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【HR实习生】岗位职责:
1.根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;
2.完成简历的收集和初步筛选工作;
3.联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;
4.候选人相关资料收集、整理、统计等其他上级交办的工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,专业不限,热爱人力资源工作(仅面向2015、2016届); 2.工作负责,思维清晰,性格开朗,有一定逻辑分析能力、沟通协调能力与抗压能力; 3.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
4.热爱游戏,关注互联网资讯; 5.一周能实习4天以上者优先,实习周期需保证3个月以上。 【行政实习生】岗位职责:
1、负责来访客户的接待和面试人员的指引工作;
2、公司往来邮件、快递的发送、接收、发放,接听处理各类电话;
3、负责公司员工就餐秩序;
4、负责会议室预约、安排,协调会议时间;
5、办公用品的领用、记录和管理;
6、特殊考勤情况的统计;
7、协助部分人事工作;
8、上级主管交办的其他事项。
岗位要求:
1. 本科或以上学历,每周可出勤3天或以上,可保证实习3个月或以上;
2. 性格开朗、活泼,有很好的亲和力,工作有耐心、细心、较强的责任心;
3. 形象气质佳,笑容甜美,处事大方,应变力强。 以上职位面向2015、2016届学生,每周必须保证3天以上实习时间,提供富有竞争力的实习补贴、三餐、水果。
附: 简历发送至邮箱"leniuzhaopin@",请以"应聘岗位-姓名-学校-每周可实习天数"命名邮件主题及简历。
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