[天津]天津海滨高速公路管理有限公司

天津海滨高速公路管理有限公司

招聘简章

 

天津海滨高速公路管理有限公司（以下简称“海滨高速”）成立于2008年9月16日，公司前身为天津彩虹路桥建设发展有限公司和天津泰达路桥管理有限公司。2000年3月公司通过ISO9001服务质量体系认证；2002年5月实行计重收费，是全国实行计重收费管理最早的企业。公司注册资金1000万元，主要经营海滨高速公路管理、服务，并将承担滨海新区未来300公里高速公路网收费运营养护管理工作。

依据国家法律法规，经天津市人民政府批准，天津海滨高速公路管理有限公司对滨海新区海滨高速全程70公里实行收费管理。目前海滨高速共开通10个收费站，分别是：涧河站、北疆电厂站、中心渔港站、永定新河站、临港站、轻纺北站、轻纺南站、减河北站、南港站、滨海南站。公司建立“四部一室一中心”的组织构架，即：运管部、养管部、财务部、人资部、办公室、安全指挥调度中心，并提出“安全第一，服务至上，以人为本，科学发展”的经营管理理念，引领公司长远发展。

做为国有独资企业，海滨高速将牢记服务至上理念，本着依法收费、规范管理、不断创新、追求卓越的经营理念，做好收费运营和路桥养管等各项工作。

 

一、招聘方式：管培

二、招聘条件：

（一）专业、学历要求

1、中文、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；

2、计算机应用、机电一体化等相关专业，本科及以上学历；

3、财会等相关专业，本科及以上学历；

4、上述专业须为2015年应届毕业，学历均为二本以上。

（二）其他要求

1、性别不限；

2、会讲普通话，具有较强的语言表达能力及沟通协调能力；

3、具备较强的写作能力，熟练使用WORD、EXCEL等计算机常用软件；

4、人品端正，工作责任心强，吃苦耐劳，勤奋敬业，富团队协作精神；

5、思维敏捷，富创新意识与能力；

6、思想要求进步，忠诚度高，有良好的职业素养;

7、中共党员、有社会实践经验者、学生干部等优先考虑。

（三）补充说明

财务专业管培生须取得会计从业资格证书，熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策。

三、培养期限：

（一）基层岗位学习：3个月

（二）内部流程学习：3个月

（三）定岗培训学习：3个月

四、培养方向：

人力资源管理、部室内业管理、财务管理、运营管理等相关岗位，根据个人意愿及公司考核最终确定任用岗位。

五、工作时间：

（一）基层岗位学习期：倒班制，综合计算工时。

（二）内部流程学习及定岗培训学习期：正常工时制。

（三）考核任用：根据任职岗位班制执行。

六、薪酬待遇：

（一）基层岗位学习期：执行基层岗位薪酬核算与发放标准。

（二）内部流程学习及定岗培训学习期：月实得工资2000元。

（三）考核任用：根据考核合格定岗后所对应的岗位薪酬标准执行。

七、其他福利：

年终绩效奖金、五险一金、带薪年假、带薪探亲假、年度体检、在职培训、班车及员工餐福利等。

联系电话：13752640690

人力资源部：赵

  邮箱：HBGSRZB@