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(兼职,发布于2015-03-26) 相关搜索
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人事实习生

岗位职责:
 1
、负责考勤管理、加班管理及员工休假管理;
 2
、负责员工入职、调动、离职等手续办理以及人事档案管理;
 3
、根据年度人力资源计划,组织参加各类招聘;
 4
、建立人力资源后备库;
 5
、负责组织调查员工的培训需求,根据年度培训计划,组织员工培训;
 6
、领导交办的其他工作。
任职要求:
 1
、专科以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业; 
 2
、计算机使用熟练,有较强的协调、沟通能力,工作严谨敬业、责任心强;

Java开发实习生

岗位职责:

1.根据开发流程进行设计,开发,测试,交付以满足需求;

2.确保代码和文档的高质高量。

 

岗位要求:

1.计算机软件开发相关专业,有开发项目经验者优先

2.熟悉Struts2,SPRINGIBATIS/MYBATIS

3.熟悉JAVASCRIPT,CSS,特别熟悉JQUERY

4.熟悉SQL语句,熟悉ORACLE数据库

5.有较强的表达和沟通能力。

 

 

 

以上两个岗位均可在毕业后留用。

 

 

 

陈海鹰  人力资源部

 

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