- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：广州美术学院
说明：
童乐嘉儿童艺术培训中心
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2015年，童乐嘉教育机构抓住艺术教育改革的时机，通过全面而周详的规划，完善了跨文化体验运营系统及多维度商业模式的构建，开始加大儿童艺术教育的开展及推广。
我们寻找这样的你：你有梦想，向未来而发出挑战。你有激情，需要舞台来展现。你想要改变世界，却因踽踽独行而力不从心。那么就请加入我们，一群正在战斗的人。舞台已经搭建，梦想，由我们一起实现！欢迎爱艺术创作，也爱教育，能吃苦，更能耐劳，乐观自信，充满激情的你。童乐嘉美学馆期待与你同行！
（3500—5000）看具体能力和稳定度和对公司认同度
职位描述：
1、负责课程产品相关的项目工作前期调研，数据采集和分析等工作。
2、了解美术教育学、美术史论、美术心理学、少儿心理学等课程。
3、具备一定文案的整合编辑能力。组织课程及教材研发工作，教学课程、教材的编写就靠你了。
4、根据公司各个项目的需求，进行市场调研论证，完成教学课程的设置，教材选取，教师配备。
5、收集整理学生及老师的反馈信息靠你了，对课程做出合理的优化建议还得全靠你呀。
6、根据课程所需进行教学所需产品开发，包括设计、绘制、产品生产输出。
任职要求：
1 、么多重要的活儿全靠你了，你说不是美术专业院校本科以上学历、个人专业技能强、专业基础强的人怎么能行？；
2、良好的沟通、领导、计划、分析判断、书面表达等能力，优秀的教研能力和教案编写能力；
3.、接受过心理学、教育学、企业管理等方面的培训者优先；
4、热爱教育行业，对少儿培训有独特的管理能力与创新意识；
5、普通话标准，熟练使用一般办公系统及操作软件及设计软件；
6、持有教师资格证者优先。
产品研发
（3500—5000）看具体能力和稳定度和对公司认同度
职位描述：
1、有效熟练运用设计的常规软件。
2、能熟悉印刷相关的基本要求和流程。
3、结合公司产品规划架构，制定产品主题、结构、形式及内容，并负责跟进实施；
4、分析用户，根据消费者洞察及用户需求，研发或开发合适的产品及内容；
5、将产品的设计思路及内容，迅速准确的与编辑、设计、采购进行充分沟通，跟进项目进度，确保产品按时完成；
6、分析研究竞争对手产品及优劣势，对公司新品的定价、宣传及营销方式提出指导建议；
7、调研收集国内外幼儿创意教育的最新资讯和资料，对公司产品及内容规划提出建议。
任职要求：
1、天性善良、顽皮、保持童趣、真心的爱孩子、能够被孩子的言行所感动和深受启发；
2、3-8岁儿童动手及创造能力培养有独到的理解，熟悉西方先进幼儿教育方法及理论；
3、对一切有趣新奇的事物保持好奇心，丰富的涉猎，对各类百科知识充满兴趣；
4、逻辑性强，有优秀的语言组织能力；
5、熟悉幼儿手工制作材料，动手能力强、想象力丰富；
6、有3-7岁幼儿教育产品设计经验者优先。
各科目美术老师
（3000—4500）看具体能力和稳定度和对公司认同度
职位描述：
1、能掌握主教教学计划和内容，有效地完成教务工作，管理和处理与教学相关的问题；
2、有序地进行课堂教学，负责课堂教学安全纪律，熟悉掌握授课流程；
3、课后与家长的有效沟通，协助主教及时传达和执行中心信息和计划；
4、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；
5、组织有趣的、有效的学员活动提高学员美育课程学习兴趣和能力；
6、良好的团队意识，愿意为团队伙伴服务，愿意为团队伙伴的学员服务；
7、 服从中心和部门的其他工作安排。
任职要求：
1、 本科以上学历，美术类相关专业毕业；
2 、23岁以上，2年以上少儿美术教育教学管理经验；
3、良好的沟通、领导、计划、分析判断、书面表达等能力，优秀的教研能力和教案编写能力；
4、接受过心理学、教育学、管理等方面的培训者优先；
5、热爱教育行业，对少儿培训有独特的管理能力与创新意识；
6、普通话标准，熟练使用一般办公系统操作软件及设计软件；
7、有幼儿、少年教学经验及持有教师资格证者优先。
薪资待遇：
1、无责任底薪 提成 奖金 社保。入职签合同。
2、工作时间：8小时/天 ，月休四日/月（调休）
3、晋升：初级—中级—高级—储备主管—主管—总监
4、福利：享受国家公众假期。入职一年7天年假，团队旅游活动，社保，饭餐自理或公司报餐，10元/餐（个人出5元，公司出5元）。
5、全面的入职带薪培训，入职两年后免费的管理课程培训。
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