[贵州]贵州广电网络集团黔南州分公司2015招聘

一、公司简介

贵州南明红建科技有限公司成立于2000年，总部设立在贵阳金阳新区，公司从事用户管理及家电销售、配送、安装、维修等服务项目，产品链涉及国内外30大品牌以上。经过15年发展，公司已成为贵州区域最大的家电OSS一站式服务体验中心。截止2014年度末，公司营业额已达2500万，拥有员工200多人，企业市场综合实力第一！

南明红建科技有限公司坚持“用户至上，诚信共赢”的核心理念，力求极致的用户体验，新年度公司实现广东、广西、四川、云南等多地的分公司设立，扩大市场发展规模，从单元业务向多元业务发展，开拓电子商务，数据化管理信息系统，用户运营管理全面发展的新市场布局；为2020年实现中国南方第一综合客户运营管理品牌而奋斗。

南明红建科技有限公司，秉持为消费者打造售前、售中、售后一站式服务的理念，2015年融合广电服务项目，力求为消费者提供更完善购物体验、服务体验。公司制定三年一小步、五年一大步、十年一飞跃的战略规划，力求在2020年实现营业额破亿。

2015年3月南明红建公司正式与贵州广电黔南州广电开展深度合作，现隶属于广电高清业务部，开展广电营销工作。黔南州广电年度预计销售额2500万。

南明红建科技有限公司是一个年轻且有激情的公司，正处于飞速发展的黄金时期，公司势必成为未来业界领头羊；同时公司也期待一群年轻、富有创造力的业绩精英加入，使公司能更加快速的实现宏伟目标。

二、招聘人员类型：

地推类人员、售后服务类人员

三、招聘人数

地推类人员30人，销售服务类人员5人，企划1人，平面设计1人

四、岗位职责及岗位要求

（一）直销类人员

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上直销行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

 

（二）销售服务类人员

岗位职责：

1、负责公司产品销售之后送货、安装、调试、维修等售后工作；

2、针对上门客户进行二次产品的开发销售，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,可扩展新型业务；

4、负责辖区用户信息的收集以及老用户的日常维护。

任职资格：

1、专科及以上学历，机械电子等相关专业；

2、1-2年以上工作经验，业绩突出者优先；

3、工作认真负责，对客户具有耐心，能良好的进行客户沟通；

4、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

 

（三）平面设计人员

岗位职责：

1、负责日常美术设计和宣传资料的制作；

2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；

3、编写宣传资料及相关产品资料；

4、配合策划推广活动，并参与执行；

任职资格：

1、有过平面设计经验者优先；

2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；

3、熟练使用Photoshop、AI、CorelDRAW等常用设计制作软件；

4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；

5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

（四）企划人员

岗位职责：

1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；

2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；

3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；

4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；

5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；

6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；

7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。

任职资格：

1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉销售行业，三年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；

3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；

4、出众的产品理解力及市场洞察力；

5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；

6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。

 

六、薪酬待遇：

销售类：

实习期（为期两个月）：实习期间，所有人员底薪1800元，无其他费用补助；

转正后（实习期结束后公司评定可造人才）：

薪资构成：底薪（1800）+绩效提成+考核奖金，薪资不低于3000元。

绩效提成计算方法：根据销售内容制定相应提成标准。

企划、平面类：

实习期（为期一个月）：实习期间2000元/月。

转正后：底薪3000-5000元/月+补贴。

七、考核方式：

（一）绩效考核

1、高清机顶盒销售达成任务指标奖励相应金额，奖励金额按照达成指标百分比进行计算；

2、节目包整体销售达成任务指标奖励相应金额，奖励金额按照达成指标百分比进行计算；

3、捆绑套餐整体销售达成任务指标奖励相应金额，奖励金额按照达成指标百分比进行计算。

（二）星级考核

针对各人员实行星级考核标准，提成星级者实施底薪加薪制度，具体实施办法如下：

1、进入公司新成员，均为一星标准，底薪1800元。

2、星级每提成一级，底薪增加200元。

3、连续三月完成指标，且指标排名前20%者，星级评定为二星；

连续六月完成指标，且指标排名前20%者，星级评定为三星；

连续九月完成指标，且指标排名前20%者，星级评定为四星；

连续一年完成指标，且指标排名前20%者，星级评定为五星；

4、星级五星员工可参与公司管理岗位晋升计划。

5、连续三月未达成指标者，星级下降一星，若星级降级为零星者，公司可予以劝离。

6、星级考核细表见附件。

联系人：崔学辉 TEL:18664600699

蒋瑞 TEL:18682149584