014]23号）文件精神，现就2015年人才引进公告如下：
一、资格条件
（一）高校毕业生：
1、全国重点高校本科以上，其他高校硕士以上毕业生（不含定向生、委培生及独立学院等毕业生）。部分医学紧缺专业人才可放宽至一本学历。
  2、本科年龄25周岁以下，硕士研究生年龄30周岁以下。                          
3、身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。
4、在夷陵区最低服务年限5年（博士不低于8年）。
（二）成熟骨干人才
  1、博士学历学位或正高职称人员，年龄45周岁以下；硕士学历学位或副高职称人才，年龄40周岁以下；县级及以上专家、学术带头人，年龄45周岁以下；一本以上全日制本科学历、中级以上职称、年龄35岁以下，具有县市区以上同类岗位任职经历和资格条件。
2、身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。
3、在夷陵区最低服务年限5年（博士或正高职称人员不低于8年）。
二、引进岗位（75人）
1、区教育局18人。其中，三峡高中8人，英语2人，化学、物理、语文、历史、体育、计算机各1人；小溪塔高中2人，音乐、政治各1人；实验初中2人，体育、计算机各1人；小溪塔三中3人，体育、计算机、语文各1人；上海中学1人，数学专业；机关幼儿园1人，幼师专业；实验小学1人，数学专业。
2、区卫计局23人，其中，夷陵医院20人，分别为心血管科、消化内科、肝胆外科、肠胃外科、神经外科、妇产科、中医内科、麻醉科、预防医学、临床医学、医学影像、感染性疾病、儿科学、急诊医学。康复学等专业；妇幼保健院2人，临床医学、临床中医学等；疾控中心1人，卫生检验、临床检验、公共卫生或临床医学等。
3、区交通局2人，其中，公路局1人，路桥、测绘工程专业；农村公路管理局1人，土木工程、路桥工程专业。
4、区委党校1人，要求硕士研究生，经济学类专业。
5、区文体局博物馆1人，文物保护、文物鉴定、博物馆学及相关专业。
6、区林业局林业技术推广站1人，林学、林业技术、经济林木专业。
7、区人社局医保局1人，临床医学。
8、区广电局2人，其中，广播电台1人，广播电视新闻学等专业；新闻网站1人，动漫专业、计算机应用与软件开发、新闻传播学专业等。
9、区环保局2人，其中，环境监测站1人，环境监测或化学分析专业；环境污染防治项目中心1人，环境工程专业。
10、区财政局2人，雾渡河镇财政所、乐天溪镇财政所各1人，财务管理、财政、会计专业；
11、区水利局2人，区河道建设管理局与水利水电工程质量与安全监督站各1人，要求水利水电工程专业；
12、区畜牧局畜牧技术推广站1人，硕士研究生，动物科学或动物医学专业；
13、区农业局4人，其中，农业技术推广中心1人，生物工程专业；农技技术鉴定推广站1人，农业机械化及自动化专业；农业科技培训中心1人，园艺专业；特产技术推广中心1人，茶学专业；
14、区发改局节能监察中心1人，热动力学专业、环境科学（工程、监测）；
15、区经信局中小企业服务中心1人，商务管理及相关专业；
16、区住建局3人，其中，建筑工程市场管理站1人，建筑技术科学、质量管理工程、工程管理、建筑工程、工业与民用建筑专业。市政工程管理处1人，市政工程专业、桥梁和隧道工程、给排水工程、道路桥梁与渡河工程。建设工程质量安全监督站1人，质量管理工程、工程管理、建筑工程、工业与民用建筑专业；
17、区安监局执法大队2人，要求安全工程、法律或矿山专业；
18、区国土局5人，其中，雾渡河镇国土所、樟村坪镇国土所各1人，矿产地质专业；乐天溪国土所、龙泉镇国土所各1人，土地资源管理专业；区土地储备中心1人，金融学专业。
19、区房屋征收办1人，房地产评估专业；
20、区房管局房地产市场管理所1人，白蚁防治相关专业（昆虫、有害生物防治等）专业；
21、区民政局社会救助局1人，社会工作专业。
三、引进程序
(一)高校毕业生引进程序。按发布公告、组织报名、进行测试、开展面试、组织考察、签订协议、资格复查、健康体检、上会研究、公示公告、办理手续等程序进行。
(二)成熟骨干人才引进程序。对优秀骨干人才实行专班考察、个别引进。
四、引进政策
（一）高校毕业生
直接纳入事业单位编制管理，进编上岗；执行转正定级工资，按规定认定相应职称；鼓励有条件的单位提供适当安家费、租房补助或过渡性住房；报到前，考取硕士、博士研究生和选调生、公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视同违约；纳入组织人事部门重点跟踪培养对象。
对区直单位引进博士，实行一事一议，报经区委人才工作领导小组审批后实施。夷陵医院引进博士政策按照2014年引进政策执行，即8年服务期内，提供120平米住房一套（服务期满后产权归个人所有），20万元安家费（分年度发放），年薪10-15万元。
对引进清华大学的紧缺急需专业硕士，优惠政策为：5年服务期内，发放安家费5万元（分年度发放），每月学位津贴1000元。    
（二）成熟骨干人才引进政策
事业单位编制；工龄按政策连续计算；专业技术职务优先聘任；提供过渡性住房或租房补助；鼓励有条件的单位发放适当安家费。
五、组织领导
1、成立区委人才引进工作领导小组和工作专班，负责全区人才引进工作。
2、时间安排：
拟于4月11日赴京参加双选会。
3、联系人：
吴  坤：13872490631
陈人山：13997665965
邮  箱：175459147@
 中共宜昌市夷陵区委人才工作领导小组办公室
  2015年3月20日
 

附件：	2015年夷陵区引进急需紧缺人才公告(文字版).doc

单位简介

夷陵区连续九年被评为全省县域经济发展先进县市区，2013年位居全省一类县市区第2位。2014年，全区完成地区生产总值441亿元，同比增长11.8%；规模工业总产值900亿元，增长11.3%；固定资产投资392.7亿元，增长19.9%；社会消费品零售总额98.7亿元，增长15.3%；财政总收入48.6亿元、增长13.8%，其中地方公共财政预算收入33.9 亿元、增长25.2%；城镇常住居民人均可支配收入25778元，增长9.8%，增收4157元；农村常住居民人均可支配收入14389元，增长13.97%，增收3378元。 

联系方式

联系电话：	13872490631	公司传真：	0717-7821335
公司主页：	zz***.cn[点击查看]	招聘邮箱：	175459147@
公司地址：	宜昌市夷陵区政务大楼