[昆明]昆明大卫人力资源管理咨询有限公司

昆明大卫人力资源管理咨询有限公司招聘需求

一、 大卫咨询介绍

?       大卫咨询成立于2002年，是云南区域内配置顾问级别最高，拥有全职顾问人数最多突战经验最丰富的管理咨询公司。

?       大卫咨询专注于向客户提供人力资源管理咨询服务。具体包括：组织发展、薪酬管理、绩效管理、培训体系建设、能力素质模型设计、中高级人才选拔、企业文化建设等。

?        大卫咨询在上海、北京、昆明等地长期开设人力资源技术课程。目前己分别在北京、上海、昆明设立了分支合作机构。

?       大卫咨询所服务客户包括世界企业500强、中国企业500强及大量的中小型企业，客户累计超过3000家，并因卓越服务确立了在行业的前沿地位

二、 咨询顾问岗位招聘要求

1.  岗位职责概要

完成项目的研究，开展项目资料收集、资料处理、项目联络、数据处理及分析等工作，独立得出项目范围的中间成果及咨询成果；独立完成专业与行业发展研究并撰写文章，编制开发课程，协助项目营销，提供项目售前售后服务，实施相关培训。

2.薪酬福利

底薪 项目提成 年终利润分享制，顾问收入8万-15万，高级顾问15万-22万。双休。五险。工作餐，定期体检，提供专业培训和有吸引岗位发展空间。

3.任职资格条件

3.1教育背景

经济、哲学、金融、数学、人力资源管理、统计、营销、财务及法律等相关专业，硕士（或MBA）及以上学历，理工文科跨专业双学士或理工科本科加上经管类硕士优先。

3.2工作经验

初级顾问：硕士在读或硕士毕业一年内。无工作经验。

顾问：3-5年管理工作从业经验，1年以上项目经验，具有企业管理咨询项目工作经历和相应业绩者优先。参加过项目谈判、项目设计和项目实施和项目售后全周期流程者优先。

3.3知识能力要求

掌握企业管理知识、战略管理知识、人力资源管理知识和财务管理知识，具备HR的专业知识并接受过系统培训者优先。能熟练运用PPT、EXCEL 等办公软件和类似SPSS统计软件。具备结构化思维，有较强的逻辑分析和解决问题的能力，认真细致、追求完美，具备优秀沟通能力和和书面表达能力。

3.4 其他要求

男性优先，女性若已婚有子女者可考虑。诚实正直，严格遵循职业道德守则和执业行为准则，具有较高的道德水准，无犯罪记录及不良信用记录。

简历投递邮箱：444027616@   联系人 曹立新  13888247531

▁ying•jie•sheng。com▁

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