中国人保集团成立于1949年10月,作为一家现代国有控股金融保险集团,入榜世界《 财富》500强,位列前300.人保寿险为其旗下重要成员,是国内第五大寿险公司。湖南省分公司自
现根据业务发展需要,面向社会各界公开招聘英才:
一、招聘岗位及要求
本次招聘基本原则为定向招生、定向分配。具体招聘岗位及要求见附件一。
二、待遇
经体检合格,公司公示无异议后,根据岗位性质,办理聘用手续,签订劳动合同,实行试用期1个月。
(一)薪酬福利:
1、基本保障:年收入(为税前,下同)=12个月工资 3个月工资加班奖 节日福利 五险一金(单位缴费部分);补充医保, 正常双休日和年休假等国家允许假期。
2、超产奖(按考核发放)。
(二)标准:
1、应届毕业生:第一年基本保障年收入为:大专生3.5万元;一般本科毕业生4.5万元,“
2、具有同业工作经验人员:有工作经历的同业人员引进后,按公司同类人员比较,按工作年限和个人能力重新核定,也可与人事部门面谈。
3、大学生村官:实行两年薪酬保护政策,基本保障年收入为6万元/年。
三、报名时间及方式
(一)报名时间
1、应届毕业生:报名时间为
2、具有工作经验的人员:①本次3月报名与考试时间同应届毕业生;②本年度可随时报名,公司每季度组织一次招聘考试,具体考试时间另行通知。
(二)报名方式
1、现场报名:请应聘者直接到各地市公司综合部报名,并如实填写《应聘登记表》。(地址见附件二)
2、网络报名:①登陆pa***com[点击查看]下载《应聘登记表》模板,填写完整后电子版或扫描件发至hnhr@;②登陆ww***.cn[点击查看],进入分公司招聘——湖南,在线填写并提交简历;③登陆智联招聘网,搜索公司招聘职位进行申请。
四、资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查,通过审查的人员以电话方式通知到本人,未通过审查的不予通知。
五、考试
资格审核通过后,公司通知个人参加考试。笔试:内容主要为公共基础知识和专业知识、计算机操作的测试。面试:面试主要测评应聘人员的综合知识、业务素质和实际操作技能。
考试时请携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证、资格证及有关材料原件、复印件、2张近期1寸免冠照。
联系人:刘经理
邮 箱:hnhr@
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中国人民人寿保险股份有限公司湖南省分公司公开招聘岗位表(应届毕业生) | |||||||
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单 位 |
拟聘岗位 |
职责描述 |
岗位性质 |
资格条件 |
待遇 | ||
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专业特长 |
学历及资格证 | ||||||
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省公司 |
管理后备干部 |
营销管理、企划、理赔、财务会计 |
内勤 |
经济、金融、保险、医学、中文、财务等相关专业 |
研究生 |
薪酬福利:1、基本保障:年收入(为税前,下同)=12个月工资 3个月工资加班奖 节日福利 五险一金(单位缴费部分);补充医保, 正常双休日和年休假等国家允许假期。2、超产奖(按考核发放)。 标准:第一年基本保障年收入(税前),大专生3.5万元;一般本科毕业生4.5万元;“211”工程大学本科毕业生5万元;一般研究生6万元;“211”工程大学毕业研究生6.5万元。第二年转正定级并增加超产奖。 | |
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地市(含长沙公司) |
讲师、督训 |
县机构销售支持 |
业务督导、企划、营销管理、讲师组训 |
内勤 |
经济、金融、保险、中文等相关专业 |
全日制本科及以上 | |
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客户服务 |
地市客户服务 |
理赔风险管理、负责理赔和管理、客服柜面工作(客户投保业务受理与信息复核、客户保单相关变更申请业务受理与复核等) |
内勤 |
医学相关专业 |
全日制大专以上 | ||
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县机构综合柜员 |
新契约、保全业务受理、非有价单证管理等相关客户服务工作。 |
内勤 |
经济、金融、保险、医学、中文、财务等相关专业 | ||||
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新农合经办服务 |
新农合经办业务、核赔、理赔管理 |
内勤 |
保险、医学相关专业 | ||||
中国人保寿险湖南省分公司


