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人事实习生
岗位职责:
1、负责考勤管理、加班管理及员工休假管理;
2、负责员工入职、调动、离职等手续办理以及人事档案管理;
3、根据年度人力资源计划,组织参加各类招聘;
4、建立人力资源后备库;
5、负责组织调查员工的培训需求,根据年度培训计划,组织员工培训;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业;
2、计算机使用熟练,有较强的协调、沟通能力,工作严谨敬业、责任心强;
Java开发实习生
岗位职责:
1.根据开发流程进行设计,开发,测试,交付以满足需求;
2.确保代码和文档的高质高量。
岗位要求:
1.计算机软件开发相关专业,有开发项目经验者优先
2.熟悉Struts2,SPRING,IBATIS/MYBATIS
3.熟悉JAVASCRIPT,CSS,特别熟悉JQUERY
4.熟悉SQL语句,熟悉ORACLE数据库
5.有较强的表达和沟通能力。
以上两个岗位均可在毕业后留用。
陈海鹰 人力资源部
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