[武汉]五矿证券有限公司武汉中北路证券营业部2015招聘

招聘部门全称：五矿证券有限公司武汉中北路证券营业部

公司简介：

五矿证券有限公司成立于2000年，是深圳首批荣获规范类券商资格的证券公司，总部位于深圳福田CBD，在北京、深圳、杭州等金融产业核心城市均设有营业网点。
五矿证券控股股东中国五矿集团公司是中央管理的44家国有重要骨干企业之一，2013年位列世界500强第192位。在强大的股东支持下，五矿证券迅速壮大，注册资本增至8.8亿，并将进一步引入战略投资者，使公司持续发展能力、核心竞争能力以及抗风险能力均得到显著提升，为今后发展奠定基础。
五矿证券始终秉承“规范运作、稳健经营、务实创新”的经营宗旨，在规范中保生存，在稳健中谋进步，在创新中求发展。2011年，公司凭借业界最先进的系统为客户抢占交易先机，凭借富有活力的市场化机制为员工打造以价值创造为核心的企业文化，并在全体同仁的努力下获得了 “最佳创新业务券商”、“2010年度代理买卖证券净收入增长率全行业第一”、“最具成长性的营业部”、“证券公司BB类评级”等一系列荣誉。2012年，五矿证券再创佳绩，一是在2011年全国证券公司代理买卖证券业务净收入增长率排行榜中，排名全国第二；二是在证券公司营业部平均代理买卖证券业务净收入中排名第6名（合并口径），较2010年排名大幅度上升27位；三是在证券时报主办的 “2012中国最佳财富管理机构暨第五届中国最佳经纪商评选”大赛中，一举拿下“中国最具成长性证券经纪商”和“中国百强证券营业部”两项大奖。在今年的证券公司分类评级中荣获B类B类BBB级，比去年的BB级再次上升一个级别。
五矿证券将继续秉承“珍惜有限、创造无限”的价值理念，依托股东优势，力争将公司打造成规模适中、业务牌照齐全、经营特色明显、合规文化突出的市场化专业化券商。

 

【联系人】：袁经理       027-87818211

【简历链接邮箱】：yuanmin@

【公司地址】武汉市武昌区中北路101号海山金谷1802

【招聘方式】面试

 

 

一：招聘职位--营销总监(1名)

【岗位职责】：

1）  熟悉证券经纪业务运作流程，熟悉行业的市场营销模式；

2）  熟练掌握销售人员招聘和管理办法，善于人员激励；

3）  具有良好的沟通能力、推动能力、市场策划能力及承受压力能力；

4）  具有较强的开拓创新意识、市场营销能力和团队管理水平；

5）  具有广泛的客户资源和社会资源，有较强的风险控制意识。

【岗位要求】：

1）金融、经济相关专业或企业管理相关专业本科以上学历；

2）具有证券从业资格，2年以上销售管理、市场营销等相关岗位工作经验。
【薪酬福利】：
    1）待遇：底薪 高比例提成 管理津贴 其他各项福利；

2）晋升空间：营销总监业绩突出者提拔为轻型营业部总经理；

3）我们提供一流的薪水，打造一流的团队，提供全方位的营销渠道支持和专项资金支持。

 

二：招聘职位----服务总监（1名）

【岗位职责】：

1)通过开展客户分类分级管理、推送公司及营业部产品服务、组织投资者教育活动等方式，组织服务团队有秩序、有层次的推进营业部存量客户日常服务；

2)能够在充分了解营业部客户需求的基础上，组织营业部投资顾问设计并构建营业部服务产品体系，并将适当的产品推送给适当的客户；

3)能够组织营业部服务团队深挖客户需求，制定营业部签约服务营销与推广方案，调动营业部各方力量推广签约增值服务；

4)了解开展财富管理业务的基本模式，适时面向高净值客户开展财富管理服务；

【岗位要求】：

1) 金融、经济相关专业或企业管理相关专业本科以上学历；

2)具备2年及以上证券营业部相关管理岗位的任职经历或在银行、基金、信托等金融领域有相同级别管理岗位的任职经历；

3)具有较强的事业心和责任感，具备较好的组织管理能力和协调沟通能力;

