[浙江]嘉兴西南物流开发建设有限公司2015招聘工作人员

因工作需要，嘉兴西南物流开发建设有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

序号	岗位	招聘人数	年龄 要求	学历要求	所学专业要求
１		1		大专及以上

本次公开招聘共1个岗位，计划招聘工作人员1名。具体招聘岗位、人数和资格条件要求详见附件2。

二、招聘范围和条件

招聘范围：具有嘉兴市本级（南湖区、秀洲区）常住户口的人员。以2015年3月27日户口所在地为准。

招聘条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的政治素质和品行；

3、适应岗位要求的专业技能和身体条件；

4、年龄按岗位要求；

5、须具有国家承认的大学专科及以上学历;

6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）第十二条（见附件3），属于规定内情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

三、招聘程序和办法

招聘工作由嘉兴西南物流开发建设有限公司组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照公告、报名、资格审核、初试、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核的办法，考生须如实填写报名表（见附件1），按照报考岗位条件，提供本人有效身份证、户口簿、学历学位证书等相关证件证明材料的原件及复印件。

2、初试。初试以面谈的方式，对应聘人员进行价值观、职业取向、个性品质、能力等相关基础测试，初试合格才能进入笔试。

3、笔试。笔试科目为《综合基础知识》（含岗位所需基本知识），满分为100分，笔试合格分数线为60分。时间另行通知。

4、面试。每个职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象，同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例低于1:2将取消招聘计划。面试采取结构化面试和专业匹配性测试相结合，满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。时间另行通知。

5、确定入围人员。面试结束后，笔试成绩和面试成绩各50%相加得出考生总成绩（如总成绩相等以面试成绩高排位在前），按招聘计划数1:1比例确定考察、体检对象。

6、体检。体检按参照公务员考试录用体检标准执行。体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

7、考察。考察由嘉兴西南物流开发建设有限公司组织实施，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考察中如发现考生有故意填写虚假简历和个人信息，或其他不良记录者，视为不合格。考核不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

8、公示、聘用。经体检、考察合格后确定拟聘对象，拟聘对象在相关网站上公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行6个月试用期。决定不予聘用的，不再递补。不按时报到者取消聘用资格。

四、报名时间、地点和办法

报名时间：2015年4月3-4日上午8:30—11：00下午13：00—16:00

报名地点：嘉兴西南物流开发建设有限公司办公室（王店镇蚂桥吉蚂西路1号1105室）。

报名办法：报名者须持身份证、毕业证书、有效户籍证明、相关专业资格证书原件和复印件，以及近期1寸免冠照片2张参加报名。

在职人员报名时须征得本人所在单位及主管部门同意。

五、其他

1.考生笔试成绩、面试成绩、递补、公示等信息请到浙江嘉兴人才人力网（ww***.cn[点击查看]）上查询。

2.本次招聘公告所涉工作经历、户籍时间截止时间均为2015年3月27日。

3.咨询电话：0573-83303008

附件：1、嘉兴西南物流开发建设有限公司招聘报名表

2、2015年嘉兴西南物流开发建设有限公司招聘计划表

3、《浙江省公务员录用考察工作细则》第十二条

附件：3、《浙江省公务员录用考察工作细则》第十二条

第十二条考察中经查实有下列情形之一者，不宜录用为公务员：

（一）曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；

（二）曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；

（三）曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；

（四）曾以营利为目的，为***提供条件以及参与***赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；

（五）曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；

（六）受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;

（七）近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年的；

（八）不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；

（九）有不宜录用为公务员的其它情形。

因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自考察期结束后30天内，上述审计、审查或司法程序仍未终结的，考察结论为不宜录用为公务员。

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