[贵州]贵州新蒲经济开发投资有限责任公司2015招聘

贵州新蒲经济开发区位于遵义市城区东部，2012年8月经贵州省政府批准成立，近期规划30平方公里，远期规划建设130平方公里。新蒲经开区是在国家政策层面及贵州省委省政府实施的“黔中率先崛起、黔北加快跨越”区域发展战略的指引下，遵义市提出构建黔北经济区中心城市的发展构想，以整合中心城区周边资源、打造遵义大都市区、拉开城市发展框架、集聚城市发展力量、扩大城市辐射能力而重点打造的经济开发区，是国家级遵义经济开发区东区、上海产业园区、黔北临空经济区、遵义综合保税区，是遵义市实现产业转型升级、三化同步的唯一载体。重点打造电子信息、高端装备制造、新材料三大主导产业，优先培育生物医药、特色食品、新能源环保三大特色产业，重点构造现代物流和商务商贸两大服务业，按照“一年打基础、两年上台阶、三年大跨越”的实施路径，建成“贵州第一、全国领先、世界一流”的千亿级产业园区。

2013年7月，经遵义市委市政府批准，贵州新蒲经济开发区管理委员会正式成立全资国有的贵州新蒲经济开发投资有限责任公司，全权负责贵州新蒲经济开发区的规划建设，招商引资及投融资等工作。两年来，在省、市两级政府的关怀带领和经开区员工日夜奋斗下，贵州新蒲经济开发区已经取得了让遵义人民为之骄傲的成绩，园区基础设施建设的基本成型，遵义综合保税区的获批，以晴集团等大型制造企业的入住，为经开区未来的发展打下了坚实的基础。为实现经开区“一年打基础、两年上台阶、三年大跨越”的发展目标，为经开区提供强大的人才保障，目前我公司已具备一只遵义市顶尖的人才队伍，公司现有员工81人，其中博士后1人，博士2人，专家级高管2人，硕士4人（英国留学生两人，韩国留学生1人），（司机、后勤接待人员16人），本科及以上学历员工65人，占比80.25%以上。为满足经开区对各类人才的需求，现我公司面向社会公开招聘以下岗位人员，我们期待与你一起携手打造贵州第一、全国领先、世界一流的新蒲经济开发区。

一、岗位信息

1、投融资专员（3人）

岗位职责：

1、加强公司与各金融机构的授信,投资机构及资本市场的联系；

2、制定融资租赁项目融资解决方案与融资可行性分析报告；

3、拓展融资渠道，建立、开发和管理公司与潜在出资方的业务渠道；

4、对所负责融资项目进行跟进，收集相关资料，协助公司合规评审部完成对项目的评审；

5、组建相关领域内的业务资源，人才资源库。

6、定期与合作机构进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责：

1、全日制本科及以上学历，资产管理、金融学、会计学、经济学等相关专业；

2、2年以上投融资等相关工作经验；

3、良好的沟通和协调能力，熟悉办公软件；

4、工作责任心强、原则性强、工作细心。

2、招商专员（若干）

岗位职责：

1、在各级政府的带领下为贵州新蒲经济开发区进行招商引资工作，促进项目落地；

2、定期拟定招商计划，收集客户信息；

3、根据招商计划，通过各种渠道进行招商工作；

4、建立现有客户及潜在客户档案，并定期回访；

5、配合相关部门开发潜在客户；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、有较强的抗压能力，能适应出差、接受外派；

2、具备较强的人际沟通能力、应变能力和学习能力；

3、掌握基本的商务礼仪和谈判技巧；

4、良好的团队合作能力、抗压力，富有敬业精神和责任感 ；

5、熟练使用各类办公软件。

6、机械制造，电子信息，市场营销相关专业以及有政府招商工作经验者优先。

3、规划专员（2人）

岗位职责：

1、根据上级政府部门对经开区的总体规划和控制性详细规划，协助经开区管委会对总体规划的分步实施与落实，报有权审批机关审批后组织实施；

2、协助公司招商部拟订产业规划与计划；

3、协助招商部、投资商进行园区选址；

4、负责对接各个设计院提交的设计方案，根据上级要求与设计院进行调整

任职要求：

1、建筑学、城市规划类相关专业大学本科及以上学历；
2、2年以上建筑设计相关领域工作经验，有工程设计经验者优先；
3、熟悉大型项目建筑流程，熟悉本专业领域国内外发展趋势；

4、具有扎实的专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握计算机绘图设计程序，熟练应用CAD及3D软件；
    5、有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力，严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力。

6、具备甲级以上规划设计单位从业背景或持中级以上职称证书者优先

4、法务专员（2人）

岗位职责：

1、负责公司重大经营决策和经营活动合规性审核；

2、负责拟订（或协助拟订）及审核公司重大合同；

3、负责公司涉讼事务的管理工作；

4、受公司法定代表人的委托，代理公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；

5、负责与司法部门、行政机关、社会团体等的联络接洽，代表公司参与与法律相关的外部培训研讨及交流；

6、负责组织开展法律法规教育活动。

任职要求：

1、法学专业，本科以上学历，持法律C证以上资格证书；

2、熟悉企业法律事务处理流程；

3、熟悉房地产开发、投融资、招商引资等领域的法律法规及执行标准；

4、具备较强的沟通能力和抗压能力，具备优秀的文案写作功底；

5、思维逻辑性强，形象气质佳

5、人力资源专员（1人）

工作职责：

1、协助行政人事部经理制定有关人事管理制度。

2、制定并完善员工离入职程序并按规定办理入职手续和离职手续。

3、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计。

4、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。

5、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。

6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或心理学专业；

2、两年以上工作经验，大型集团企业薪酬绩效岗位工作经验；

3、熟悉薪资的计算方法，具备一定的薪酬方案设计流程；

4、熟悉企业常用的绩效考核流程和方法；

5、熟悉劳动法及相关法律法规，了解一般劳动争议处理流程和办法；

6、有大型外资企业或国企工作经验者优先考虑；

7、具备良好的职业素养，形象气质佳，普通话流利。

7、韩语翻译（1人）

岗位职责：

1、负责韩方来文来件的翻译审核，合同草拟；
2、陪同政府及公司领导出国访问和国内接待考察团的全程翻译；
3、配合完成招商引资相关工作；
4、上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、韩语Topik6(高级)以上,有韩国留学或生活经历者优先

2、听说读写熟练，可胜任现场陪同翻译及中韩文商务文件的翻译；

3、本岗位根据工作安排会派驻韩国，不接受外派者慎投；

4、具备良好的沟通能力，熟知商务礼仪，良好的谈判能力和应变能力

二、福利待遇

1、公司提供给员工具备贵州省领先水平的薪酬待遇并缴纳五险一金；

2、公司员工享有工资之外的季度奖金，增量补贴，综合补贴（交通补贴，通讯补贴，生活补贴）；

3、公司为员工提供住宿和早中晚工作餐以及免费公务车；

4、公司员工依法享受享有国家规定的年假、婚丧假、哺乳假等法定假以及公司提供的各项节假日福利；

5、公司提供每位员工外出培训的机会；

6、公司每半年组织一次岗位竞聘，提供每一位员工公平的晋升通道。

三、联系方式：

联系人：张先生   0851-27330266              徐女士  0851-27333666

邮    箱：gzxpjjkfq2013@           传  真：0851-27331320