4)通过证券从业人员资格考试。

【薪酬福利】：

1)收入=底薪 绩效 提成 奖金 各项补贴等

2)广阔的晋升空间，公平、公正、公开;

3)完善的培训体系。

 

三、招聘职位----部门经理/团队负责人（2名）

【岗位职责】：

1)   通过各种渠道接触并成功开发潜在意向客户；

2)   通过沟通了解帮助客户制定资产配置方案并向客户提供合理投资建议；

3)   通过持续跟进服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；具备管理团队的能力及组织策划营销方案等；完成公司下达团队各项销售指标；区域团队建设，员工带教等，能带团队入职的优先考虑。

【岗位要求】：

1)全日制本科及以上学历，男女不限；

2)取得证券从业资格；

3)有一定客户资源或有同行业从业2年以上经验者优先；.

4)为人诚实、积极向上、乐观主动，有较强的承压能力和沟通能力。

【薪酬福利】：

1)收入=底薪 绩效 提成 奖金 各项补贴等

2)广阔的晋升空间，公平、公正、公开;

3)完善的培训体系。

 

 

四、招聘职位---投资顾问(3名)

【岗位职责】：

1)负责营业部客户（包括基金等机构客户）的日常投资咨询工作；
2)负责投资顾问业务的推进、投资顾问客户的签约拓展及后续服务；
3)负责对营业部前台、中台以及经纪人、营销经理进行投资咨询方面的专业培训；
4)首席/资深投资顾问负责对其他职级进行专业指导；
5)上级交办的其他工作。

【岗位要求】：

1)大学本科及以上学历，经济、金融、投资等相关专业毕业；
2)具有证券投资咨询业务资格，3年及以上证券行业从业经验， 含投资咨询工作一年以上；
3)熟悉二级市场投资业务流程，能够基于对政策面及市场热点的跟踪而进行专业判断；
4)具备良好的表达能力和服务意识；
5)具有券商类似工作经历优先。

【薪酬福利】：

1)   收入=底薪 绩效 提成 奖金 各项补贴等

2)   完善的培训体系；

3)   广阔的晋升空间.

 

 

五、招聘职位----客户经理/证券经纪人(5名)

【岗位职责】：
1）开发及维护渠道关系；
2）负责金融产品的咨询、服务与销售；
3）了解客户需求，寻找到目标客户群，并制定相应的市场拓展计划。

【岗位要求】：
1）具备证券从业资格，有在中大型券商销售经验者可优先考虑；
2）品行端正，勇于挑战，承压能力强，积极主动，热爱销售；
3）擅于人际交往，有较强学习能力和营销能力，执行力强。

【薪酬福利】：
1）底薪 高比例提成 有效户奖励 产品销售奖励等；
2）广阔的晋升空间，公平、公正、公开；
3）完善的培训体系。

 

 

六、招聘职位----客服人员（3名）

【岗位职责】：

1)开展营业部客户服务活动，通过服务积极开发客户与维护，建立客户服务档案；
2)指导、协助客户签约投顾协议，完成产品订制与配送工作；
3)了解公司及营业部客户服务产品的特性，并根据客户需求向客户推荐合适的产品，为客户提供业务咨询；
4)积极参与营业部融资融券等创新业务；
5)根据营业部安排，参与其他工作。

【岗位要求】：

1)全日制高校本科及以上学历，金融类或营销管理类相关专业优先考虑；
2)具备良好的沟通和团队协作能力，工作积极主动、责任心强；
3)有投资研究及机构客户销售经验的优先考虑。

【薪酬福利】：

1)收入=底薪 绩效 提成 奖金 各项补贴等

2）完善的培训体系；

3) 广阔的晋升空间。

 

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